1. Qui formule l'avis d'inaptitude dans la procédure de gestion de l'inaptitude au travail ?
2. Quel est le rôle principal de l'offre de reclassement en cas d'inaptitude du salarié ?
3. Que signifie la reprise du versement du salaire dans la procédure de gestion de l’inaptitude au travail ?
Procédure d'inaptitude — étape clé ?
Délai d’un mois pour reclasser ou licencier.
Obligation de reclassement — avant licenciement ?
Proposer un emploi adapté avant tout licenciement.
Procédure inaptitude — étape clé?
Visite de reprise et décision médicale.
Licenciement pour inaptitude — condition?
Reclassement impossible ou refus du salarié.
Délai d’action après inaptitude?
Un mois pour reclassement ou licenciement.
Reprise salaire — quand?
Après un mois sans décision de reclassement.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion de l'inaptitude et accidents du trajet. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 9 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (9 questions) →Revizly propose 9 flashcards interactives sur Gestion de l'inaptitude et accidents du trajet. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 9 flashcards →Droit civil · Droit
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