Fiche de révision : Structure sociale et stratification

📋 Plan du Cours

1. Catégories et différenciation sociales
2. Critères et groupes socioprofessionnels
3. Âge et cycle de vie
4. Mutations de la structure socioprofessionnelle
5. Classes sociales chez Marx
6. Stratification sociale chez Weber
7. Notions de structure sociale
8. Mutations et distances sociales

📖 1. Catégories et différenciation sociales

🔑 Notions clés & Définitions

• Catégorie sociale : Ensemble d’individus ayant une ou plusieurs caractéristiques communes, construit comme un repère statistique contestable.

★ À maîtriser

📌 Dans une société démocratique, l’égalité affirmée entre citoyens coexiste avec des inégalités résultant du fonctionnement ordinaire de la société, et non d’un droit accordant une supériorité à certains.

Compléments

• Les formes de stratification sociale ont évolué des sociétés esclavagistes aux sociétés d’ordres, puis aux sociétés de citoyens libres et égaux.

• La société française, héritière de la Révolution et de l’industrialisation du XIXe siècle, a été profondément transformée depuis la deuxième moitié du XXe siècle.

💡 Astuce mémo

L’égalité des citoyens en droit n’efface pas les inégalités sociales de fait.

📖 2. Critères et groupes socioprofessionnels

🔑 Notions clés & Définitions

• Revenu disponible : Correspond au revenu primaire diminué des prélèvements obligatoires et augmenté des revenus de transfert.
• Ménage : Ensemble des occupants d’une même résidence principale.

★ À maîtriser

• La société peut être différenciée selon plusieurs critères :
  • le revenu
  • le patrimoine
  • le diplôme
  • le sexe ou le genre
  • le cadre de vie ou le lieu de résidence
  • la composition du ménage
  • l’âge
  • le groupe socioprofessionnel

📌 Le revenu ne se limite pas au salaire : son analyse doit tenir compte des revenus avant ou après redistribution et du patrimoine détenu, immobilier ou financier.

📐 Formule - Le revenu disponible vérifie $RD = RP - PO + RT$, où le revenu primaire (RP) comprend notamment le salaire et les revenus du capital, les prélèvements obligatoires (PO) sont retranchés et les revenus de transfert (RT) sont ajoutés.

• L’Insee distingue huit groupes socioprofessionnels :

  • agriculteurs exploitants
  • artisans, commerçants et chefs d’entreprise
  • cadres et professions intellectuelles supérieures
  • professions intermédiaires
  • employés
  • ouvriers
  • retraités
  • autres personnes sans activité professionnelle

• Pour classer les individus en groupes socioprofessionnels, l’Insee retient le statut d’indépendant ou de salarié, la qualification, le métier, la place dans la hiérarchie et l’activité principale de l’employeur ; le revenu n’est pas un critère de regroupement en soi.

Compléments

• Les huit groupes socioprofessionnels comprennent six groupes d’actifs et deux groupes de personnes sans activité professionnelle, les retraités et les autres personnes sans activité professionnelle.

📖 3. Âge et cycle de vie

★ À maîtriser

• Selon la théorie de Modigliani, les ressources d’un individu sont faibles ou nulles lorsqu’il est jeune, croissent à l’âge adulte, puis diminuent jusqu’à devenir nulles à la retraite.

• 🔄 Pour lisser sa consommation, l’individu : (Modigliani) :

  1. emprunte pendant sa jeunesse
  2. épargne à l’âge adulte
  3. désépargne à la fin de sa vie

Compléments

• Le niveau de vie et les pratiques culturelles évoluent au cours de l’existence, ce qui permet de différencier les individus selon leur âge.

• Dans la théorie de Modigliani, la consommation est relativement constante et légèrement croissante, tandis que le patrimoine moyen est nul au moment de la mort.

💡 Astuce mémo

Jeunesse endettée → âge adulte épargnant → retraite en désépargne.

📖 4. Mutations de la structure socioprofessionnelle

★ À maîtriser

• Depuis 1945, la structure socioprofessionnelle française connaît les évolutions suivantes : une salarisation, une féminisation de l’emploi, une tertiarisation, une hausse des qualifications, une précarisation, une désindustrialisation et la poursuite du déclin agricole

• La salarisation correspond à la progression de la part des salariés dans la population active, passée de 73 % à 91 % tandis que celle des indépendants passait de 27 % à 9 %.

• Le progrès technique accroît les besoins de qualification, favorise la hausse des emplois qualifiés et la progression des CPIS et des professions intermédiaires, mais peut aussi déqualifier certains emplois.

• En 2021, 80 % des personnes en emploi travaillent dans le secteur tertiaire, soit quatre personnes sur cinq.

• En 1954, les ouvriers représentaient 39 % de la population active, contre 19 % en 2022.

Compléments

• Dans la transformation des agriculteurs en ouvriers, la baisse du nombre de fermes et l’augmentation de leur taille ont conduit certains agriculteurs à partir ; devenus ouvriers spécialisés non qualifiés, ils ont répondu aux besoins de main-d’œuvre de l’industrie.

• Entre 1968 et 2021, les emplois tertiaires ont presque doublé, soit une hausse de 34 points de pourcentage.

• Le déclin agricole est associé à l’agrandissement des exploitations et au progrès technique, qui substitue le capital au travail humain.

• La contraction du secteur secondaire est associée à la mondialisation et aux contraintes écologiques qui limitent l’industrialisation.

• La progression des services s’explique notamment par le développement de services non délocalisables et par le recours accru à des services que les ménages préfèrent faire réaliser par d’autres.

• Les PCS en déclin sont les agriculteurs exploitants, les artisans-commerçants-chefs d’entreprise et les ouvriers, tandis que les cadres et professions intellectuelles supérieures, les professions intermédiaires et les employés sont en essor.

• La part des employés et des ouvriers dans les actifs est passée de 57 % en 1954 à 45 % en 2022, soit une baisse de 12 points.

• La part des femmes dans la population active augmente avec l’émancipation des femmes et les besoins de main-d’œuvre ; les emplois dits féminins, notamment ceux d’employée, se développent.

📌 La tertiarisation des activités désigne la hausse du poids du secteur tertiaire dans la population active, tandis que la tertiarisation des emplois désigne la progression des emplois de service dans tous les secteurs, y compris l’industrie.

📖 5. Classes sociales chez Marx

🔑 Notions clés & Définitions

• Classe sociale chez Marx : Chez Marx, une classe sociale est un vaste regroupement d’individus occupant la même place dans le mode de production ; les classes fondamentales du capitalisme se distinguent notamment par leur rapport à la propriété des moyens de production.
• Plus-value : Marx - Différence entre la richesse créée par le travailleur et le coût d’achat de sa force de travail.

★ À maîtriser

📌 Dans le mode de production capitaliste, la bourgeoisie possède les moyens de production, tandis que le prolétariat possède sa force de travail et la vend contre un salaire. - Marx

📌 La classe en soi rassemble des individus partageant des conditions objectives d’existence et des intérêts communs, tandis que la classe pour soi suppose une conscience collective et une organisation qui rendent possible la lutte politique. - Marx

• Dans le schéma marxiste, la dynamique collective va de la masse sans conscience ni action communes à la classe en soi, puis à la classe pour soi engagée dans une lutte politique. - Marx

Compléments

• Dans l’analyse marxiste, le prolétaire est exploité parce qu’une partie de la richesse qu’il crée lui est soustraite, et aliéné parce qu’il ne s’appartient plus et dépend du système de production. - Marx

• Dans l’analyse marxiste, l’État est instrumentalisé pour défendre les intérêts de la bourgeoisie. - Marx

• Chez Marx, le développement de la conscience collective et l’intensification de la lutte des classes s’auto-entretiennent, et la lutte des classes est considérée comme naturelle et irréversible.

💡 Astuce mémo

Masse → classe en soi → classe pour soi → lutte politique

📖 6. Stratification sociale chez Weber

🔑 Notions clés & Définitions

• Classe chez Weber : Weber - Position commune en matière de revenus et de consommation, donc capacité à acheter des biens et des services.
• Groupe de statut : Weber - Ensemble d’individus partageant un prestige, une considération sociale et un mode de vie semblables.

★ À maîtriser

📌 Chez Weber, les classes sont des strates économiques juxtaposées, dont les membres ne partagent pas nécessairement une conscience commune, tandis que l’analyse de Marx met l’accent sur les rapports conflictuels et la dimension culturelle et politique des classes.

Compléments

• L’analyse de Weber admet un nombre potentiellement infini de classes et comporte un risque de nominalisme, car les strates peuvent être des constructions statistiques.

• La stratification de Weber est multifactorielle : elle distingue les classes économiques, les groupes de statut fondés sur le prestige et les groupes définis par le pouvoir politique, notamment les partis.

💡 Astuce mémo

Marx oppose des classes en lutte ; Weber décrit des strates économiques, statutaires et politiques.

📖 7. Notions de structure sociale

🔑 Notions clés & Définitions

• Espace social : Métaphore sociologique qui représente les individus et les groupes répartis selon leurs ressources et leur prestige ; la position d’un individu y indique sa place dans la structure sociale.
• PCS : Outil de classification statistique fondé sur la profession, le statut d’emploi, le secteur d’activité et le niveau de qualification, qui regroupe des personnes présentant une certaine homogénéité sociale.
• Stratification sociale : Société composée de groupes sociaux différenciés et hiérarchisés selon la richesse, le pouvoir, le prestige ou le mode de vie ; elle peut aussi être appelée structure sociale.
• Cycle de vie : Succession de périodes et d’étapes familiales, professionnelles et sociales marquant, dans une société, le passage de la jeunesse à l’âge adulte puis à la vieillesse.
• Composition du ménage : Nombre et âge des personnes qui habitent ensemble et partagent des dépenses communes.

📖 8. Mutations et distances sociales

🔑 Notions clés & Définitions

• Qualification : Aptitudes requises pour occuper un emploi ainsi que compétences du travailleur acquises par les études et l’expérience.
• Classe sociale : Groupe social de grande taille constitué d’individus dont les situations économiques sont proches.
• Féminisation des emplois : Augmentation de la part des femmes dans la population active.
• Distance intra-classe : Inégalités entre des individus appartenant à une même classe sociale.
• Identification subjective : Sentiment d’appartenir à un groupe social et revendication de cette appartenance comme élément de son identité personnelle.
• Distance inter-classes : Inégalités entre des individus appartenant à deux classes sociales différentes.
• Individualisation : Processus par lequel un individu s’autonomise des prescriptions de ses groupes d’appartenance dans ses façons de penser et de se comporter.
• Rapports sociaux de genre : Répartition sexuée et inégale des tâches et des rôles dans la société, dans la sphère domestique comme dans le monde du travail.