Introduction au management public et associatif

📋 Plan du Cours

1. Les origines du management public
2. Le fonctionnement bureaucratique et les principes de Fayol
3. Les critiques de la bureaucratie par des auteurs fondamentaux
4. Les fonctions publiques en France : détail et répartition
5. Déconcentration versus décentralisation : distinction fondamentale
6. Le management associatif : cadre légal et valeurs
7. Les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines associatives

📖 1. Les origines du management public

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrat social : Philosophie politique fondée sur le consentement de tous, la séparation des pouvoirs législatif et exécutif, et le droit du peuple à se révolter, établissant que le pouvoir émane du peuple.
• Fonction publique : Ensemble des agents recrutés par concours, soumis à un statut particulier garantissant la sécurité de l'emploi, avec des droits et obligations définis pour assurer la continuité et la neutralité du service public.
• Respect des règles et procédures : Obligation pour les agents publics d'appliquer strictement les règles et procédures établies afin de garantir la légalité, la neutralité et la continuité du service public.
• Pouvoir fort : Modèle étatique centralisé permettant d'assurer l'unification du territoire, la stabilité, l'ordre et l'équilibre collectif, évitant les particularismes fédéraux.

📝 Points essentiels