Flashcards : Fondements et champ du droit du travail (60 cartes)

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1Question

Que désigne le droit du travail ?

Réponse

L’ensemble des règles régissant les relations individuelles et collectives entre employeurs privés et salariés rémunérés travaillant sous leur autorité.

2Question

À quel type de travail le droit du travail s’applique-t-il ?

Réponse

Au travail subordonné de droit privé.

3Question

Quels travailleurs ne relèvent pas du droit du travail ?

Réponse

Les fonctionnaires et les travailleurs indépendants.

4Question

Quelles relations individuelles le droit du travail régit-il ?

Réponse

Les relations issues du contrat et ses conditions d’exécution.

5Question

Quels mécanismes collectifs relèvent du droit du travail ?

Réponse

La représentation du personnel, les syndicats, la négociation collective et la grève.

6Question

Que protège la conception humaniste du droit du travail contre la réification ?

Réponse

La personne.

7Question

Comment la lecture radicale interprète-t-elle le droit du travail dans l’ordre capitaliste ?

Réponse

Comme un instrument qui encadre et légitime cet ordre.

8Question

Comment le pouvoir disciplinaire de l’employeur illustre-t-il l’ambivalence du droit du travail ?

Réponse

Il limite le pouvoir patronal tout en instituant et légitimant son exercice.

9Question

Quels sens le mot « travail » peut-il désigner ?

Réponse

Le résultat d’une activité, l’activité elle-même ou une activité dotée d’un statut juridique et de garanties.

10Question

Qu’est-ce qui détermine le statut juridique applicable à une personne qui travaille ?

Réponse

Pas la nature de son activité à elle seule.

11Question

Pour le compte de qui le travail indépendant est-il exercé ?

Réponse

Pour son propre compte.

12Question

Qui dirige le travail subordonné ?

Réponse

Autrui.

13Question

De quel droit le travail subordonné peut-il relever ?

Réponse

Du droit public ou du droit privé.

14Question

Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?

Réponse

Une convention de travail rémunéré exécuté pour autrui sous sa subordination.

15Question

Quels sont les trois éléments constitutifs du contrat de travail ?

Réponse

Une prestation de travail, une rémunération et un lien de subordination.

16Question

Quelles formes la rémunération d’un contrat de travail peut-elle prendre ?

Réponse

Elle peut être fixe, variable, payée à la tâche ou versée en nature.

17Question

Quelle conséquence l’absence de rémunération entraîne-t-elle généralement pour le contrat de travail ?

Réponse

Elle caractérise le bénévolat et exclut en principe le contrat de travail.

18Question

Quels pouvoirs caractérisent le lien de subordination ?

Réponse

Le pouvoir de donner des ordres et directives, de contrôler le travail et de sanctionner les manquements.

19Question

Comment le juge détermine-t-il si une relation doit être requalifiée en contrat de travail ?

Réponse

Il examine les faits et met en balance les indices de subordination et d’indépendance.

20Question

Quels éléments déterminent la qualification d’un contrat de travail ?

Réponse

Les conditions réelles d’exécution de l’activité.

21Question

Quels facteurs ne déterminent pas la qualification d’un contrat de travail ?

Réponse

La volonté des parties et la dénomination de la convention.

22Question

Qu’est-ce que le capitalisme de plateforme ?

Réponse

Un modèle d’intermédiation numérique reliant des travailleurs offrant des services à des clients demandeurs.

23Question

Quelles personnes les articles L. 8221-6 et L. 8221-6-1 présument-ils indépendantes ?

Réponse

Les personnes inscrites aux registres concernés ou comme auto-entrepreneurs.

24Question

Comment peut être renversée la présomption d’indépendance des travailleurs inscrits aux registres ?

Réponse

Par la preuve d’un lien de subordination juridique.

25Question

Que distingue la finalité du droit du travail de sa fonction ?

Réponse

La finalité est son but interne ; sa fonction correspond aux effets voulus ou non de l’application de ses règles.

26Question

Quelles dimensions articule la fonction sociale du droit du travail ?

Réponse

La protection, l’émancipation du travailleur et la coopération des participants à l’entreprise.

27Question

Quel objectif économique le droit du travail poursuit-il depuis 2017 ?

Réponse

Favoriser l’attractivité économique.

28Question

Quel objectif sociétal le droit du travail poursuit-il dans la relation de travail ?

Réponse

La démocratiser en faisant du salarié un citoyen.

29Question

Quel rôle le droit du travail joue-t-il dans une relation de subordination ?

Réponse

Il y fait exister une sphère d’autonomie juridique et garantit des libertés fondamentales.

30Question

Qu’interdit l’article L. 1121-1 du Code du travail ?

Réponse

Les restrictions aux droits et libertés qui ne sont ni justifiées par la tâche ni proportionnées au but recherché.

31Question

Quelles dimensions de l’intégrité du salarié la dignité protège-t-elle ?

Réponse

L’intégrité physique, psychique et morale.

32Question

Quel auteur est associé à la fonction protectrice et sociale du droit du travail ?

Réponse

Paul Durand.

33Question

Selon la lecture économique, à quoi sert le droit du travail ?

Réponse

À ajuster l’activité et la compétitivité.

34Question

Quel contentieux met en jeu des conceptions concurrentes du pouvoir patronal et des règles du travail ?

Réponse

Le contentieux prud’homal.

35Question

Quel enjeu le contentieux prud’homal soulève-t-il concernant le licenciement injustifié ?

Réponse

L’encadrement du licenciement injustifié.

36Question

Sous quelles formes la prestation de travail peut-elle être réalisée ?

Réponse

Elle peut être manuelle ou intellectuelle.

37Question

Quels participants d’émissions de téléréalité ont été reconnus salariés par la Cour de cassation ?

Réponse

Des participants d’Île de la tentation, Pékin Express et Mister France.

38Question

Quelle décision de téléréalité la Cour de cassation a-t-elle rendue le 3 juin 2009 ?

Réponse

L’arrêt Île de la tentation.

39Question

Quelle décision de téléréalité la Cour de cassation a-t-elle rendue le 4 février 2015 ?

Réponse

L’arrêt Pékin Express.

40Question

Quelle activité l’Assemblée plénière a-t-elle exclue du droit du travail le 8 janvier 1993 ?

Réponse

L’activité d’une religieuse infirmière pour sa congrégation.

41Question

Quand une activité exercée pour une association religieuse peut-elle relever du droit du travail ?

Réponse

Lorsqu’elle est exercée hors de l’activité religieuse de l’association.

42Question

Quelle activité relève du salariat même lorsqu’elle est exercée à titre professionnel ?

Réponse

Le sport professionnel.

43Question

Quand un sportif amateur peut-il aussi être salarié ?

Réponse

Lorsqu’il reçoit une somme mensuelle et une participation à ses frais de logement.

44Question

Pourquoi la Cour de cassation a-t-elle exclu le contrat de travail des compagnons d’Emmaüs en 2001 ?

Réponse

En raison du bénévolat et de la finalité d’insertion sociale.

45Question

Quand la Cour de cassation a-t-elle requalifié l’activité de bénévoles de la Croix-Rouge en contrat de travail ?

Réponse

Le 29 janvier 2002, lorsque le remboursement forfaitaire des frais constituait un salaire.

46Question

Quel critère l’arrêt Bardou a-t-il retenu pour qualifier le contrat de travail ?

Réponse

Le lien de subordination.

47Question

Que demandait le chauffeur de taxi dans l’arrêt Lavanne du 19 décembre 2000 ?

Réponse

La requalification de son contrat de location de véhicule en contrat de travail.

48Question

Quels indices secondaires peuvent révéler une subordination ?

Réponse

Le service organisé, l’absence de clientèle propre, la dépendance économique ou l’impossibilité de recruter ses salariés.

49Question

Quelles obligations imposées au courtier ont contribué à sa requalification en salarié ?

Réponse

Assister aux réunions commerciales et respecter les objectifs et procédures du client.

50Question

Quelle conséquence menaçait le courtier en cas de manquement ?

Réponse

Des sanctions.

51Question

À quelle date la décision a-t-elle requalifié le courtier en salarié ?

Réponse

Le 6 mai 2015.

52Question

Quelle qualité la Cour de cassation a-t-elle reconnue aux travailleurs des plateformes dans les arrêts Take Eat Easy et Uber ?

Réponse

La qualité de salarié.

53Question

À quelle date la Cour de cassation a-t-elle rendu l’arrêt Take Eat Easy ?

Réponse

Le 28 novembre 2018.

54Question

À quelle date la Cour de cassation a-t-elle rendu l’arrêt Uber ?

Réponse

Le 4 mars 2020.

55Question

Quel rôle social le SMIC illustre-t-il ?

Réponse

La protection de la sécurité économique.

56Question

Quel rôle social les congés payés illustrent-ils ?

Réponse

L’émancipation par des temps non travaillés.

57Question

Quel rôle social la représentation du personnel illustre-t-elle ?

Réponse

La coopération collective.

58Question

Quel objectif de citoyenneté les lois Auroux de 1982 ont-elles porté ?

Réponse

La citoyenneté dans l’entreprise et la figure du travailleur citoyen.

59Question

Quelle loi a prévu l’information et la consultation du CSE sur les conséquences environnementales des décisions patronales ?

Réponse

La loi Climat et résilience du 22 août 2021.

60Question

Que permet le droit de retrait climatique aux salariés ?

Réponse

Se retirer de l’entreprise en cas de danger grave et imminent, notamment lié au changement climatique.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 26 questions sur Fondements et champ du droit du travail.

1. Quelle relation le droit du travail encadre-t-il principalement ?

2. Parmi ces personnes, laquelle relève du droit du travail en raison de son statut et de ses conditions d’activité ?

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