QCM : Risques pénaux des sociétés (25 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Une règle pénale prévoit une infraction, un comportement interdit est commis, mais le texte n’exige aucune intention ni faute dans cette situation. Quel élément constitutif fait défaut ?

L’élément moral
L’élément légal
L’élément matériel
L’élément de préjudice

L’élément moral

Explication

L’élément moral correspond à l’intention ou à la faute exigée par le texte. L’absence d’acte concerne l’élément matériel, tandis que l’absence de texte d’incrimination concernerait l’élément légal.

2. Un représentant commet une infraction pour le compte d’une société. Si l’amende prévue pour une personne physique est de 8 000 €, quelle amende encourt la société au titre de sa responsabilité pénale ?

8 000 €
24 000 €
50 000 €
40 000 €

40 000 €

Explication

La personne morale est responsable lorsque l’infraction est commise pour son compte par un organe ou un représentant, et l’amende encourue est multipliée par cinq : 8 000×5=40 0008\,000 \times 5 = 40\,000 €. Le dirigeant peut également être condamné.

3. Après une infraction, le Parquet demande une peine au nom de l’État, tandis que la victime réclame des dommages-intérêts pour son préjudice. Comment qualifier ces deux démarches ?

Action civile pour la peine et pour la réparation
Action publique pour la peine, action civile pour la réparation
Action civile pour la peine, action publique pour la réparation
Action publique pour la réparation, action civile pour la peine

Action publique pour la peine, action civile pour la réparation

Explication

L’action publique est exercée par le Parquet pour demander des peines au nom de l’État et de l’ordre public, alors que l’action civile permet à la victime de demander réparation. Inverser leurs objectifs ou leurs acteurs constitue la confusion visée.

4. Une infraction est qualifiée de délit et a été commise le 15 mars 2020. Quel délai de prescription de l’action publique s’applique à partir de cette date ?

Six ans
Dix ans
Vingt ans
Un an

Six ans

Explication

Le délai applicable à un délit est de six ans à compter du jour de l’infraction. Un an correspond à une contravention et vingt ans à un crime ; dix ans ne correspond à aucun des délais indiqués.

5. Une action publique concerne un crime contre l’humanité commis il y a plusieurs décennies. Quel effet la prescription a-t-elle sur cette action ?

Elle est prescrite après six ans
Elle est prescrite après un an
Elle est prescrite après vingt ans
Elle demeure imprescriptible

Elle demeure imprescriptible

Explication

Les crimes contre l’humanité sont imprescriptibles : aucun délai de prescription ne met fin à l’action publique. Le délai de vingt ans concerne les crimes ordinaires, tandis que six ans et un an s’appliquent respectivement aux délits et aux contraventions.

6. Que désigne une délégation de pouvoirs en entreprise ?

Le transfert à un intervenant extérieur de pouvoirs et responsabilités dans un domaine précis
Le transfert à un salarié de l’ensemble des pouvoirs et responsabilités de l’entreprise
La fourniture à un salarié de conseils sans transfert de pouvoirs ni de responsabilités
Le transfert à un salarié d’une partie des pouvoirs et responsabilités dans un domaine précis

Le transfert à un salarié d’une partie des pouvoirs et responsabilités dans un domaine précis

Explication

La délégation consiste à confier à un salarié une partie des pouvoirs du chef d’entreprise ainsi que les responsabilités correspondantes, dans un domaine précis. Le transfert de tous les pouvoirs, le simple conseil et la délégation à une personne extérieure ne définissent pas cette notion.

7. Dans une entreprise, une délégation valable confie à une salariée la sécurité d’un atelier. Quel effet peut-elle produire concernant la responsabilité pénale du chef d’entreprise pour un manquement relevant de cette mission ?

Elle dégage le chef de toute responsabilité pénale dans l’entreprise
Elle peut dégager le chef de sa responsabilité pour ce manquement
Elle exonère automatiquement la salariée de sa responsabilité pénale
Elle maintient la responsabilité du chef pour tout manquement de l’atelier

Elle peut dégager le chef de sa responsabilité pour ce manquement

Explication

Une délégation valable peut dégager le chef d’entreprise de sa responsabilité pénale pour les faits relevant de la mission déléguée. Elle ne s’étend pas à toute l’entreprise et n’exonère pas automatiquement le délégataire.

8. Un chef d’entreprise confie à un salarié la mission de contrôler la sécurité d’un site. Le salarié connaît les règles, mais ne peut donner d’instructions et ne dispose d’aucun budget ni équipement. Quelle condition de validité fait défaut ?

La compétence nécessaire à la mission
La précision du domaine confié au salarié
L’autorité et les moyens nécessaires à la mission
La preuve écrite de la délégation

L’autorité et les moyens nécessaires à la mission

Explication

Le délégataire doit disposer de la compétence, de l’autorité et des moyens humains, matériels et financiers nécessaires. Le salarié décrit possède la compétence, mais manque de pouvoir d’instruction et de moyens ; la preuve écrite n’est pas une condition obligatoire.

9. Après une délégation valable portant sur la sécurité d’un atelier, un manquement relevant de cette mission est commis par le délégataire, auquel le chef d’entreprise n’a pas participé. Quelle répartition de responsabilité peut s’appliquer ?

Le délégataire peut être pénalement responsable et le chef peut être dégagé
Le délégataire et le chef sont nécessairement pénalement responsables ensemble
Le chef peut être pénalement responsable et le délégataire peut être dégagé
Le délégataire peut être responsable de tous les faits de l’entreprise

Le délégataire peut être pénalement responsable et le chef peut être dégagé

Explication

Pour les manquements commis dans la mission déléguée, le délégataire peut engager sa responsabilité pénale et le chef peut être dégagé de la sienne s’il n’a pas participé à l’infraction. La responsabilité du chef n’est donc pas automatique, et celle du délégataire reste limitée à sa mission.

10. Lors de la constitution d’une société, un fondateur fait volontairement attribuer à un immeuble apporté une valeur nettement supérieure à sa valeur réelle. Quelle infraction cette conduite caractérise-t-elle ?

La présentation de comptes annuels infidèles
La répartition de dividendes fictifs
La surévaluation frauduleuse d’un apport en nature
La surévaluation d’un apport en numéraire

La surévaluation frauduleuse d’un apport en nature

Explication

Cette infraction consiste à faire attribuer frauduleusement à un apport en nature une valeur supérieure à sa valeur réelle. La distribution sans bénéfice relève des dividendes fictifs, l’apport en numéraire n’est pas un apport en nature et les comptes infidèles concernent l’information comptable annuelle.

11. Une société ne dispose d’aucun bénéfice distribuable, mais ses gérants versent néanmoins des dividendes aux associés en utilisant des réserves. Quelle qualification correspond à cette situation ?

La surévaluation d’apports en nature
L’abus de biens sociaux
La répartition de dividendes fictifs
La présentation de comptes infidèles

La répartition de dividendes fictifs

Explication

Des dividendes distribués en l’absence de bénéfice distribuable sont fictifs, même si les fonds proviennent de réserves. La surévaluation concerne les apports, l’abus de biens sociaux suppose un usage contraire à l’intérêt de la société à des fins personnelles, et les comptes infidèles portent sur les comptes annuels.

12. Des gérants présentent aux associés des comptes annuels qui dissimulent la situation réelle de la société, alors qu’aucun dividende n’est distribué. Quelle infraction peut être caractérisée ?

La présentation de comptes annuels infidèles
L’abus de biens sociaux
La répartition de dividendes fictifs
La surévaluation d’un apport en nature

La présentation de comptes annuels infidèles

Explication

La présentation de comptes infidèles est caractérisée lorsque les comptes ne donnent pas une image fidèle et visent à dissimuler la véritable situation de la société, même sans distribution de dividendes. Les dividendes fictifs supposent une distribution sans bénéfice distribuable, tandis que la surévaluation concerne les apports et l’abus de biens sociaux l’usage des biens ou du crédit de la société.

13. Un dirigeant fait cautionner par sa société une dette personnelle, en sachant que cet acte nuit à l’intérêt social. Quelle qualification correspond à cette conduite ?

La surévaluation d’un apport en nature
L’abus de biens sociaux
La répartition de dividendes fictifs
La présentation de comptes infidèles

L’abus de biens sociaux

Explication

L’abus de biens sociaux consiste notamment pour un dirigeant à faire de mauvaise foi un usage des biens ou du crédit de la société contraire à son intérêt et à des fins personnelles. Une dette personnelle cautionnée par la société illustre cet usage ; les autres qualifications concernent respectivement des dividendes, des comptes ou des apports.

14. Dans un dossier, un dirigeant accomplit un acte contraire à l’intérêt social, mais il n’est pas établi qu’il ait agi de mauvaise foi ni dans un intérêt personnel. Quel élément manque pour réunir les éléments constitutifs de l’abus de biens sociaux ?

La qualité d’associé et la distribution de dividendes
L’existence d’un inventaire frauduleux et d’un bénéfice distribuable
La mauvaise foi et l’intérêt personnel
La détention d’un apport en nature et sa surévaluation

La mauvaise foi et l’intérêt personnel

Explication

Les éléments constitutifs comprennent un acte contraire à l’intérêt social, un intérêt personnel et la mauvaise foi : les deux derniers ne sont pas établis dans le dossier. La qualité d’associé, l’inventaire frauduleux et l’apport en nature renvoient à d’autres questions de droit des sociétés.

15. Des faits constitutifs d’un abus de biens sociaux ont été dissimulés et découverts neuf ans après leur commission. Jusqu’à quand une poursuite peut-elle encore intervenir ?

Au plus tard six ans après la découverte
Au plus tard douze ans après les faits
Au plus tard douze ans après la découverte
Au plus tard six ans après les faits

Au plus tard douze ans après les faits

Explication

Pour un délit dissimulé, le délai commence à la découverte, mais aucune poursuite ne peut intervenir plus de douze ans après les faits. Le délai courant dès les faits ignore l’exception, le délai après découverte ignore le plafond, et les six ans après découverte confondent le délai ordinaire avec le délai butoir.

16. Une société omet dans son rapport annuel une prise de participation importante. Quelle amende les dirigeants encourent-ils ?

Une amende de 30 000 €
Une amende de 9 000 €
Deux ans d’emprisonnement et 9 000 € d’amende
Une amende de 18 000 €

Une amende de 18 000 €

Explication

L’omission, dans le rapport annuel, d’une prise de participation importante est punie d’une amende de 18 000 €. Les amendes de 9 000 € concernent des obligations relatives aux comptes, tandis que l’emprisonnement et l’amende de 9 000 € sanctionnent certaines atteintes aux assemblées générales.

17. Avant son immatriculation, une société anonyme émet des actions alors que ses apports en numéraire ne sont libérés qu’à hauteur de 40 %. Quelle sanction encourt-elle pour cette émission ?

Une amende de 9 000 € et deux ans d’emprisonnement
Une amende de 18 000 € et deux ans d’emprisonnement
Une amende de 30 000 €
Une amende de 150 000 €

Une amende de 150 000 €

Explication

Dans une société anonyme, émettre ou négocier des actions avant la libération d’au moins la moitié des apports en numéraire est puni de 150 000 € d’amende. L’amende de 18 000 € avec emprisonnement concerne les informations inexactes sur la suppression du droit préférentiel de souscription, et les autres montants renvoient à des infractions distinctes.

18. Les rapports soumis à l’assemblée appelée à supprimer le droit préférentiel de souscription contiennent des informations inexactes. Quelle peine est prévue pour ce fait dans une société anonyme ?

Une amende de 18 000 €
Deux ans d’emprisonnement et 9 000 € d’amende
Deux ans d’emprisonnement et 18 000 € d’amende
Une amende de 150 000 €

Deux ans d’emprisonnement et 18 000 € d’amende

Explication

Donner ou confirmer des informations inexactes dans ces rapports est puni de deux ans d’emprisonnement et de 18 000 € d’amende. La peine de 9 000 € avec emprisonnement sanctionne certaines atteintes aux votes, tandis que 150 000 € concerne la libération irrégulière du capital.

19. Un commissaire aux comptes confirme intentionnellement des informations mensongères sur la situation d’une société. Quelle peine encourt-il ?

Cinq ans d’emprisonnement et 75 000 € d’amende
Cinq ans d’emprisonnement et 100 millions d’euros d’amende
Deux ans d’emprisonnement et 18 000 € d’amende
Une amende de 75 000 €, sans emprisonnement

Cinq ans d’emprisonnement et 75 000 € d’amende

Explication

La confirmation intentionnelle d’informations mensongères sur la situation d’une personne morale expose le commissaire aux comptes à cinq ans d’emprisonnement et 75 000 € d’amende. L’amende de 100 millions concerne les délits d’initié, tandis que deux ans et 18 000 € correspondent à une autre infraction sociétaire.

20. Une entreprise prépare une annonce précise, encore non publique, concernant un instrument financier; si elle est publiée, elle pourrait influer sensiblement sur son cours. Comment qualifier cette information ?

Une rumeur financière non caractérisée
Une information privilégiée
Une prévision certaine du cours
Une information publique de marché

Une information privilégiée

Explication

Une information est privilégiée lorsqu’elle est précise, non publique, concerne un émetteur ou un instrument financier et pourrait avoir une influence sensible sur son cours si elle était rendue publique. La publicité de l’information contredit le critère de confidentialité, et une évolution certaine du cours n’est pas exigée.

21. Un salarié apprend une information privilégiée dans le cadre de son travail et, hors de ses fonctions normales, recommande à une connaissance d’acheter les titres concernés. Quel comportement constitue ici un délit d’initié ?

La communication de l’information dans le cadre normal des fonctions
La détention consciente de l’information par le salarié
La recommandation à un tiers d’utiliser l’information
L’achat des titres par le salarié lui-même

La recommandation à un tiers d’utiliser l’information

Explication

Recommander à un tiers d’utiliser une information privilégiée fait partie des comportements constitutifs d’un délit d’initié. L’achat personnel est une autre forme de délit, mais il n’est pas décrit ici; la détention consciente ne suffit pas à caractériser l’un des actes visés.

22. Une personne réalise un profit de 2 millions d’euros grâce à un délit d’initié. Quelle règle encadre l’amende encourue ?

Elle est limitée à 2 millions d’euros, sans considération des capacités financières
Elle doit atteindre au moins 2 millions d’euros, peut aller jusqu’à 20 millions et tient compte de ses capacités financières
Elle est fixée à 100 millions d’euros et ne dépend pas du profit réalisé
Elle doit atteindre au moins 20 millions d’euros et ne peut dépasser 2 millions

Elle doit atteindre au moins 2 millions d’euros, peut aller jusqu’à 20 millions et tient compte de ses capacités financières

Explication

L’amende doit être au moins égale au profit réalisé et peut atteindre le décuple de celui-ci : pour 2 millions d’euros, le minimum est donc 2 millions et le maximum lié au profit est 20 millions. Le juge tient également compte des capacités financières de la personne; 100 millions d’euros est le plafond général indiqué, pas une amende fixe.

23. Un prévenu est condamné à une amende de 2 000 € pour une infraction commise en récidive. À quelle catégorie cette peine correspond-elle ?

Un crime
Un délit
Une peine complémentaire
Une contravention

Une contravention

Explication

L’amende contraventionnelle peut atteindre 3 000 € en cas de récidive et ne s’accompagne pas d’emprisonnement. Le plafond ordinaire de 1 500 € ne tient pas compte de la récidive, tandis qu’un délit ou un crime relève d’autres peines principales.

24. Un tribunal envisage d’imposer à une personne condamnée un travail d’intérêt général à la place de la peine principale. Quelle condition s’applique ?

La loi doit la prévoir comme peine complémentaire
Le condamné doit donner son accord
La mesure doit s’ajouter à la peine principale
Elle remplace la peine principale sans accord requis

Le condamné doit donner son accord

Explication

Le travail d’intérêt général est une peine alternative qui remplace la peine principale et nécessite l’accord du condamné. Une peine complémentaire s’ajoute à la peine principale, et l’absence d’accord ne satisfait pas la condition propre au travail d’intérêt général.

25. Dans une société anonyme, des dirigeants répartissent entre les associés des dividendes fictifs. Quelle peine encourent-ils pour cette infraction ?

Six mois d’emprisonnement et 4 500 € d’amende
Cinq ans d’emprisonnement et 375 000 € d’amende
Cinq ans d’emprisonnement et 450 000 € d’amende
Cinq ans d’emprisonnement et 9 000 € d’amende

Cinq ans d’emprisonnement et 375 000 € d’amende

Explication

La répartition de dividendes fictifs est punie de cinq ans d’emprisonnement et de 375 000 € d’amende, y compris dans une société anonyme. L’amende de 9 000 € renvoie à la surévaluation des apports en nature dans une SA, les six mois et 4 500 € à une autre infraction, et 450 000 € est un montant erroné.

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Quels sont les trois éléments constitutifs d’une infraction ?

L’élément légal, l’élément matériel et l’élément moral.

Quand une personne morale est-elle pénalement responsable ?

Lorsque l’infraction est commise pour son compte par l’un de ses organes ou représentants.

Comment l’amende encourue par une personne morale se compare-t-elle à celle d’une personne physique ?

Elle est multipliée par cinq.

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