Que cherche à comprendre la clinique de l’activité ?
Ce que les travailleurs font réellement.
Que relie l’analyse de l’activité ?
Le prescrit, le réel, les obstacles et les moyens d’amélioration.
Qu'est-ce que la tâche dans le contexte du travail ?
Le travail prescrit selon consignes, procédures, objectifs, normes et indicateurs.
Que comprend le réel de l’activité ?
Ce qui a été fait, voulu, impossible, abandonné ou empêché.
Quels concepts Yves Clot associe-t-il à la clinique de l’activité ?
Le travail réel, la subjectivité, le travail empêché, le pouvoir d’agir, le travail bien fait et les conflits de critères.
Quels éléments peuvent mesurer les indicateurs ?
Le temps, le nombre de tâches, l’argent, la productivité, l’énergie et les résultats.
Qu'est-ce qu'un conflit de critères dans le travail bien fait ?
Une contradiction entre plusieurs conceptions du travail bien fait obligeant à arbitrer.
Que signifie la subjectivité du travailleur dans son activité ?
L'influence de son expérience, compétences, valeurs, histoire, représentations et compréhension.
Que désigne le travail empêché selon Yves Clot ?
Ce que le professionnel aurait voulu faire mais n’a pas pu réaliser dans son activité.
Qu'est-ce que la piraterie en milieu professionnel ?
Des manières de faire non prévues par les règles pour résoudre un problème ou s'adapter.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Clinique de l’activité et psychologie du travail.
1. Quel est l’objectif central de la clinique de l’activité dans l’analyse du travail ?
2. Que met en relation l’analyse de l’activité pour améliorer les possibilités d’action au travail ?
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