Fiche de révision : Inégalités et classes sociales

📋 Plan du Cours

1. PCS et hiérarchisation sociale
2. Diplôme, âge et inégalités
3. Inégalités de genre
4. Ségrégation spatiale
5. La composition des ménages
6. Hétérogénéité des classes sociales
7. Conscience et appartenance de classe

📖 1. PCS et hiérarchisation sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Nomenclature des PCS : Regroupement de 489 professions en 42 catégories socioprofessionnelles, puis en 8 groupes socioprofessionnels, selon des critères tels que la qualification, la position hiérarchique, le type de travail et le statut professionnel.

★ À maîtriser

• En 2016, le niveau de vie annuel moyen des CPIS était de 37 830 euros, contre 20 690 euros pour les employés et 19 520 euros pour les ouvriers. - INSEE

Compléments

• Les médecins libéraux spécialistes et les avocats appartiennent au groupe des cadres et professions intellectuelles supérieures (CPIS) et à la catégorie des professions libérales, qui rassemble des travailleurs indépendants fortement qualifiés.

• En 2016, le niveau de vie annuel moyen des CPIS était 1,8 fois celui des employés et 1,93 fois celui des ouvriers. - INSEE

• Les ouvriers et les employés sont sous-représentés en politique et connaissent aussi des inégalités de patrimoine, de capital culturel et de capital social.

📖 2. Diplôme, âge et inégalités

🔑 Notions clés & Définitions

• Capital humain : Ensemble des savoirs, savoir-faire et savoir-être qu’un individu peut mobiliser dans une activité productive.

★ À maîtriser

• En 2014, 68 % des cadres supérieurs avaient un diplôme supérieur à bac +2, tandis que 8 % avaient un niveau d’études inférieur ou égal au CAP ou au BEP. - INSEE

• En 2016, le salaire mensuel net médian des hommes de 35 à 44 ans était de 2 950 euros pour les titulaires d’un diplôme supérieur long, de 1 900 euros pour les bacheliers et de 1 500 euros pour les titulaires du brevet ou sans diplôme. - L'état de l'école

• En 2017, le taux de chômage des ouvriers non qualifiés était environ 1,8 fois celui des ouvriers qualifiés, contre environ 1,6 fois en 1982.

Compléments

• En 2016, le salaire mensuel net médian des hommes était de 2 200 euros chez les 45-54 ans, de 2 050 euros chez les 35-44 ans, de 1 750 euros chez les 25-34 ans et de 1 300 euros chez les 15-24 ans. - L'état de l'école

• Les individus diplômés et expérimentés peuvent accéder à de meilleurs postes et à des salaires plus élevés grâce à leur capital humain, à l’ancienneté et à la demande accrue de main-d’œuvre fortement qualifiée liée aux NTIC.

• En 2018, 89 % des 16-24 ans utilisaient internet pour regarder des vidéos ou la télévision, contre 25 % des 65-74 ans. - Eurostat

• Les pratiques sociales liées à l’âge s’expliquent par :

  • un effet d’âge
  • un effet de génération
  • des inégalités de revenus entre générations

💡 Astuce mémo

Qualification et expérience accrues → productivité et salaires plus élevés

📖 3. Inégalités de genre

🔑 Notions clés & Définitions

• Plafond de verre : Barrière implicite qui empêche les femmes d’accéder aux responsabilités dans la plupart des domaines de la vie sociale.

★ À maîtriser

• Les femmes réalisent 72 % des tâches ménagères, 72 % des mères travaillent contre 85 % des pères, l’écart de revenu salarial entre les sexes est de 24 %, et les femmes représentent 38,8 % des députés à l’Assemblée nationale.

• Les femmes consacrent davantage de temps aux tâches domestiques et à l’éducation des enfants, ce qui peut interrompre leur carrière, les conduire au temps partiel ou les pousser à refuser des postes à responsabilité.

Compléments

• À 15 ans, les garçons consacrent deux fois moins de temps que les filles aux tâches ménagères.

• Les femmes représentent 6 à 7 % des cadres dirigeants des grandes entreprises françaises et 14 % des emplois de la haute fonction publique.

• Six catégories socioprofessionnelles regroupent 60 % de l’emploi féminin, notamment :

  • les employées de la fonction publique
  • les employées des entreprises
  • les employées du commerce
  • les personnels de service aux particuliers
  • les instituteurs
  • les professions intermédiaires de santé

📖 4. Ségrégation spatiale

🔑 Notions clés & Définitions

• Ségrégation : Séparation de droit ou de fait d’un groupe social d’avec les autres groupes.
• Discrimination : Traitement différencié d’un individu ou d’un groupe en raison de caractéristiques telles que l’âge, la couleur de peau, le sexe ou la religion.

★ À maîtriser

• Marco Oberti met en évidence une ségrégation spatiale entre les quartiers urbains prioritaires, où se concentrent des populations aux diplômes et revenus plus faibles et au chômage plus élevé, et les espaces favorisés.

• Les zones prioritaires et les zones rurales cumulent des difficultés d’accès à l’emploi et aux services publics, notamment à l’éducation, aux équipements culturels et aux transports dans les campagnes.

• En 2017, selon l’INSEE, le taux de chômage atteignait 24,7 % dans les quartiers prioritaires, contre 9,2 % dans les autres quartiers, soit un taux 2,68 fois plus élevé.

Compléments

• En région parisienne, les 6e, 7e et 8e arrondissements de Paris ainsi que Neuilly-sur-Seine et Marnes-la-Coquette concentrent des populations favorisées, tandis que Bondy, Bobigny et Aulnay-sous-Bois en Seine-Saint-Denis concentrent des populations défavorisées.

• Le niveau de diplôme plus faible des habitants des quartiers populaires contribue à expliquer leur chômage plus élevé.

• Le manque d’emplois dans certaines banlieues oblige parfois leurs habitants à parcourir de longues distances pour travailler dans les centres urbains, ce qui constitue un handicap.

• Le lieu de résidence, la couleur de peau et l’origine ethnique peuvent être à l’origine de discriminations à l’embauche.

💡 Astuce mémo

Quartiers populaires et zones rurales cumulent les handicaps, tandis que certains espaces concentrent les populations favorisées

📖 5. La composition des ménages

★ À maîtriser

• En 2016, selon l’INSEE, le taux de pauvreté en conditions de vie était de 27,3 % pour les familles monoparentales, contre 11,9 % pour l’ensemble des personnes interrogées, soit environ 2,29 fois plus.

• Le taux de pauvreté des couples ayant trois enfants ou plus est supérieur de près de 50 % à celui de l’ensemble de la population.

Compléments

• Le taux de pauvreté des familles monoparentales entraîne notamment des retards de paiement, des restrictions de consommation et des difficultés de logement.

• Les inégalités de revenus des familles monoparentales s’expliquent notamment par la perte du revenu du conjoint, souvent non compensée par les aides sociales et les pensions alimentaires.

• Pour les femmes en famille monoparentale, la nécessité de faire garder les enfants rend plus difficile l’exercice d’un travail à temps plein.

• Pour les familles monoparentales, le manque de temps et d’argent complique l’accès aux loisirs, aux sorties entre amies et à un travail.

• La présence de trois enfants ou plus augmente les dépenses et peut conduire l’un des conjoints à arrêter de travailler ou à passer à temps partiel pour prendre en charge les obligations familiales et l’éducation des enfants.

📖 6. Hétérogénéité des classes sociales

🔑 Notions clés & Définitions

• Individualisation : Processus par lequel les individus deviennent progressivement libres et autonomes dans leur manière de vivre, les aspirations individuelles prenant le pas sur celles du groupe.

★ À maîtriser

• Parmi les critères de différenciation sociale figurent :

  • l’âge
  • le sexe
  • la religion
  • le type d’entreprise
  • la configuration familiale
  • le statut de l’emploi

• Selon François Dubet, l’individualisation des situations rend les colères plus personnelles que collectives et fragilise l’expression d’une lutte « classe contre classe ».

• Selon Bernard Lahire, l’identité plurielle d’un individu résulte de ses appartenances multiples, notamment à une CSP, à un genre et à une origine sociale, qui influencent ses goûts et ses pratiques.

Compléments

• Une jeune ouvrière de 20 ans, en intérim, d’origine maghrébine et de confession musulmane, ne connaît pas les mêmes difficultés qu’un ouvrier qualifié de 55 ans en CDI depuis 20 ans.

• Selon Bernard Lahire, les appartenances multiples et l’individualisme peuvent produire des « profils dissonants », dont les pratiques culturelles se détachent de celles attendues de leur classe sociale.

• Un agrégé de philosophie qui regarde la « Star Ac » illustre un profil culturel dissonant par rapport à sa position sociale.

💡 Astuce mémo

Une feuille pliée et repliée représente les multiples appartenances qui traversent un individu.

📖 7. Conscience et appartenance de classe

🔑 Notions clés & Définitions

• Rapports sociaux de genre : Rapports de domination ou de pouvoir entre les sexes dans toutes les sphères de la vie sociale.

★ À maîtriser

• En 2015, 65 % des personnes interrogées déclaraient avoir le sentiment d’appartenir à une classe sociale, soit une hausse de 12 points de pourcentage par rapport à 2002.

• L’identité sexuelle, religieuse ou ethnique peut prendre le pas sur l’appartenance de classe dans la manière dont les individus se définissent.

Compléments

• Selon TNS-Sofres, 6 % des personnes interrogées déclaraient appartenir à la classe ouvrière.

• La classe ouvrière n’est plus considérée comme une classe sociale au sens marxiste dans le cours, car une partie importante des ouvriers ne se reconnaît pas dans cette classe.

• 38 % des personnes interrogées déclaraient appartenir à la classe moyenne.

• Les déclarations d’appartenance à la classe moyenne reposent sur une autoévaluation subjective et peuvent être influencées par la sous-déclaration des catégories défavorisées et par le fait que des personnes aisées se considèrent comme appartenant aux classes moyennes.

• Selon Michel Pinçon et Monique Pinçon Charlot, la bourgeoisie serait la dernière classe sociale au sens marxiste, car elle cumule une forte homogénéité sociale et une forte conscience de classe.

💡 Astuce mémo

Le « nous de classe » peut céder la place au « nous les femmes » ou au « nous les noirs ».