Qu'est-ce que le travail selon la définition donnée ?
Une activité productive transformant l'environnement pour répondre aux besoins humains.
Quelle est l'origine latine du mot travail ?
Le mot vient de tripalium et tripaliare.
À quoi le mot travail était-il d'abord associé selon son étymologie latine ?
À la contrainte et à la souffrance.
Quel sens du mot travail Philippe Supiot rattache-t-il au travail des femmes ?
Le premier sens attesté du mot lié à l'accouchement.
Qui a relié le sens du travail à l'accouchement des femmes en 1994 ?
Philippe Supiot.
Quelle activité maintient l'existence biologique selon Hannah Arendt?
Le travail maintient l'existence biologique.
Quelle activité construit un monde artificiel durable selon Hannah Arendt?
L'œuvre construit un monde artificiel durable.
Quelle activité permet la discussion et l'existence politique selon Hannah Arendt?
L'action permet la discussion et l'existence politique.
Pourquoi la notion de travail est-elle une construction sociale ?
Parce que sa définition varie selon les sociétés, périodes et disciplines.
Quelle variabilité caractérise la notion générale du travail ?
Elle varie selon les sociétés, les périodes historiques et les disciplines.
Quelle est la source de la définition variable du travail ?
Chamoux (1994), 1994.
Qu'est-ce que le travail parental ?
Une activité productive non nécessairement rémunérée liée à l'enfant.
Que rend visible la notion de double journée de travail ?
Le cumul entre emploi professionnel et travail domestique ou parental.
Qui supporte principalement la double journée de travail ?
Les femmes.
Quelle loi a supprimé les corporations de métier en 1791 ?
La loi Le Chapelier.
Quelle année a vu la suppression des corporations par la loi Le Chapelier ?
1791.
Quel effet la loi Le Chapelier a-t-elle eu sur capital et travail ?
Elle a contribué à les séparer.
Qu'impose le salariat comme échange dans le rapport social ?
La force de travail contre un salaire.
Dans quel cadre s'organise le salariat ?
Dans une entreprise et des règles organisées.
Qu'est-ce que le salariat ?
Une forme de rapport social entre travailleur et employeur.
Qu'est-ce que signifie organiser le travail ?
Diviser les tâches, spécialiser les individus, puis coordonner les tâches séparées.
Qu'est-ce que le taylorisme selon Frederick Taylor en 1909?
Une organisation scientifique du travail basée sur la mesure, le découpage, le chronométrage, la standardisation et la séparation conception-exécution.
Sur quoi repose la production dans le fordisme?
La production de masse avec chaîne de convoyage et baisse des coûts.
Quelle stratégie privilégie le toyotisme pour la production?
La production selon la demande avec stocks réduits et kanban.
Qu'est-ce que l'autorité rationnelle-légale selon Max Weber ?
Une forme d'autorité fondée sur la raison, la loi, les règles et les procédures.
Sur quoi repose l'autorité rationnelle-légale ?
Sur la raison, la loi, les règles et les procédures.
Quelle différence principale existe entre l'autorité rationnelle-légale et l'autorité traditionnelle ?
L'autorité rationnelle-légale repose sur des règles formelles, l'autorité traditionnelle sur la coutume.
Quels facteurs l'École des relations humaines valorise-t-elle contre le taylorisme ?
Le facteur humain, la reconnaissance, les relations sociales, le groupe et le climat de travail.
Que désigne l'effet Hawthorne ?
L'idée que l'attention portée aux travailleurs améliore leur comportement et productivité.
Quelle aptitude la psychotechnique cherche-t-elle à identifier ?
Les aptitudes correspondant aux fonctions professionnelles.
Que la psychologie ergonomique étudie-t-elle ?
L'activité située et les performances humaines en situation réelle.
Qu'est-ce que la tâche prescrite ?
Ce qui est demandé.
Qu'est-ce que la tâche effective ?
Ce qui est réellement fait.
Que désigne l'activité dans le contexte du travail ?
L'ensemble des stratégies, raisonnements, arbitrages et opérations cognitives mobilisés.
Quel principe applique la psychologie ergonomique au travail ?
Le travail doit s'adapter à l'humain et non l'inverse.
Quel est l'objectif de la psychologie ergonomique en améliorant les conditions de travail ?
Rester au plus près de l'activité réelle.
Que sont les risques psychosociaux au travail ?
Des risques à l'interface entre l'individu et son environnement social de travail.
Qu'est-ce que le stress selon sa définition au travail ?
Un déséquilibre entre contraintes perçues et ressources personnelles.
Que décrit le modèle de Siegrist concernant efforts et récompenses ?
L'association d'efforts élevés et de faibles récompenses est délétère.
Quels types de récompenses sont faibles dans la situation délétère selon Siegrist ?
La rémunération, l'estime, la sécurité d'emploi et les opportunités de carrière.
Quelle distinction faut-il faire concernant le travail selon Le Goff ?
Entre l'activité productive et la catégorie sociale appelée travail.
Quand le mot travail apparaît-il dans les langues romanes ?
À partir des XIVe-XVe siècles.
Quelle est la référence de l'analyse sur l'apparition du mot travail ?
Le Goff (1993), 1993.
Comment le travail produit-il une valeur sociale ?
En transformant une activité en statut, puis en reconnaissance, droits et protections.
Comment le toyotisme différencie-t-il les travailleurs centraux des périphériques?
Les centraux ont une flexibilité qualitative et développent des compétences, les périphériques une flexibilité quantitative.
Quels principes privilégient les théories classiques de l'organisation ?
La rationalité, la prévisibilité, le contrôle, la standardisation et l'organisation formelle.
Quelles formes de résistance les travailleurs peuvent-ils développer face aux théories classiques ?
De la résistance, de l'absentéisme, du freinage ou des stratégies collectives.
Quelle hausse moyenne de productivité a été observée dans le First Relay Assembly Room ?
Environ 30 % entre 1927 et 1933.
À quoi les chercheurs attribuent-ils la hausse de productivité dans le First Relay Assembly Room ?
À la vie informelle du groupe et au sentiment d'être considérées.
Quels effets les organisations tayloriennes peuvent-elles avoir sur la santé ?
Elles peuvent provoquer des maladies professionnelles et dégrader l'équilibre psychique.
Quelles caractéristiques des organisations tayloriennes affectent la santé ?
Une activité parcellisée, répétitive et étroitement prescrite.
Qui a montré que les organisations tayloriennes peuvent nuire à la santé mentale ?
Le Guillant.
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1. Comment peut-on définir le travail au sens général ?
2. Quel sens Philippe Supiot rattache-t-il au premier emploi attesté du mot « travail » en 1994 ?
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