QCM : Système de santé et apprentissage — 21 questions

Questions et réponses du QCM

1. Quel élément contribue à rendre les soins de santé suisses accessibles et abordables pour l’ensemble de la population ?

La suppression des participations privées
Le financement intégral par les communes
La réduction des consultations spécialisées
L’assurance maladie obligatoire

L’assurance maladie obligatoire

Explication

L’assurance maladie obligatoire contribue à garantir une couverture de la population et soutient l’accès à des soins de bonne qualité et abordables. Le financement intégral par les communes ne caractérise pas le système suisse.

2. Quelle affirmation décrit correctement deux caractéristiques de l’accès aux soins en Suisse ?

Le médecin est librement choisi et les délais d’accès restent raisonnables
Le médecin est désigné par l’hôpital et les soins sont reportés selon les revenus
Le médecin est choisi par le canton et les opérations sont priorisées par l’assureur
Le médecin est imposé et les traitements sont accessibles sans délai

Le médecin est librement choisi et les délais d’accès restent raisonnables

Explication

En Suisse, le libre choix du médecin est garanti et les temps d’attente pour les traitements et les opérations sont raisonnables. Le libre choix du médecin ne signifie pas que l’accès aux soins est immédiat.

3. Comment la répartition des responsabilités sanitaires peut-elle varier en Suisse ?

Elle est fixée par les assurances privées pour tout le pays
Elle dépend principalement de la nationalité des patients
Elle est identique dans chaque canton et chaque commune
Elle peut différer d’un canton à l’autre et entre les communes

Elle peut différer d’un canton à l’autre et entre les communes

Explication

Les compétences et les responsabilités peuvent varier selon les cantons et les communes, ce qui reflète l’organisation décentralisée du système. Elles ne sont donc pas identiques dans toutes les collectivités.

4. Quel montant de dépenses de santé l’Office fédéral de la statistique a-t-il indiqué pour la Suisse en 2014 ?

71,2 milliards de francs
30 milliards de francs
96 milliards de francs
40 milliards de francs

71,2 milliards de francs

Explication

Les dépenses de santé ont atteint 71,2 milliards de francs en 2014, selon l’Office fédéral de la statistique. Le montant de 30 milliards correspond à l’augmentation enregistrée depuis 1996, et non au total de 2014.

5. À quoi correspondent les 30 milliards de francs supplémentaires mentionnés depuis 1996 ?

À la part des dépenses financée par les assurances privées
Au montant annuel payé par les ménages pour leurs primes
Au total des dépenses de santé enregistré pendant l’année 2014
À l’augmentation des dépenses de santé depuis l’introduction de la loi sur l’assurance-maladie

À l’augmentation des dépenses de santé depuis l’introduction de la loi sur l’assurance-maladie

Explication

Les 30 milliards de francs représentent l’augmentation des dépenses de santé depuis l’introduction de la loi sur l’assurance-maladie en 1996. Le montant total de 71,2 milliards concerne, lui, l’année 2014.

6. Quelle combinaison explique le mieux l’augmentation des dépenses de santé en Suisse ?

La diminution des besoins de soins, des traitements plus courts et une population plus jeune
La baisse de la demande, la réduction des thérapies et la limitation des diagnostics
Les progrès médicaux, des diagnostics plus précis et l’allongement de la vie
La centralisation des communes, la suppression des assurances et la baisse des attentes

Les progrès médicaux, des diagnostics plus précis et l’allongement de la vie

Explication

L’augmentation s’explique notamment par les progrès de la médecine, l’amélioration des thérapies, la précision des diagnostics, la demande de qualité et l’allongement de l’espérance de vie. Les autres combinaisons décrivent des évolutions opposées à celles qui favorisent la hausse des dépenses.

7. Dans quel ordre les quatre étapes de l’organisation du travail en soins se déroulent-elles ?

Organiser, planifier, contrôler, exécuter
Exécuter, contrôler, planifier, organiser
Planifier, organiser, exécuter, contrôler
Contrôler, exécuter, organiser, planifier

Planifier, organiser, exécuter, contrôler

Explication

L’organisation du travail en soins suit l’enchaînement planifier, organiser, exécuter et contrôler. Le contrôle intervient après la réalisation du soin, et non avant son exécution.

8. Que signifie planifier un projet de soins ?

Définir les ressources humaines et matérielles après le soin réalisé
Réaliser immédiatement le soin sans prévoir son déroulement
Élaborer et structurer le projet en anticipant le temps nécessaire
Vérifier le résultat et transmettre les informations à l’équipe

Élaborer et structurer le projet en anticipant le temps nécessaire

Explication

Planifier consiste à élaborer, prévoir et structurer un projet de soins en anticipant le temps nécessaire, à court ou à long terme. La définition des moyens relève de l’organisation, tandis que la vérification intervient lors du contrôle.

9. Quelle action correspond à l’étape d’organisation dans le travail en soins ?

Anticiper la durée du projet avant d’en préciser les ressources
Réaliser le soin conformément aux décisions déjà appliquées
Définir les moyens matériels et humains nécessaires au but fixé
Évaluer le soin terminé et réajuster la planification

Définir les moyens matériels et humains nécessaires au but fixé

Explication

Organiser consiste à mettre en application ce qui a été planifié en déterminant les moyens matériels et humains nécessaires. L’évaluation et le réajustement appartiennent à l’étape de contrôle.

10. Quelle activité caractérise l’étape de contrôle après la réalisation d’un soin ?

Rassembler le matériel et répartir les tâches avant le début du soin
Effectuer le soin prévu sans analyser son résultat
Choisir les objectifs du projet et prévoir le temps de chaque intervention
Vérifier le soin, transmettre les informations et réajuster la planification si besoin

Vérifier le soin, transmettre les informations et réajuster la planification si besoin

Explication

Contrôler consiste à vérifier et évaluer le soin réalisé, à transmettre les informations écrites et orales, puis à réajuster la planification si nécessaire. La définition des objectifs et la préparation des ressources appartiennent aux étapes précédentes.

11. Quel résultat caractérise une bonne organisation du travail dans une équipe de soins ?

Elle augmente la satisfaction du soignant sans modifier les relations de travail.
Elle améliore les relations avec les collègues sans agir sur l’efficacité du travail.
Elle rend le travail efficace et favorise de bonnes relations professionnelles.
Elle rend le travail rentable en réduisant les échanges avec les personnes soignées.

Elle rend le travail efficace et favorise de bonnes relations professionnelles.

Explication

Une organisation adaptée permet de réaliser un travail efficace et rentable tout en favorisant les relations avec les personnes soignées et les collègues. Confondre efficacité et relations professionnelles réduit à tort l’organisation à une seule de ces dimensions.

12. Qui peut éprouver de la satisfaction grâce à une bonne organisation des soins ?

Le soignant et l’institution, lorsque les soins sont réalisés rapidement.
La personne soignée, le soignant, l’institution et l’équipe de soins.
La personne soignée et l’équipe de soins, lorsque les relations sont bonnes.
La personne soignée, le soignant et l’équipe administrative de l’institution.

La personne soignée, le soignant, l’institution et l’équipe de soins.

Explication

Une bonne organisation procure une satisfaction à la personne qui reçoit les soins, au soignant, à l’institution et à l’équipe de soins. La satisfaction du soignant constitue une dimension distincte de celle de la personne soignée ou de l’institution.

13. Selon Hermann Ebbinghaus, quelle proportion approximative des nouvelles informations est oubliée après trente jours ?

Environ 90 % des nouvelles informations.
Environ 60 % des nouvelles informations.
Environ 30 % des nouvelles informations.
Environ 76 % des nouvelles informations.

Environ 90 % des nouvelles informations.

Explication

Les travaux attribués à Hermann Ebbinghaus indiquent qu’environ 90 % des nouvelles informations sont oubliées après trente jours. Le taux d’environ 76 % correspond à l’oubli après un jour, et celui de 60 % à l’oubli après une heure.

14. Pourquoi des révisions régulières favorisent-elles la conservation des connaissances ?

Parce que les révisions transforment automatiquement les notions en compétences.
Parce que chaque révision remplace les connaissances apprises précédemment.
Parce que l’oubli progresse rapidement après l’apprentissage.
Parce que l’oubli apparaît principalement lorsque les notions sont faciles.

Parce que l’oubli progresse rapidement après l’apprentissage.

Explication

Les révisions régulières sont nécessaires, car l’oubli progresse rapidement après l’apprentissage et menace la conservation des connaissances. Elles ne remplacent pas les notions déjà acquises et ne transforment pas automatiquement un savoir en compétence.

15. Quelle démarche facilite l’apprentissage d’un nouveau sujet ?

Éviter de mobiliser ses connaissances antérieures pour découvrir le sujet sans influence.
Relire plusieurs fois le nouveau contenu sans vérifier ce que l’on connaît déjà.
Identifier ses connaissances antérieures afin de relier les nouvelles notions à celles-ci.
Commencer par mémoriser les détails avant de rechercher les liens avec ses acquis.

Identifier ses connaissances antérieures afin de relier les nouvelles notions à celles-ci.

Explication

Les nouvelles connaissances sont mieux apprises lorsqu’elles sont reliées à des connaissances déjà acquises, d’où l’intérêt de faire le point sur ses acquis. Écarter les connaissances antérieures prive l’apprenant de repères utiles pour établir ces liens.

16. Dans quel compartiment une fiche d’apprentissage reste-t-elle après une réponse incorrecte ?

Dans le même compartiment où elle se trouvait avant la réponse.
Dans le premier compartiment avec toutes les fiches nouvellement créées.
Dans un compartiment distinct réservé aux réponses presque correctes.
Dans le compartiment suivant afin d’être revue plus tard.

Dans le même compartiment où elle se trouvait avant la réponse.

Explication

Le fonctionnement des fiches prévoit qu’une réponse incorrecte laisse la fiche dans son compartiment actuel, tandis qu’une réponse correcte la fait progresser. Il n’existe pas de catégorie intermédiaire destinée aux réponses presque correctes dans ce procédé.

17. Lors d’une prise de notes efficace, à quoi servent principalement les mots-clés et la marge ?

Les mots-clés structurent l’information, tandis que la marge accueille des notes de révision.
Les mots-clés indiquent la pagination, tandis que la marge remplace les sous-titres.
Les mots-clés accueillent des notes de révision, tandis que la marge structure l’information.
Les mots-clés résument les illustrations, tandis que la marge contient la date du cours.

Les mots-clés structurent l’information, tandis que la marge accueille des notes de révision.

Explication

Les mots-clés servent à organiser et structurer l’information, alors que la marge permet d’ajouter des notes lors des révisions. Leur attribuer les fonctions inverses constitue la confusion la plus fréquente dans cette méthode de prise de notes.

18. Quelle succession correspond à une lecture efficace d’un document ?

Observer la structure, survoler, lire en détail, vérifier, souligner et résumer.
Souligner chaque phrase, lire les titres, survoler, puis rechercher les informations comprises.
Survoler les illustrations, mémoriser les détails, résumer, puis lire les sous-titres.
Lire en détail, résumer, observer les illustrations, puis survoler les mots-clés.

Observer la structure, survoler, lire en détail, vérifier, souligner et résumer.

Explication

Une lecture efficace commence par l’observation des titres, sous-titres et illustrations, puis comprend un survol, une lecture détaillée, la recherche des points incompris, le soulignement et le résumé. Le survol sert donc à repérer rapidement les mots-clés, tandis que la lecture détaillée approfondit la compréhension et la sélection des informations importantes.

19. Sur quels éléments un objectif de formation doit-il être fondé pour orienter le développement professionnel de l’apprenant ?

Les connaissances théoriques, les loisirs, les objectifs administratifs et les habitudes de l’équipe
Les tâches observées, les relations professionnelles, les congés prévus et les ressources matérielles
Les compétences à développer, les grilles d’évaluation, les attitudes et les aptitudes liées au lieu de travail
Les horaires de stage, les préférences personnelles, les résultats scolaires et les contraintes institutionnelles

Les compétences à développer, les grilles d’évaluation, les attitudes et les aptitudes liées au lieu de travail

Explication

Un objectif de formation s’appuie sur les compétences visées, les grilles d’évaluation ainsi que les attitudes et aptitudes liées au travail. Les horaires et les préférences personnelles peuvent organiser le stage, mais ils ne constituent pas le fondement principal de l’objectif.

20. Dans la formulation « D’ici dix jours, j’appréhenderai cinq surveillances à réaliser avant de sortir d’une chambre ou du domicile du client », quel élément rend l’objectif particulièrement mesurable ?

La quantité de cinq surveillances à réaliser
La référence aux demandes de l’institution
Le délai de dix jours prévu pour l’objectif
La mention du domicile du client

La quantité de cinq surveillances à réaliser

Explication

Le nombre de cinq surveillances permet de constater concrètement si le résultat attendu est atteint. Le délai de dix jours rend l’objectif situé dans le temps, mais ne constitue pas son indicateur quantitatif principal.

21. Quelle procédure respecte la répartition des responsabilités concernant les objectifs de formation ?

L’apprenant les rédige en fin de semestre, puis la référente les affiche avant toute validation
La référente les rédige au début du stage, puis l’équipe les modifie avant leur transmission à l’apprenant
L’apprenant les rédige durant le premier mois, puis la FEE ou la référente les valide avant leur affichage au bureau de soins
La FEE les rédige durant le premier mois, puis l’apprenant les valide avant leur affichage au bureau de soins

L’apprenant les rédige durant le premier mois, puis la FEE ou la référente les valide avant leur affichage au bureau de soins

Explication

L’apprenant rédige ses objectifs pendant le premier mois du semestre, tandis que la FEE ou la référente les valide avant leur affichage au bureau de soins. La validation ne remplace donc pas la rédaction par l’apprenant et intervient après celle-ci.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 41 flashcards sur Système de santé et apprentissage.

Pourquoi les soins de santé en Suisse sont-ils accessibles et abordables?

Grâce à l’assurance maladie obligatoire.

Comment est la qualité des soins de santé en Suisse?

Elle est considérée comme bonne.

Qu'est-il garanti en Suisse concernant le choix du médecin?

Le libre choix du médecin est garanti.

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Consultez la fiche de révision complète sur Système de santé et apprentissage.

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