1. Qu'est-ce que la Prestation de compensation du handicap (PCH) selon la législation française ?
2. Quelle est la date de la loi qui impose aux entreprises de plus de 20 salariés un quota d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap ?
3. Quel est le rôle principal des instances telles que la MDPH et la CDAPH dans le soutien aux personnes en situation de handicap ?
Personne en situation de handicap — définition ?
Individu présentant une limitation ou restriction d’activité liée à une déficience.
Accessibilité — rôle ?
Permettre à tous d’accéder aux lieux, services, transports et informations.
MDPH — fonction ?
Évaluer les besoins, attribuer droits et coordonner les démarches.
Prestation de compensation — objectif ?
Aider financièrement à couvrir les conséquences du handicap.
Quota d’emploi — obligation ?
Employer au moins 6 % de personnes en situation de handicap.
Démarche clinique — mécanisme ?
Observation, évaluation, élaboration d’un projet de vie.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 8 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester vos connaissances et identifier vos lacunes.
Faire le QCM (8 questions) →Revizly propose 16 flashcards interactives sur Inclusion sociale et professionnelle des personnes handicapées. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
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