Trois sommets se rejoignent : individu, produit et contexte socioculturel.
★ À maîtriser
Les principaux interlocuteurs cités sont :
Dans le régime général, l’employeur adhère à un SPST interentreprises ou peut créer un SPST autonome, facultatif à partir de 500 salariés.
Compléments
1. Quels éléments se rencontrent dans le triangle d’Olivenstein pour décrire l’addiction ?
2. Une entreprise cherche à prévenir la désinsertion professionnelle d’un salarié concerné par une conduite addictive. Quel enjeu lié au travail cette démarche prend-elle en compte ?
3. Quels interlocuteurs figurent parmi les principaux acteurs de santé au travail cités ?
Quels éléments se rencontrent dans le triangle d’Olivenstein pour décrire l’addiction ?
Un individu, un produit ou comportement, et un moment socioculturel.
Quels enjeux professionnels les conduites addictives soulèvent-elles ?
L’aggravation ou la facilitation des conduites, la perte d’emploi, le maintien ou le retour à l’emploi et la prévention de la désinsertion professionnelle.
Quels interlocuteurs de santé au travail sont cités ?
Les SPST, la CARSAT, l’inspection du travail (DREETS) et l’OPPBTP.
À partir de combien de salariés un SPST autonome est-il facultatif ?
À partir de 500 salariés.
Quelle obligation l’article L. 4121-1 impose-t-il à l’employeur ?
Prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Où l’évaluation des risques professionnels est-elle consignée ?
Dans le DUERP.
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