QCM : Communication et tutorat en stage (18 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Qui réalise généralement la visite de stage afin d’évaluer les compétences du stagiaire ?

Le professeur principal à l’aide de la convention signée
L’enseignant référent à l’aide de la grille du livret de stage
Le tuteur à l’aide du planning transmis avant le stage
Le directeur du lycée à l’aide des documents de la structure

L’enseignant référent à l’aide de la grille du livret de stage

Explication

L’enseignant référent réalise généralement cette visite, souvent en fin de période, en utilisant la grille d’évaluation du livret de stage. Le tuteur participe au suivi, mais le planning ne sert pas à évaluer les compétences.

2. Quelles parties signent la convention de stage d’un élève mineur ?

L’élève, son professeur principal et l’ensemble des salariés de la structure
Le directeur du lycée, le stagiaire et l’organisme chargé de son évaluation
Son tuteur, l’enseignant référent et le directeur de la structure d’accueil
Son représentant légal, la structure d’accueil et le lycée représenté par ses responsables

Son représentant légal, la structure d’accueil et le lycée représenté par ses responsables

Explication

Pour un élève mineur, le représentant légal signe avec la structure d’accueil et le lycée représenté par le directeur et le professeur principal. Le tuteur et l’enseignant référent interviennent dans le suivi, mais ils ne constituent pas à eux seuls les signataires prévus.

3. Pourquoi les horaires doivent-ils figurer dans la convention de stage ?

Pour vérifier les 35 heures, protéger l’élève en cas d’accident et éviter le travail de nuit
Pour organiser les évaluations, désigner le tuteur et prévoir les visites de l’enseignant
Pour mesurer les compétences, recueillir le suivi et compléter le livret de stage
Pour présenter les locaux, distribuer les documents et expliquer les missions confiées

Pour vérifier les 35 heures, protéger l’élève en cas d’accident et éviter le travail de nuit

Explication

La précision des horaires permet de contrôler le volume officiel de 35 heures, de couvrir l’élève en cas d’accident du travail et d’éviter le travail de nuit prévu par la convention. Les évaluations et le suivi relèvent d’autres documents ou étapes du stage.

4. Quelle distinction décrit correctement les fonctions de la convention, de la grille d’évaluation et du livret de stage ?

La convention formalise l’accord, la grille évalue les compétences et le livret rassemble le suivi
La convention évalue les compétences, la grille rassemble le suivi et le livret formalise l’accord
La convention rassemble le suivi, la grille formalise l’accord et le livret évalue les compétences
La convention présente les missions, la grille organise les horaires et le livret désigne les signataires

La convention formalise l’accord, la grille évalue les compétences et le livret rassemble le suivi

Explication

La convention formalise l’accord entre les parties et assure l’élève durant le stage, tandis que la grille mesure ses compétences et que le livret rassemble les informations, le suivi et les évaluations. Confondre ces fonctions revient à attribuer à chaque document le rôle d’un autre.

5. Quelle action le tuteur doit-il accomplir avant le début du stage ?

Élaborer le planning, prévenir ses collègues et le transmettre à l’enseignant référent
Évaluer les compétences de l’élève avec la grille du livret de stage
Accueillir l’élève, lui présenter les équipes et lui remettre les documents internes
Accompagner l’élève dans les activités en suivant ses objectifs de stage

Élaborer le planning, prévenir ses collègues et le transmettre à l’enseignant référent

Explication

Avant le début du stage, le tuteur prépare le planning, informe ses collègues de l’arrivée du stagiaire et transmet ce planning à l’enseignant référent. L’accueil et la présentation des équipes se déroulent lors du premier jour.

6. Que comprend principalement l’accueil du stagiaire par le tuteur lors du premier jour ?

Le présenter aux équipes, lui faire visiter les locaux et expliquer ses missions
Évaluer ses compétences et renseigner les résultats dans la grille du livret
Établir le planning, prévenir les collègues et contacter l’enseignant référent
L’aider progressivement dans les activités en lien avec les objectifs du stage

Le présenter aux équipes, lui faire visiter les locaux et expliquer ses missions

Explication

Le premier jour, le tuteur accueille l’élève, le présente aux équipes, lui fait visiter les locaux, lui remet les documents de la structure et lui explique ses missions et son métier. L’accompagnement dans les activités correspond à une étape progressive distincte de cet accueil initial.

7. Comment le tuteur doit-il accompagner le stagiaire dans les activités de la structure ?

À partir d’un planning transmis à l’enseignant avant le début de la période
De manière progressive, avec son aide et en cohérence avec les objectifs du stage
En remplissant la grille destinée à mesurer ses compétences professionnelles
Dès son arrivée, par une présentation générale des locaux et des équipes

De manière progressive, avec son aide et en cohérence avec les objectifs du stage

Explication

L’accompagnement consiste à aider progressivement le stagiaire dans les activités de la structure, en respectant les objectifs du stage. La présentation initiale des locaux et des équipes relève de l’accueil, qui ne décrit pas à elle seule l’accompagnement.

8. Quelle situation correspond à une communication interpersonnelle ?

La diffusion d’une image informative sans interaction entre les destinataires
Un échange verbal et non verbal entre au moins deux personnes
La transmission d’un signal technique par un appareil automatisé
La conservation d’un message écrit dans un dossier professionnel

Un échange verbal et non verbal entre au moins deux personnes

Explication

La communication interpersonnelle est un échange entre au moins deux personnes et comporte des éléments verbaux et non verbaux. Une image ou un message isolé peut transmettre une information, mais ne constitue pas nécessairement un échange interpersonnel.

9. Dans l’appel du père d’Ambre pour signaler son absence, quel élément constitue le canal de communication ?

La voix utilisée pour transmettre l’information
Le père d’Ambre qui annonce la situation
Le téléphone servant à établir la communication
La professionnelle qui reçoit et comprend le message

La voix utilisée pour transmettre l’information

Explication

Dans cette situation, la voix constitue le canal par lequel le message est transmis, tandis que le téléphone est l’outil utilisé. Le père est l’émetteur et la professionnelle est la réceptrice.

10. Qu’est-ce que la communication visuelle ?

Une réponse donnée par le récepteur après l’écoute d’un message
Un échange oral entre plusieurs personnes utilisant une voix comme canal
Une transmission d’informations et de messages par l’intermédiaire d’une image
Une transmission d’informations au moyen d’un appareil téléphonique

Une transmission d’informations et de messages par l’intermédiaire d’une image

Explication

La communication visuelle consiste à transmettre un message et des informations par l’image. L’échange oral relève de la communication interpersonnelle, tandis qu’une réponse correspond à une rétroaction et qu’un téléphone est un outil.

11. Quel ensemble de caractéristiques correspond à une affiche efficace dans le domaine médico-social ?

Un message symbolique, plusieurs slogans, un visuel décoratif et des partenaires absents
Un texte détaillé, un titre discret, une image secondaire et un auteur anonyme
Un message bref, un slogan visible, un visuel attractif et des acteurs identifiés
Un contenu technique, un slogan intégré au texte, une image neutre et un émetteur implicite

Un message bref, un slogan visible, un visuel attractif et des acteurs identifiés

Explication

Une affiche efficace associe un message compréhensible et précis, un slogan repérable, un visuel attrayant, des acteurs identifiés et une bonne maîtrise de l’outil informatique. Le visuel n’est pas secondaire : il contribue à retenir l’attention, contrairement à la confusion proposée.

12. Quel support peut être utilisé pour transmettre une information visuelle dans le domaine médico-social ?

Un dépliant présentant une information destinée au public
Un compte rendu oral présenté pendant une conversation
Une reformulation effectuée au cours d’un entretien
Un échange téléphonique entre deux professionnels

Un dépliant présentant une information destinée au public

Explication

Le dépliant fait partie des supports de communication visuelle, avec l’affiche, le tract ou flyer et le planning. Les autres propositions décrivent des échanges oraux plutôt que des supports visuels.

13. Dans quelle situation peut-on parler de communication orale ?

Deux personnes échangent en utilisant une langue commune
Une personne consulte une affiche illustrée dans un couloir
Un professionnel lit un planning affiché près de l’accueil
Une équipe observe un schéma projeté sur un écran

Deux personnes échangent en utilisant une langue commune

Explication

La communication orale s’établit entre au moins deux personnes qui utilisent une langue commune. Les autres situations reposent principalement sur la transmission d’informations par l’image ou par un support visuel.

14. Quelle pratique favorise une communication orale efficace avec un interlocuteur ?

Présenter toutes les informations, éviter les questions et conserver sa distance
Employer un vocabulaire identique, parler davantage et réduire les pauses
Répéter son discours, interrompre les silences et imposer son rythme
Adapter son langage, écouter, reformuler et respecter les distances

Adapter son langage, écouter, reformuler et respecter les distances

Explication

Une communication orale efficace demande l’adaptation du langage, l’écoute, la reformulation et le respect des distances entre interlocuteurs. Répéter son discours ne remplace pas l’écoute ni l’adaptation au partenaire.

15. Lequel de ces éléments appartient aux signes non verbaux de la communication ?

La posture adoptée par une personne pendant l’échange
La reformulation d’un message exprimé par l’interlocuteur
La formulation précise d’une consigne adressée au groupe
Le choix des mots employés pour expliquer une situation

La posture adoptée par une personne pendant l’échange

Explication

La posture fait partie des signes non verbaux, avec les regards, les mimiques, l’attitude, les gestes, la présentation et les codes de salutation. Les autres propositions concernent le contenu verbal ou une technique d’échange oral.

16. Quelle est la fonction principale d’une réunion d’équipe ?

Réunir les membres pour partager des informations et échanger sur un sujet commun
Conserver par écrit les observations quotidiennes concernant les usagers
Permettre à une personne de transmettre seule une consigne à chaque collègue
Afficher des informations destinées aux familles dans un espace d’accueil

Réunir les membres pour partager des informations et échanger sur un sujet commun

Explication

Une réunion d’équipe rassemble les membres afin de diffuser simultanément les informations utiles au fonctionnement de la structure et d’échanger sur un sujet commun. La conservation écrite des observations relève plutôt du cahier de transmission.

17. À quoi sert principalement un cahier de transmission dans une équipe ?

À projeter des images destinées à attirer l’attention du public
À organiser un échange oral collectif sur les décisions de la structure
À présenter aux visiteurs les objectifs généraux de l’établissement
À faire circuler par écrit les informations importantes pour l’accompagnement

À faire circuler par écrit les informations importantes pour l’accompagnement

Explication

Le cahier de transmission retranscrit les informations importantes afin qu’elles circulent au sein de l’équipe et contribuent à la qualité de l’accompagnement. Une réunion d’équipe repose plutôt sur un échange oral collectif.

18. Quelle distinction caractérise une communication directe par rapport à une communication indirecte ?

La communication directe concerne une équipe, tandis que l’indirecte concerne deux interlocuteurs
La communication directe transmet une image, tandis que l’indirecte transmet une information orale
La communication directe permet un échange immédiat, tandis que l’indirecte laisse préparer la réponse
La communication directe utilise un support écrit, tandis que l’indirecte s’appuie sur un dialogue

La communication directe permet un échange immédiat, tandis que l’indirecte laisse préparer la réponse

Explication

Dans une communication directe, les échanges sont interactifs et immédiats, alors que la communication indirecte permet au récepteur de prendre du temps pour répondre et préparer sa réponse. Les autres distinctions confondent le mode de communication avec son support ou le nombre de participants.

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Qui réalise la visite de stage pour évaluer le stagiaire ?

L’enseignant référent.

Quels sont les signataires de la convention de stage ?

L’élève ou son représentant légal, la structure d’accueil, le lycée représenté par le directeur et le professeur principal.

Pourquoi les horaires doivent-ils être précisés dans la convention de stage ?

Pour vérifier le volume officiel de 35 h, couvrir l’élève en cas d’accident et éviter le travail de nuit.

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