Qu'est-ce que l'entretien professionnel ?
Un rendez-vous obligatoire entre salarié et employeur pour l'évolution professionnelle.
Quels entretiens l'entretien professionnel ne doit-il pas être confondu avec ?
L'entretien de fixation d'objectifs, d'évaluation, de recadrage et de demande d'augmentation.
Que prévoit l'article L.6315-1 I du Code du travail à l'embauche ?
Le salarié est informé qu'il bénéficie d'un entretien professionnel tous les deux ans.
Quels salariés sont exclus de l'entretien professionnel ?
Les stagiaires, salariés mis à disposition, sous-traitants et intérimaires sont exclus.
Définition entretien professionnel
Rendez-vous pour l’évolution du salarié
Objectifs de l’entretien professionnel
Accompagner, former, faire un bilan
Cadre légal entretien
Tous les deux ans, sauf exceptions
Échéance tous les 6 ans
Bilan récapitulatif, formation, progression
Distinction entre entretiens
Evaluation, fixation d’objectifs, recadrage
Participants préparation
Manager et salarié se préparent
Posture en entretien
Écoute, neutralité, bienveillance
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1. Concernant la définition de l’entretien professionnel :
2. Les objectifs de l’entretien professionnel comprennent :
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