Quels comportements sont interdits entre professionnels au travail ?
Les insultes, humiliations, moqueries répétées et discriminations liées à l'origine, sexe, handicap ou religion.
Quels risques fréquents rencontrent les professionnels de la petite enfance ?
Le mal de dos, la fatigue, les chutes et la contamination par des virus.
Qu'est-ce que la démission dans le contrat de travail ?
La rupture du contrat de travail du fait de l’employé.
Que doit respecter le salarié démissionnaire selon le contrat ?
Le délai de préavis prévu dans le contrat de travail.
Qu'est-ce que le licenciement dans le contrat de travail ?
La rupture du contrat de travail du fait de l’employeur.
Sur quoi doit reposer un licenciement ?
Sur une cause réelle et sérieuse.
Quand une cause de licenciement est-elle réelle ?
Lorsqu’elle repose sur des éléments vérifiables.
Quand une cause de licenciement est-elle sérieuse ?
Lorsqu’elle empêche la poursuite de la relation de travail.
Quelles étapes comprend la procédure de licenciement ?
Convocation par lettre recommandée, entretien, notification par lettre recommandée.
Que doit contenir la lettre de notification du licenciement ?
Les motifs précis du licenciement.
Qu'est-ce qu'une convention collective ?
Un accord sur les conditions de travail et garanties sociales signé entre salariés et employeurs.
Quelle est la fonction principale de la convention collective par rapport au Code du travail ?
Elle complète les dispositions du Code du travail.
Que doit faire l'employeur concernant la convention collective ?
Il doit informer les salariés en rendant un exemplaire accessible.
Quels établissements sont concernés par le CHSCT ?
Ceux d'au moins 50 salariés.
À quoi contribue le CHSCT ?
À la protection de la santé, sécurité et amélioration des conditions de travail.
Quelles conditions doit respecter une grève légale ?
Elle doit être collective, concertée et défendre des revendications professionnelles.
Quelle formalité précède une grève dans le service public ?
Un préavis syndical remis cinq jours avant le début du mouvement.
Quelle différence existe entre grève dans le service public et le secteur privé ?
Le préavis syndical est obligatoire dans le service public, pas dans le privé.
Quelles sont les conséquences de la grève sur le travail et le salaire ?
Le travail est suspendu et le salaire n’est pas payé.
Que ne peut pas faire l’employeur pendant une grève ?
Remplacer les grévistes par des intérimaires ou des CDD.
Quels droits fondamentaux tout salarié possède-t-il ?
Respect, non-discrimination, formation, sécurité, repos et congés payés.
Quelles obligations doit respecter un salarié au travail ?
Respecter horaires, règles de sécurité, consignes, attitude professionnelle et confidentialité.
Qu'est-ce que le temps de travail effectif ?
Le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations personnelles.
Quelle est la durée légale du travail à temps complet par semaine ?
35 heures par semaine.
Quelle est la durée légale du travail à temps complet par mois ?
151,67 heures par mois.
Quelle est la durée légale du travail à temps complet par an ?
1 607 heures par an.
Comment distingue-t-on heures supplémentaires et travail à temps partiel ?
Heures supplémentaires dépassent la durée légale, travail à temps partiel est inférieur.
Quelle est la durée maximale de travail effectif par jour ?
10 heures par jour.
Quelle durée minimale de repos quotidien doit avoir un salarié ?
Au moins 11 heures de repos quotidien.
Quel est le taux de majoration des heures supplémentaires entre la 36e et la 43e heure ?
25 % de majoration.
Qu'est-ce qu'une charte dans le cadre réglementaire ?
Un texte porteur de valeurs et d’un idéal de références partagées.
Quelle est la portée juridique d'une charte ?
Elle n'a pas de valeur juridique.
Quel est le rôle de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant ?
Elle guide la politique de la petite enfance et les professionnels concernés.
Quels aspects les dix principes de la Charte nationale pour l’accueil du jeune enfant couvrent-ils ?
L’accueil de l’enfant, respect du rythme, bienveillance, expériences culturelles, nature, absence de stéréotypes, environnement sain, bien-être des adultes, formation des professionnels.
Que désigne le cadre réglementaire ?
L’ensemble des lois, règlements, protocoles et consignes organisant une structure.
Quel est le niveau de formation du professeur des écoles ?
Il est formé à bac+5.
Quel est le statut professionnel du professeur des écoles ?
Il est salarié de l’Éducation nationale.
Quelle mission pédagogique a le professeur des écoles ?
Il crée des situations d’apprentissage avec une pédagogie adaptée.
Comment est recruté l’ATSEM ?
Il est recruté sur concours avec un CAP AEPE ou diplôme équivalent.
De quelle autorité dépend l’ATSEM ?
Il dépend de l’autorité du maire.
Sous quelle autorité fonctionnelle est placé l’ATSEM en classe ?
Sous l’autorité fonctionnelle de l’enseignant.
Quelles aides l’ATSEM apporte-t-il à l’enseignant ?
Il aide pour l’animation et l’hygiène des jeunes enfants.
Quelles responsabilités l’ATSEM a-t-il concernant les locaux et le matériel ?
Il assure la propreté des locaux et du matériel.
Quel est le rôle principal de l’accompagnant éducatif petite enfance ?
Il participe au développement de l’enfant par des activités d’animation, d’éveil et de soins du quotidien.
Avec qui l’accompagnant éducatif petite enfance mène-t-il ses activités ?
Avec les parents et les autres professionnels.
Quel type de professionnel est l’auxiliaire de puériculture ?
Un professionnel paramédical.
Quelles missions l’auxiliaire de puériculture réalise-t-il pour l’enfant ?
Des soins et des activités d’éveil favorisant bien-être, autonomie et développement.
Quelle tranche d’âge couvre l’éducateur de jeunes enfants ?
De la naissance à 7 ans.
Quelles sont les fonctions principales de l’éducateur de jeunes enfants ?
L’éducation, la prévention et la coordination.
Quelles actions l’infirmier puériculteur assure-t-il ?
Des soins, des actions de prévention et de protection.
Avec qui l’infirmier puériculteur collabore-t-il ?
Avec le médecin référent.
Sur quoi repose l’adaptation de l’enfant à l’établissement ?
Sur un accueil progressif organisé dans son intérêt et celui de ses parents.
Que doivent assurer les parents concernant l’hygiène de leur enfant ?
Ils doivent veiller à l’hygiène corporelle et vestimentaire de leur enfant.
Que doivent fournir les parents jusqu’à l’acquisition de la propreté ?
Ils doivent fournir les couches.
Que doivent faire les parents pour identifier les vêtements de leur enfant ?
Ils doivent marquer les vêtements au nom de l’enfant.
Quels objets sont interdits dans l’établissement ?
Les bijoux, liens de maintien des sucettes et objets dangereux sont interdits.
Quels aliments ne peuvent être apportés dans l’établissement ?
Aucun aliment, y compris biberons et biscuits, ne peut être apporté.
À quelle heure les parents doivent-ils amener les enfants le matin ?
Avant 10 heures.
Quelle est la durée maximale recommandée de présence quotidienne des enfants ?
Moins de 10 heures par jour.
Que signifie la responsabilité professionnelle pour un professionnel ?
Chaque professionnel possède une mission, des limites et des responsabilités.
Quelles sont les limites du rôle du stagiaire en entreprise ?
Il ne remplace pas un salarié, ne prend pas seul de décision et ne reste pas seul responsable d’un groupe.
Qu'est-ce qu'un organigramme dans une organisation ?
Un schéma qui visualise les niveaux et relations hiérarchiques entre personnes ou services.
Que représente un trait plein dans un organigramme ?
Un lien hiérarchique de transmission des ordres.
Que symbolise un trait en pointillé dans un organigramme ?
Un lien fonctionnel de transmission des informations.
Comment définit-on la hiérarchie dans un groupe ?
Le classement des fonctions selon un ordre établi définissant les rapports de subordination.
Quels sont les trois niveaux hiérarchiques dans une organisation ?
Les niveaux de direction, d’encadrement et d’exécution.
Comment évolue l’autorité du niveau 1 vers les niveaux inférieurs ?
L’autorité se dilue en descendant du niveau 1, le plus élevé.
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1. Quelle situation constitue une atteinte au respect professionnel dans le cadre du travail ?
2. Laquelle de ces situations correspond à un risque professionnel fréquent dans les métiers de la petite enfance ?
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