Fiche de révision : Psychologie sociale des groupes

📋 Plan du Cours

1. Définition et entitativité du groupe
2. Fonctions et besoins des groupes
3. Étapes de la socialisation groupale
4. Socialisation et transformation des valeurs
5. Affiliation et normes du groupe
6. Déviance et effet brebis galeuse
7. Identité sociale et normes importantes
8. Études expérimentales sur les groupes

📖 1. Définition et entitativité du groupe

🔑 Notions clés & Définitions

• Groupe : Ensemble de personnes qui interagissent entre elles et se définissent elles-mêmes, ou sont définies par les autres, comme liées les unes aux autres (Fiske, 2008).
• Entitativité : Fait qu'un ensemble de personnes soit perçu comme un tout cohérent et comme une entité distincte.

★ À maîtriser

• La perception de l'entitativité repose notamment sur:
  • la similarité intragroupe
  • le sort commun lié à l'interdépendance
  • la proximité physique

Compléments

• Les groupes intimes sont perçus comme plus entitatifs que les groupes à tâches, les catégories sociales et les agrégations peu définies (Lickel et al., 2000).

• Plus un groupe est perçu comme une entité distincte, plus ses membres lui attribuent des buts communs, des similitudes, une importance personnelle et des interactions, et plus leur attachement augmente.

💡 Astuce mémo

Agrégat dispersé ≠ entité cohérente

📖 2. Fonctions et besoins des groupes

📝 Points essentiels

• Les groupes répondent notamment aux besoins d'inclusion, d'appartenance et d'acceptation, par opposition à l'exclusion, l'isolement et le rejet.

• Les cinq motivations sociales fondamentales sont (Fiske, 2008):

  • le besoin d'appartenance
  • le besoin de compréhension
  • le besoin de contrôle
  • le besoin de valorisation de soi
  • le besoin de confiance

• La socialisation façonne la manière dont les individus voient le monde en leur faisant acquérir les normes et les valeurs de leur environnement social.

💡 Astuce mémo

Appartenance, compréhension, contrôle, valorisation, confiance : les cinq besoins sociaux

📖 3. Étapes de la socialisation groupale

🔑 Notions clés & Définitions

• Socialisation : Processus progressif d'intégration à un groupe social par l'acquisition de ses normes et de ses valeurs.

★ À maîtriser

📌 Pendant la maintenance, la personne et le groupe négocient le rôle de la personne ; si leurs besoins sont satisfaits, l'engagement mutuel reste élevé, tandis qu'une divergence d'intérêts diminue l'engagement.

• 🔄 L'affiliation à un groupe passe par cinq phases successives (Moreland et Levine, 1982):

  1. investigation
  2. socialisation
  3. maintenance
  4. resocialisation
  5. souvenir

• Pendant la socialisation, le groupe s'adapte à la personne par accommodation et la personne s'adapte au groupe par assimilation, avec une normalisation ou une innovation possible.

Compléments

• Lors de la phase du souvenir, le groupe conserve l'influence de l'individu sous forme de tradition et continue d'influencer l'individu sous forme de réminiscence.

• Pendant l'investigation, l'individu recherche un groupe qui peut satisfaire ses besoins tandis que le groupe recrute des membres capables de satisfaire ses objectifs, puis les deux parties décident de l'intégration.

💡 Astuce mémo

Investigation → socialisation → maintenance → resocialisation → souvenir

📖 4. Socialisation et transformation des valeurs

★ À maîtriser

• En 1936, le temps passé au Bermington College prédisait le soutien à Roosevelt, candidat progressiste, plutôt qu'à Landon, candidat conservateur.

• À long terme, 73 % des femmes étudiées votaient pour le candidat démocrate contre 26 % pour une femme du même âge et du même niveau d'éducation. — Alwin, Cohen et Newcomb, 1991

• Entre 1935 et 1939, Newcomb a étudié les changements de vote d'étudiantes du Bermington College afin de tester l'effet de la socialisation universitaire sur leurs valeurs politiques.

Compléments

• Les étudiantes qui ne modifiaient pas leur orientation politique étaient celles qui étaient restées très proches de leur famille.

• Vingt-cinq ans plus tard, puis cinquante ans plus tard, les résultats indiquaient que la socialisation universitaire avait produit une intégration durable des valeurs politiques. — Newcomb, Koening, Flacks et Warwick, 1967

💡 Astuce mémo

Temps passé dans le groupe → intégration durable de ses valeurs

📖 5. Affiliation et normes du groupe

★ À maîtriser

• L'entrée dans un groupe implique l'apprentissage de normes partagées, ainsi que l'acquisition de loyauté, de confiance et d'adhésion aux valeurs centrales.

• Dans l'étude de Noel, Wann et Branscombe, les nouveaux membres exprimaient publiquement une adhésion plus forte aux stratégies coercitives contre l'exogroupe, mais cette différence disparaissait en privé.

Compléments

• Les membres de plein droit évaluent attentivement les comportements des nouveaux membres et des membres marginaux afin d'estimer leur loyauté.

• Les nouveaux membres peuvent manifester un attachement excessif aux valeurs du groupe et adopter des positions plus extrêmes, notamment une sanction plus forte de l'exogroupe.

• Dans cette même étude, l'exogroupe était évalué plus négativement que l'endogroupe.

💡 Astuce mémo

Nouveau membre : adhésion publique renforcée, position privée inchangée

📖 6. Déviance et effet brebis galeuse

🔑 Notions clés & Définitions

• Effet brebis galeuse : Marques, Yzerbyt et Leyens, 1988 — Tendance à évaluer plus négativement un membre déviant de l'endogroupe qu'un membre déviant de l'exogroupe, tout en évaluant plus positivement un membre normatif de l'endogroupe qu'un membre normatif de l'exogroupe.
• Théorie de l’identité sociale : Tajfel et al. — Affirme que la catégorisation sociale permet de se définir comme membre d'un groupe et que les individus cherchent à maintenir une identité sociale positive par la comparaison entre endogroupe et exogroupe.

📝 Points essentiels

📌 L'effet brebis galeuse permet de maintenir une image positive de l'endogroupe en valorisant ses membres désirables et en dévalorisant ses membres indésirables.

📌 Lorsque la comparaison est défavorable à l'endogroupe, les individus peuvent favoriser leur propre groupe et juger plus sévèrement ses membres qui menacent son image positive.

💡 Astuce mémo

Membre endogroupe déviant < membre exogroupe déviant ; membre endogroupe normatif > membre exogroupe normatif

📖 7. Identité sociale et normes importantes

★ À maîtriser

📌 L'effet brebis galeuse apparaît exclusivement lorsque la personne cible viole une norme importante qui définit l'appartenance au groupe.

• L'effet brebis galeuse est modulé par le degré d'identification au groupe d'appartenance et par l'importance de la norme transgressée.

Compléments

• Chez des étudiants belges, un étudiant belge qui transgressait une norme spécifique à leur groupe était jugé plus négativement qu'un étudiant marocain transgressant la même norme.

💡 Astuce mémo

Norme identitaire transgressée → menace de l’image du groupe → jugement sévère

📖 8. Études expérimentales sur les groupes

★ À maîtriser

📌 La solidarité organique produit une perception de la contribution supérieure à celle de la solidarité mécanique, car les membres y sont moins interchangeables.

• Dans l'étude de Koudenbourg et al. (2015, Study 4), un trio récitant un poème en chœur ou en alternant les lignes était davantage perçu comme un groupe qu'un trio récitant chacun dans son coin.

Compléments

• La solidarité mécanique et la solidarité organique suscitaient une identification au trio et une perception d'entité supérieures à la condition de contrôle.

📊 Tableaux de synthèse

Phases de l’affiliation groupale