★ À maîtriser
Compléments
📌 Le contrôle de gestion sociale contribue à la finalisation, au suivi et à l’évaluation des actions RH aux niveaux stratégique de long terme et opérationnel de moyen et court terme.
1. Quelle est la finalité principale du contrôle de gestion sociale ?
2. Quelle est la principale mission du contrôle de gestion sociale dans une organisation?
3. Laquelle de ces activités relève directement des missions du contrôle de gestion sociale ?
Qu'évalue le contrôle de gestion sociale pour aider au pilotage RH ?
La performance des ressources humaines et leurs coûts.
Contrôle de gestion sociale
Évalue la performance et maîtrise des coûts RH.
Quels domaines inclut le contrôle de gestion sociale selon Martory (2003) ?
L'organisation, le pilotage social, l'emploi, la formation, les rémunérations, la paie, les coûts sociaux et les performances socio-économiques.
Masse salariale chargée
Masse salariale + charges sociales patronales.
Qu'est-ce que la masse salariale ?
La somme des rémunérations perçues par les salariés.
Coûts cachés
Dysfonctionnements sociaux non enregistrés.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Contrôle de gestion sociale. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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