Gestion pluridisciplinaire en santé mentale

📋 Plan du Cours

1. Groupes et équipes pluridisciplinaires
2. Pluridisciplinarité et formes de coordination
3. Santé mentale et cadre institutionnel
4. Fonction, mission et rôle professionnel
5. Profils des professionnels en équipe
6. Place du clinicien dans l’équipe
7. Réunions d’équipe et processus inconscients
8. Supervision et maturité éthique
9. Analyse de situations cliniques
10. Guide de réponse et questions d’analyse

📖 1. Groupes et équipes pluridisciplinaires

🔑 Notions clés & Définitions

• Équipe : Une équipe regroupe des personnes qui collaborent pour atteindre un objectif commun, en s’organisant dans une logique d’interdépendance.
• Groupe : Un groupe est une collectivité de personnes qui peut agir ensemble sans pour autant fonctionner comme une équipe au niveau de la coopération et de la confiance.
• Pluridisciplinarité : La pluridisciplinarité coordonne plusieurs disciplines tout en conservant leurs méthodes distinctes, pour viser un suivi et des résultats au-delà de l’individuel.
• Interdisciplinarité : L’interdisciplinarité correspond à une équipe où les membres partagent une formation et un langage communs pour faciliter la communication autour d’une méthode ou d’une thématique.
• Transdisciplinarité : La transdisciplinarité décrit une équipe où les rôles ne sont plus rattachés strictement au corps de métier, puisque tous remplissent des fonctions au-delà de l’origine disciplinaire.

📝 Points essentiels