QCM : Culture territoriale et fonction publique — 16 questions

Questions et réponses du QCM

1. Concernant l’acte I de la décentralisation :

L’acte I de la décentralisation constitue une étape majeure des lois territoriales françaises.
L’acte I de la décentralisation appartient aux grandes étapes de la décentralisation.
L’acte I de la décentralisation date de 1972.
L’acte I de la décentralisation date de 1982.
L’acte I de la décentralisation date de 1992.

L’acte I de la décentralisation constitue une étape majeure des lois territoriales françaises. · L’acte I de la décentralisation appartient aux grandes étapes de la décentralisation. · L’acte I de la décentralisation date de 1982.

Explication

L’acte I de la décentralisation date de 1982 et constitue une étape majeure de l’évolution territoriale française. Les dates de 1972 et 1992 ne correspondent pas à cet acte.

2. Parmi les propositions suivantes concernant la loi de déontologie du 20 avril 2016, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Elle réaffirme l’exigence d’impartialité des agents publics.
Elle remplace le principe de neutralité par celui de mobilité.
Elle réaffirme l’obligation de dignité des fonctionnaires.
Elle rappelle le respect du principe de laïcité.
Elle autorise une liberté d’expression professionnelle sans limites.

Elle réaffirme l’exigence d’impartialité des agents publics. · Elle réaffirme l’obligation de dignité des fonctionnaires. · Elle rappelle le respect du principe de laïcité.

Explication

La loi réaffirme les valeurs de dignité, de laïcité et d’impartialité auxquelles le fonctionnaire doit se conformer. Elle n’autorise pas une liberté d’expression professionnelle sans limites et ne remplace pas la neutralité par la mobilité.

3. La loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 :

Elle respecte les garanties des agents publics.
Elle concerne la transformation de la fonction publique.
Elle promeut un dialogue social plus stratégique.
Elle supprime les garanties applicables aux agents publics.
Elle limite le dialogue social à la gestion administrative courante.

Elle respecte les garanties des agents publics. · Elle concerne la transformation de la fonction publique. · Elle promeut un dialogue social plus stratégique.

Explication

La loi du 6 août 2019 promeut un dialogue social plus stratégique dans le respect des garanties des agents publics. Elle ne supprime pas ces garanties et ne réduit pas le dialogue social à la seule gestion courante.

4. Concernant la loi 3DS du 21 février 2022, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :

Elle porte sur la réforme des retraites publiques.
Elle comprend un volet relatif à la déconcentration.
Elle porte sur la différenciation territoriale.
Elle est relative à la déontologie des fonctionnaires.
Elle comprend un volet relatif à la simplification.

Elle comprend un volet relatif à la déconcentration. · Elle porte sur la différenciation territoriale. · Elle comprend un volet relatif à la simplification.

Explication

La loi 3DS du 21 février 2022 concerne la différenciation, la déconcentration et la simplification, ainsi que la décentralisation. Elle ne constitue pas une loi de déontologie ni une réforme des retraites publiques.

5. À propos de l’organisation territoriale et administrative française :

Les fonctions publiques constituent une organisation distincte des collectivités territoriales.
La France compte trois fonctions publiques.
Le nombre de fonctions publiques est égal à trois.
Les communes, départements et régions constituent les trois fonctions publiques.
Les trois fonctions publiques correspondent à trois catégories de collectivités territoriales.

Les fonctions publiques constituent une organisation distincte des collectivités territoriales. · La France compte trois fonctions publiques. · Le nombre de fonctions publiques est égal à trois.

Explication

La France compte trois fonctions publiques, ce qui constitue une organisation distincte des collectivités territoriales. Les communes, départements et régions sont des collectivités territoriales, et non des fonctions publiques.

6. Quelles sont les collectivités territoriales françaises parmi les propositions suivantes ?

Les départements sont des collectivités territoriales.
Les communes sont des collectivités territoriales.
Les centres de gestion sont des collectivités territoriales.
Les régions sont des collectivités territoriales.
Le CNFPT est une collectivité territoriale.

Les départements sont des collectivités territoriales. · Les communes sont des collectivités territoriales. · Les régions sont des collectivités territoriales.

Explication

Les communes, les départements et les régions sont les collectivités territoriales mentionnées dans le cours. Le CNFPT et les centres de gestion sont des organismes liés à la fonction publique territoriale, mais ne sont pas des collectivités territoriales.

7. Une commune envisage d’intervenir dans un domaine local non attribué à une autre autorité. Concernant la clause de compétence générale :

Elle peut s’appliquer lorsqu’aucune autre collectivité ne détient une compétence exclusive.
Elle permet à la commune d’intervenir sans tenir compte des compétences exclusives.
Elle exige l’absence de compétence exclusive de l’État.
Elle suppose l’existence d’un intérêt public local.
Elle autorise toute intervention communale dès qu’un besoin est invoqué.

Elle peut s’appliquer lorsqu’aucune autre collectivité ne détient une compétence exclusive. · Elle exige l’absence de compétence exclusive de l’État. · Elle suppose l’existence d’un intérêt public local.

Explication

La clause de compétence générale permet une intervention communale si un intérêt public local existe et si aucune compétence exclusive de l’État ou d’une autre collectivité ne s’y oppose. La simple invocation d’un besoin ne suffit donc pas, et les compétences exclusives doivent être respectées.

8. Concernant l’autorité exécutive du département et la direction du personnel départemental, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Le directeur général des services est l’autorité exécutive du département.
Le préfet est le chef du personnel départemental.
Le président du conseil départemental est le chef du personnel départemental.
Le président du conseil départemental cumule ces deux fonctions.
Le président du conseil départemental exerce l’autorité exécutive départementale.

Le président du conseil départemental est le chef du personnel départemental. · Le président du conseil départemental cumule ces deux fonctions. · Le président du conseil départemental exerce l’autorité exécutive départementale.

Explication

Le président du conseil départemental est à la fois l’autorité exécutive du département et le chef du personnel départemental. Le préfet et le directeur général des services n’exercent pas ces fonctions à la place du président.

9. Concernant le RIFSEEP, la(les)quelle(s) est(sont) la(les) proposition(s) exacte(s) ?

Il correspond au régime de retraite des fonctionnaires.
Il désigne un dispositif de classement des emplois territoriaux.
Son sigle désigne un régime indiciaire tenant compte des fonctions.
Il tient compte des fonctions exercées par l’agent.
Le RIFSEEP est un régime indemnitaire.

Il tient compte des fonctions exercées par l’agent. · Le RIFSEEP est un régime indemnitaire.

Explication

Le RIFSEEP est un régime indemnitaire tenant compte notamment des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel. Il ne s’agit ni d’un régime indiciaire, ni d’un régime de retraite, ni d’un dispositif de classement des emplois.

10. Un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale :

Il correspond à une fiche de poste individuelle.
Il recense uniquement les compétences requises pour un emploi.
Il donne vocation à occuper un ensemble d’emplois.
Il comprend des fonctionnaires titulaires d’un grade.
Il regroupe des fonctionnaires soumis au même statut particulier.

Il donne vocation à occuper un ensemble d’emplois. · Il comprend des fonctionnaires titulaires d’un grade. · Il regroupe des fonctionnaires soumis au même statut particulier.

Explication

Un cadre d’emplois regroupe des fonctionnaires soumis au même statut particulier et titulaires d’un grade leur donnant vocation à occuper un ensemble d’emplois. Il ne se confond donc ni avec une fiche de poste ni avec une simple liste de compétences.

11. Parmi les propositions suivantes concernant le CPF, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Le CPF signifie compte personnel de formation.
Le CPF fait partie du compte personnel d’activité.
Le CPF désigne le compte personnel d’activité qui l’intègre.
Le CPF a remplacé le dispositif appelé DIF.
Le CPF est un dispositif distinct du compte personnel d’activité.

Le CPF signifie compte personnel de formation. · Le CPF fait partie du compte personnel d’activité. · Le CPF a remplacé le dispositif appelé DIF.

Explication

Le CPF est le compte personnel de formation, qui a remplacé le DIF et qui est intégré au CPA. Le CPA signifie compte personnel d’activité ; le CPF n’est donc pas le CPA lui-même ni un dispositif extérieur à celui-ci.

12. À propos des formations obligatoires suivant la nomination au grade d’assistant socio-éducatif territorial :

Ces formations obligatoires accompagnent le début de la carrière après nomination.
La formation de professionnalisation au premier emploi figure également parmi ces formations.
La formation d’intégration figure parmi les formations obligatoires après nomination.
La formation d’intégration intervient dans les deux années suivant la nomination.
La professionnalisation au premier emploi se déroule pendant la première année.

Ces formations obligatoires accompagnent le début de la carrière après nomination. · La formation de professionnalisation au premier emploi figure également parmi ces formations. · La formation d’intégration figure parmi les formations obligatoires après nomination.

Explication

Après la nomination, les formations obligatoires comprennent la formation d’intégration et la professionnalisation au premier emploi. La formation d’intégration intervient pendant la première année, tandis que la professionnalisation au premier emploi se déroule dans les deux années suivant la nomination.

13. Les caractéristiques de la formation d’intégration comprennent :

Elle constitue la formation de professionnalisation au premier emploi.
Elle fait partie des formations obligatoires suivant la nomination.
Elle dure dix jours pendant la première année suivant la nomination.
Elle dure entre cinq et dix jours dans les deux années suivant la nomination.
Elle intervient au cours de la première année après nomination.

Elle fait partie des formations obligatoires suivant la nomination. · Elle dure dix jours pendant la première année suivant la nomination. · Elle intervient au cours de la première année après nomination.

Explication

La formation d’intégration dure dix jours et se déroule pendant la première année suivant la nomination. Elle fait partie des formations obligatoires ; la durée de cinq à dix jours dans les deux années concerne la professionnalisation au premier emploi.

14. Concernant les missions des assistants socio-éducatifs territoriaux, quelles sont les réponses exactes au sujet de leur accompagnement ?

Ils aident les personnes en difficulté sociale à prévenir ou surmonter leurs difficultés.
Leurs missions se limitent à diriger des établissements d’accueil pour personnes âgées.
Ils peuvent faciliter l’insertion sociale et professionnelle lorsque cela est nécessaire.
Ils interviennent principalement sans prendre en compte les familles en difficulté sociale.
Ils contribuent au maintien ou au rétablissement de l’autonomie des personnes accompagnées.

Ils aident les personnes en difficulté sociale à prévenir ou surmonter leurs difficultés. · Ils peuvent faciliter l’insertion sociale et professionnelle lorsque cela est nécessaire. · Ils contribuent au maintien ou au rétablissement de l’autonomie des personnes accompagnées.

Explication

Les assistants socio-éducatifs aident les patients, les personnes accueillies et les familles en difficulté sociale à surmonter leurs difficultés. Ils favorisent l’autonomie et peuvent faciliter l’insertion sociale et professionnelle ; leurs missions ne se limitent donc pas à la direction d’établissements et prennent en compte les familles.

15. Parmi les propositions suivantes concernant les missions et positions statutaires, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Le détachement constitue une position statutaire du fonctionnaire.
L’activité fait partie des positions statutaires du fonctionnaire.
La disponibilité et le congé parental figurent parmi ces positions.
La mutation remplace la disponibilité parmi les positions statutaires.
La retraite constitue une position statutaire du fonctionnaire.

Le détachement constitue une position statutaire du fonctionnaire. · L’activité fait partie des positions statutaires du fonctionnaire. · La disponibilité et le congé parental figurent parmi ces positions.

Explication

Les positions statutaires du fonctionnaire sont l’activité, le détachement, la disponibilité et le congé parental. La mutation et la retraite ne figurent pas dans cette liste de positions statutaires.

16. Parmi les propositions suivantes concernant les mandats parlementaires, la(les)quelle(s) est(sont) exacte(s) ?

Le député n’exerce pas un mandat d’une durée de six ans.
Le mandat du député se distingue de celui du sénateur par sa durée.
Le député et le sénateur ont des mandats de même durée.
Le mandat du sénateur dure six ans.
Le mandat du député est celui qui n’a pas une durée de six ans parmi les mandats cités.

Le député n’exerce pas un mandat d’une durée de six ans. · Le mandat du député se distingue de celui du sénateur par sa durée. · Le mandat du sénateur dure six ans. · Le mandat du député est celui qui n’a pas une durée de six ans parmi les mandats cités.

Explication

Le député n’a pas un mandat de six ans, contrairement au sénateur. Le mandat sénatorial dure six ans, tandis que la durée du mandat du député les distingue. Parmi les mandats cités, celui du député est le seul qui n’a pas une durée de six ans.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 35 flashcards sur Culture territoriale et fonction publique.

En quelle année date l'acte I de la décentralisation ?

1982

Quelles valeurs la loi du 20 avril 2016 réaffirme-t-elle pour le fonctionnaire ?

Dignité, impartialité, intégrité, probité, neutralité et respect de la laïcité.

Que renforce la loi de déontologie du 20 avril 2016 ?

Le cadre juridique relatif à la déontologie et aux règles de cumul d’activités.

Voir les flashcards →

Approfondir avec la fiche

Consultez la fiche de révision complète sur Culture territoriale et fonction publique.

Voir la fiche →

Cours similaires

Crée tes propres QCM

Importe ton cours et l'IA génère des QCM avec corrections en 30 secondes.

Générateur de QCM