★ À maîtriser
Compléments
📌 Le contrôle de gestion sociale contribue à la finalisation, au suivi et à l’évaluation des actions RH aux niveaux stratégique de long terme et opérationnel de moyen et court terme.
1. Quelle est la finalité principale du contrôle de gestion sociale ?
2. Laquelle de ces activités relève directement des missions du contrôle de gestion sociale ?
3. Que désigne la masse salariale chargée ?
Qu'évalue le contrôle de gestion sociale pour aider au pilotage RH ?
La performance des ressources humaines et leurs coûts.
Quels domaines inclut le contrôle de gestion sociale selon Martory (2003) ?
L'organisation, le pilotage social, l'emploi, la formation, les rémunérations, la paie, les coûts sociaux et les performances socio-économiques.
Qu'est-ce que la masse salariale ?
La somme des rémunérations perçues par les salariés.
Que comprennent les coûts de personnel ?
La masse salariale chargée, avantages en nature, primes non soumises, charges directes et intéressement.
Contrôle de gestion sociale
Évalue la performance et maîtrise des coûts RH.
Masse salariale chargée
Masse salariale + charges sociales patronales.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Contrôle de gestion sociale. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (11 questions) →Revizly propose 11 flashcards interactives sur Contrôle de gestion sociale. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 11 flashcards →Gestion opérationnelle · BTS MCO
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