QCM : Gestion et environnement des entreprises (48 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Une association poursuit un but social sans chercher à dégager de ressources financières pour investir ou innover. Quelle distinction la caractérise par rapport à une entreprise ?

Une organisation doit produire des biens matériels, tandis qu’une entreprise peut se consacrer à des services sociaux.
Une organisation doit dégager des ressources pour se développer, tandis qu’une entreprise peut se limiter à un but social.
Une organisation doit rechercher des financements externes, tandis qu’une entreprise peut fonctionner sans ressources financières.
Une organisation peut être non lucrative, tandis qu’une entreprise doit dégager des ressources pour se développer et agir sur son marché.

Une organisation peut être non lucrative, tandis qu’une entreprise doit dégager des ressources pour se développer et agir sur son marché.

Explication

Une organisation peut être à but non lucratif, alors qu’une entreprise doit dégager des ressources financières pour réinvestir, innover et peser sur son marché. Les autres réponses inversent cette distinction, restreignent à tort l’activité d’une entreprise aux biens matériels ou confondent ressources et financement externe.

2. Une entreprise réalise un chiffre d’affaires de 12 millions d’euros sur un marché dont le chiffre d’affaires total, concurrents compris, est de 60 millions d’euros. Quelle est sa part de marché ?

500 %
80 %
25 %
20 %

20 %

Explication

La part de marché se calcule en divisant le chiffre d’affaires de l’entreprise par celui de l’ensemble du marché : 12÷60=0,2012 \div 60 = 0{,}20, soit 20 %. 500 % inverse le rapport, 25 % utilise un dénominateur erroné et 80 % confond la part de l’entreprise avec celle du reste du marché.

3. Un entrepreneur veut vendre en ligne dans un espace qui laisse à chaque vendeur la possibilité de présenter une boutique à son propre univers, plutôt que dans un catalogue centralisé. Quel modèle correspond à cette démarche ?

La plateforme Shopify permettant aux vendeurs de créer des boutiques en ligne personnalisées.
Un distributeur en ligne qui achète les produits pour les revendre en son nom.
Un outil de paiement en ligne sans création de boutique pour les vendeurs.
Une place de marché centralisée présentant les vendeurs dans un catalogue commun.

La plateforme Shopify permettant aux vendeurs de créer des boutiques en ligne personnalisées.

Explication

Shopify a créé une plateforme sur laquelle les vendeurs peuvent concevoir des boutiques en ligne personnalisées, ce qui évite l’effet catalogue d’une place de marché centralisée. Le catalogue commun reprend précisément le modèle auquel cette approche se distingue, tandis que la revente et le simple paiement ne décrivent pas cette offre.

4. Une entreprise domine actuellement son secteur, mais un changement de marché et l’arrivée de nouveaux concurrents fragilisent sa position. Quelle conclusion s’impose pour son leadership ?

Sa position dépend de sa taille, indépendamment de l’évolution du marché.
Sa position reste assurée tant que son chiffre d’affaires demeure élevé.
Sa position peut être remise en cause, car le leadership n’est jamais acquis.
Le changement de marché consolide sa position face aux nouveaux concurrents.

Sa position peut être remise en cause, car le leadership n’est jamais acquis.

Explication

L’incertitude et l’évolution du marché peuvent remettre en cause le leadership d’une entreprise : sa position concurrentielle n’est jamais acquise. Un chiffre d’affaires élevé ne garantit pas son maintien, un changement de marché ne la renforce pas nécessairement et la taille ne suffit pas à déterminer la position concurrentielle.

5. Quelle description correspond à la gestion appliquée à une entreprise ou à une organisation ?

Un ensemble de contrôles financiers visant à mesurer les résultats après la réalisation des activités.
Une étude théorique des organisations visant à produire des modèles sans intervenir dans leur fonctionnement.
Un ensemble de techniques de direction des équipes visant principalement à répartir les tâches quotidiennes.
Un ensemble de techniques de planification, d’organisation, de direction et de contrôle visant les objectifs et les performances.

Un ensemble de techniques de planification, d’organisation, de direction et de contrôle visant les objectifs et les performances.

Explication

La gestion rassemble la planification, l’organisation, la direction et le contrôle pour analyser le fonctionnement d’une organisation, atteindre ses objectifs et améliorer ses performances. La direction seule, la théorie sans visée de gestion et le contrôle financier seul n’en couvrent pas l’ensemble.

6. Une spécialiste transforme des théories de gestion élaborées par des chercheurs en conseils accessibles aux entreprises. Quel rôle exerce-t-elle ?

Gestionnaire opérationnelle
Consultante
Dirigeante
Chercheuse

Consultante

Explication

Le consultant vulgarise les théories de gestion pour les diffuser dans les entreprises. La chercheuse élabore ou étudie des théories et le dirigeant gère les affaires concrètes d’une entreprise ; la gestion opérationnelle désigne une activité de gestion, pas ce rôle de diffusion.

7. Dans une organisation, des gestionnaires adaptent leurs pratiques à la lumière de résultats de recherche, tandis que les chercheurs s’appuient sur des problèmes rencontrés sur le terrain. Quelle caractéristique de la gestion cette situation illustre-t-elle ?

Un savoir pratique fondé sur l’expérience des gestionnaires, sans apport scientifique.
Une science appliquée qui met en dialogue les théories scientifiques et les pratiques des gestionnaires.
Une méthode consistant à appliquer directement un modèle scientifique à chaque organisation.
Une recherche théorique indépendante des pratiques et des problèmes des organisations.

Une science appliquée qui met en dialogue les théories scientifiques et les pratiques des gestionnaires.

Explication

La gestion est une science appliquée qui articule théories scientifiques et pratiques gestionnaires. La recherche théorique seule écarte la pratique, l’expérience individuelle seule écarte la théorie et l’application mécanique d’un modèle ne rend pas compte de ce dialogue.

8. Un atelier conçoit et fournit des réparations pour répondre aux besoins de ses clients ; son activité est évaluée par le marché et ses parties prenantes. Quelle catégorie décrit le mieux cet atelier ?

Une association, car la réponse aux besoins la soustrait à l’évaluation du marché.
Une organisation, car tout regroupement de personnes est une entreprise, quelle que soit son activité.
Une entreprise, à condition qu’elle produise des biens matériels plutôt que des services.
Une entreprise, car elle fournit un service pour répondre à des besoins sous la sanction du marché et des parties prenantes.

Une entreprise, car elle fournit un service pour répondre à des besoins sous la sanction du marché et des parties prenantes.

Explication

Une entreprise est une organisation qui produit et fournit des biens ou des services pour satisfaire des besoins avec efficacité, sous la sanction du marché et des parties prenantes. Toute organisation n’est pas une entreprise, les services sont bien concernés et répondre aux besoins ne soustrait pas l’activité à cette évaluation.

9. Deux équipes accomplissent la même tâche. La première obtient 120 unités en 6 heures avec 3 salariés ; la seconde, 120 unités en 4 heures avec 2 salariés. Quelle mesure permet de comparer leur productivité en tenant compte des moyens mobilisés et du temps passé ?

Le rapport entre le résultat et les moyens mobilisés, sans considération du temps passé
Le rapport entre le temps passé et le résultat obtenu, corrigé par les moyens mobilisés
Le nombre total d’unités obtenues, sans considération des moyens mobilisés
Le rapport entre le résultat obtenu et les moyens mobilisés, en tenant compte du temps passé

Le rapport entre le résultat obtenu et les moyens mobilisés, en tenant compte du temps passé

Explication

La productivité rapporte le résultat aux moyens utilisés et prend aussi en compte le temps consacré. Le résultat seul confond production et productivité, le rapport inversé renverse la mesure, et l’omission du temps néglige une partie de sa définition.

10. Une entreprise cherche, dans une perspective classique inspirée de Taylor, à définir une organisation du travail qui soit optimale. Quelle idée guide cette recherche ?

Une manière optimale d’organiser le travail, appelée « one best way »
Une organisation modifiée selon les préférences de chaque équipe
Une organisation fondée sur l’autonomie de chaque salarié dans ses tâches
Des organisations différentes, chacune dépendant des comportements des salariés

Une manière optimale d’organiser le travail, appelée « one best way »

Explication

L’approche classique de Taylor postule qu’il est possible de trouver une manière optimale d’organiser le travail, le « one best way ». La diversité des méthodes renvoie à la contestation de cette possibilité, tandis que l’autonomie individuelle et l’adaptation aux équipes ne définissent pas ce principe.

11. Dans un atelier, les ingénieurs planifient les opérations et les ouvriers exécutent des gestes fragmentés sur une chaîne. Comment cette organisation illustre-t-elle le taylorisme ?

Une division horizontale en tâches fragmentées et une division verticale entre conception et exécution
Une division horizontale entre conception et exécution et une division verticale en tâches fragmentées
Une division horizontale des tâches exécutées par les ingénieurs et une division verticale des tâches conçues par les ouvriers
Une division horizontale des tâches entre ingénieurs et une division verticale entre ouvriers

Une division horizontale en tâches fragmentées et une division verticale entre conception et exécution

Explication

Le taylorisme fragmente horizontalement le travail et sépare verticalement ceux qui le conçoivent de ceux qui l’exécutent. Inverser les deux divisions confond leurs fonctions, tandis que confier la conception aux ouvriers contredit la répartition décrite.

12. Une équipe voit sa productivité progresser après que sa direction a sollicité son avis et reconnu sa contribution. Quel enseignement des expériences de Mayo ce cas illustre-t-il ?

La fragmentation des tâches entraîne une hausse de la productivité des salariées
Le sentiment d’être considérées et reconnues peut accroître la productivité des salariées
L’amélioration de l’éclairage suffit à accroître la productivité des salariées
L’augmentation de la rémunération explique la progression de la productivité

Le sentiment d’être considérées et reconnues peut accroître la productivité des salariées

Explication

Les expériences de Mayo ont montré que la productivité des salariées pouvait augmenter lorsqu’elles se sentaient considérées et reconnues. L’éclairage et la rémunération ne sont pas l’explication centrale de cette hausse, et la fragmentation des tâches relève du taylorisme.

13. Pour lancer un nouveau service, une entreprise échange avec des clients et des partenaires, puis mobilise des fonds, des équipements, des salariés et une marque. Comment distinguer ces éléments ?

Les relations avec les clients et partenaires sont des ressources ; les fonds, équipements, salariés et la marque relèvent de l’environnement
Les relations avec les clients et partenaires relèvent de l’environnement ; seuls les fonds et équipements sont des ressources mobilisées
Les relations avec les clients et partenaires sont des ressources matérielles ; les salariés et la marque relèvent de l’environnement
Les relations avec les clients et partenaires relèvent de l’environnement ; les fonds, équipements, salariés et la marque sont des ressources mobilisées

Les relations avec les clients et partenaires relèvent de l’environnement ; les fonds, équipements, salariés et la marque sont des ressources mobilisées

Explication

L’entreprise entretient des relations avec son environnement et mobilise des ressources financières, matérielles, humaines et immatérielles pour atteindre ses objectifs. Classer les relations externes comme ressources confond environnement et moyens mobilisés ; écarter les salariés ou la marque oublie des catégories de ressources.

14. Une entreprise réorganise ses équipes et ses équipements pour mieux répondre à la demande et produire une valeur sociale en plus de ses revenus. Quel objectif de gestion cette démarche poursuit-elle ?

Répondre à la demande en recherchant une valeur économique plutôt que sociale
Valoriser efficacement les ressources pour répondre à la demande et créer une valeur économique ou non économique
Accroître les ressources disponibles afin de privilégier la création d’une valeur financière
Coordonner les équipes et les équipements sans viser de réponse à la demande

Valoriser efficacement les ressources pour répondre à la demande et créer une valeur économique ou non économique

Explication

La gestion cherche à utiliser efficacement les ressources pour répondre à une demande et créer une valeur économique ou non économique. Le seul profit financier écarte la valeur sociale, l’accumulation n’équivaut pas à la valorisation, et la coordination seule ne couvre pas cet objectif.

15. Un producteur réalise une production d’une valeur de 250 000 euros et utilise 90 000 euros de consommations intermédiaires. Quelle valeur ajoutée a-t-il créée ?

−160 000 euros
160 000 euros
250 000 euros
340 000 euros

160 000 euros

Explication

La valeur ajoutée correspond à la production diminuée des consommations intermédiaires : 250 000 − 90 000 = 160 000 euros. Retenir la production seule revient à ne pas déduire les consommations ; additionner ou inverser la soustraction applique la mauvaise opération.

16. Pour calculer le PIB d’un pays, une équipe dispose des valeurs ajoutées de ses producteurs. Quelle opération doit-elle effectuer ?

Calculer la différence entre les valeurs ajoutées des producteurs
Additionner les valeurs de production des producteurs
Additionner les valeurs ajoutées des producteurs
Calculer la moyenne des valeurs ajoutées des producteurs

Additionner les valeurs ajoutées des producteurs

Explication

Le PIB est égal à la somme des valeurs ajoutées des producteurs. En calculer la moyenne ne fournit pas cette somme ; additionner les productions brutes ou soustraire les valeurs ajoutées ne correspond pas à la relation définissant le PIB.

17. Une entreprise mobilise ses équipes et ses machines, puis subit une nouvelle réglementation qui affecte sa gestion. Quel élément relève de son environnement ?

Les compétences des salariés
Les équipes et les machines
La nouvelle réglementation
Les objectifs de production

La nouvelle réglementation

Explication

L’environnement de l’entreprise comprend les facteurs et acteurs externes susceptibles d’affecter sa gestion. Les équipes et les machines sont des ressources internes, tandis que les objectifs et les compétences relèvent également de l’entreprise.

18. Une entreprise étudie d’une part l’évolution du pouvoir d’achat national et, d’autre part, ses relations avec les acteurs de son industrie. Comment classer ces deux éléments ?

Les deux éléments relèvent du micro-environnement car ils concernent son activité
Le pouvoir d’achat relève du macro-environnement et les relations industrielles du micro-environnement
Le pouvoir d’achat relève du micro-environnement et les relations industrielles du macro-environnement
Les deux éléments relèvent du macro-environnement car ils affectent l’entreprise

Le pouvoir d’achat relève du macro-environnement et les relations industrielles du micro-environnement

Explication

Le macro-environnement rassemble les facteurs globaux, comme l’évolution du pouvoir d’achat, tandis que le micro-environnement couvre les relations de proximité liées à l’industrie. L’inversion des niveaux confond global et proximité, et classer les deux dans un même niveau efface cette distinction.

19. Une évolution du marché réduit les ventes d’une entreprise, mais ouvre aussi une possibilité de développer une nouvelle offre. Quelle caractéristique de l’environnement cela illustre-t-il ?

Il transforme toute menace en opportunité pour l’entreprise
Il peut réunir des menaces et des opportunités
Il est constitué de facteurs globaux et de facteurs proches
Il se compose de ressources internes et de contraintes

Il peut réunir des menaces et des opportunités

Explication

L’environnement peut être à la fois un ensemble de contraintes ou de menaces et un ensemble de ressources ou d’opportunités. Le réduire à l’un de ces aspects néglige l’autre, et une menace ne devient pas automatiquement une opportunité.

20. Une équipe prépare un PESTEL pour une activité agricole en Haute-Savoie. Quelle démarche lui permet d’identifier les variables pivots ?

Décrire le secteur et ses acteurs proches, puis noter leur importance de 1 à 5
Fixer le périmètre mondial, sélectionner des critères communs, puis noter leur probabilité de 1 à 5
Définir le périmètre et l’horizon, choisir les critères adaptés, puis noter leur impact de 1 à 5
Choisir les six dimensions, retenir les tendances nationales, puis classer les impacts de 1 à 6

Définir le périmètre et l’horizon, choisir les critères adaptés, puis noter leur impact de 1 à 5

Explication

L’analyse PESTEL exige un périmètre adapté au sujet et à la zone géographique, un horizon temporel, des critères pertinents et une notation de leur impact de 1 à 5 pour repérer les variables pivots. Un périmètre mondial ou une évaluation de probabilité ne suit pas cette démarche.

21. Une entreprise d’un secteur identifie les autres acteurs opérant dans ce même secteur afin de décrire ses relations industrielles. Que regroupe cette notion ?

Les salariés et services qui participent à la production
Les acteurs qui opèrent dans un secteur d’activité donné
Les unités qui fabriquent un produit ou service homogène
Les entreprises qui vendent le même produit aux mêmes clients

Les acteurs qui opèrent dans un secteur d’activité donné

Explication

Les relations industrielles regroupent les acteurs qui opèrent dans un secteur d’activité donné. Les réduire aux seuls concurrents ou aux unités fabriquant un produit homogène confond cette notion avec d’autres catégories.

22. Une entreprise exerce plusieurs activités, mais réalise la plus grande part de son chiffre d’affaires dans la vente de pneus. Quel est son secteur d’activité ?

La fabrication de toutes les pièces automobiles
L’ensemble de ses activités secondaires
L’approvisionnement en matières premières
La vente de pneus

La vente de pneus

Explication

Le secteur d’activité correspond au domaine de l’activité principale, celui où l’entreprise réalise la plus grande part de son chiffre d’affaires. Les activités secondaires, une branche de production ou l’approvisionnement ne définissent pas ce secteur.

23. Un groupe exerce plusieurs activités principales, tandis que ses usines fabriquent des produits alimentaires homogènes. Quelle distinction s’applique entre secteur et branche ?

Le secteur désigne chaque produit vendu et la branche regroupe les entreprises selon leur chiffre d’affaires
Le secteur classe l’entreprise selon son activité principale et la branche regroupe ses unités produisant un bien homogène
Le secteur regroupe les fournisseurs et acheteurs et la branche désigne l’activité principale de l’entreprise
Le secteur regroupe les unités produisant un bien homogène et la branche classe l’entreprise selon son activité principale

Le secteur classe l’entreprise selon son activité principale et la branche regroupe ses unités produisant un bien homogène

Explication

Le secteur classe les entreprises selon leur activité principale, tandis que la branche rassemble les unités de production qui fabriquent un produit ou service homogène. Inverser ces définitions confond le classement de l’entreprise avec celui des unités productives.

24. Une personne souhaite se rendre à Marseille et choisit le train plutôt que la voiture ; les deux solutions répondent à son besoin de mobilité. Quel est le train par rapport à la voiture ?

Un fournisseur situé en amont
Un produit de substitution
Un acheteur situé en aval
Un concurrent direct proposant le même produit

Un produit de substitution

Explication

Un produit de substitution répond au même besoin qu’un autre produit par une solution différente : le train et la voiture répondent ici au besoin de mobilité. Un concurrent direct vendrait une solution similaire, tandis qu’un fournisseur ou un acheteur occupe une autre fonction dans la chaîne de valeur.

25. Une jeune entreprise souhaite entrer sur un marché où les acteurs installés contrôlent les réseaux de distribution et disposent d’une forte image de marque. Quel effet ces obstacles ont-ils sur l’entrée ?

Ils réduisent la concurrence après l’entrée sans en gêner l’accès.
Ils rendent l’arrivée de nouveaux concurrents plus difficile ou coûteuse.
Ils facilitent l’accès au marché des nouveaux concurrents.
Ils diminuent les coûts de production des entreprises déjà présentes.

Ils rendent l’arrivée de nouveaux concurrents plus difficile ou coûteuse.

Explication

Une barrière à l’entrée est un obstacle qui rend l’arrivée de nouveaux concurrents difficile ou coûteuse. La facilitation de l’accès inverse l’effet des barrières, la réduction de concurrence après l’entrée confond accès et rivalité, et les coûts de production ne définissent pas ici l’obstacle décrit.

26. Une entreprise affirme posséder un avantage concurrentiel parce que ses produits sont de grande qualité. Quelle condition permet réellement de qualifier cette qualité d’avantage concurrentiel ?

La qualité lui donne une avance par rapport à ses concurrents.
La qualité répond aux attentes des clients sans comparaison concurrentielle.
La qualité garantit une rentabilité supérieure à toutes les entreprises.
La qualité est protégée par un brevet empêchant toute imitation.

La qualité lui donne une avance par rapport à ses concurrents.

Explication

Un avantage concurrentiel est une avance relative qui n’a de valeur que par comparaison avec les concurrents. La rentabilité n’en constitue pas la définition, un brevet relève de la protection juridique, et une qualité appréciée sans comparaison ne suffit pas à établir un avantage concurrentiel.

27. Une entreprise lance une offre fonctionnellement distincte de celles de ses concurrents, sans chercher à la vendre moins cher. Quelle stratégie d’avantage concurrentiel met-elle en œuvre ?

Une stratégie de différenciation fondée sur une offre différente.
Une stratégie de baisse tarifaire fondée sur une offre équivalente.
Une stratégie d’avantage temporaire fondée sur l’imitation progressive.
Une stratégie de domination par les coûts fondée sur un prix inférieur.

Une stratégie de différenciation fondée sur une offre différente.

Explication

La différenciation consiste à proposer une offre meilleure ou différente de celle des concurrents. La domination par les coûts repose sur un prix inférieur, tandis que la durée de l’avantage et l’imitation concernent sa pérennité, non le choix entre ces deux stratégies.

28. Une entreprise analyse les forces du modèle de Porter et constate que plusieurs acteurs peuvent réduire sa liberté stratégique et capter une part de son profit. Quelle conclusion correspond à ce modèle ?

Les facteurs du macro-environnement peuvent classer ses concurrents selon leur positionnement.
Les forces concurrentielles peuvent limiter sa liberté stratégique et capter une partie de son profit.
Les forces concurrentielles peuvent accroître sa liberté stratégique et préserver son profit.
Les ressources internes peuvent limiter sa liberté stratégique et capter une partie de son profit.

Les forces concurrentielles peuvent limiter sa liberté stratégique et capter une partie de son profit.

Explication

Dans le modèle de Porter, les forces concurrentielles peuvent restreindre la liberté stratégique de l’entreprise et capter une partie de son profit. Les ressources internes ne sont pas les forces en question, l’effet indiqué n’est pas une préservation du profit, et le classement des concurrents relève des groupes stratégiques.

29. Deux entreprises d’une même industrie visent des segments similaires et s’appuient sur des facteurs de concurrence proches. Comment peut-on les caractériser ?

Elles représentent un segment de clientèle.
Elles appartiennent à un groupe stratégique.
Elles forment nécessairement une seule organisation.
Elles constituent à elles seules une industrie entière.

Elles appartiennent à un groupe stratégique.

Explication

Un groupe stratégique rassemble des organisations d’une même industrie aux caractéristiques stratégiques semblables ou reposant sur les mêmes facteurs de concurrence. Une industrie est un niveau plus large, une ressemblance stratégique n’implique pas une fusion, et un segment désigne un groupe de clients.

30. Pour classer des entreprises d’une industrie, une analyste relève leur étendue de gamme, leur niveau de prix et leur couverture géographique. À quelle famille d’indicateurs ces critères appartiennent-ils ?

Aux indicateurs de performance financière.
Aux indicateurs de périmètre d’activité.
Aux indicateurs du macro-environnement.
Aux indicateurs d’allocation des ressources.

Aux indicateurs de périmètre d’activité.

Explication

L’étendue de gamme, le niveau de prix et la couverture géographique décrivent le périmètre d’activité. L’allocation des ressources porte plutôt sur les marques, le marketing, la qualité, le leadership technologique ou la taille; les performances financières et le macro-environnement sont d’autres catégories.

31. Une entreprise envisage de passer d’un groupe stratégique à un autre dans son industrie. Quelle utilité de l’analyse des groupes stratégiques peut éclairer cette décision ?

Repérer les barrières à la mobilité entre les groupes.
Repérer les obstacles à l’entrée dans toute l’industrie.
Repérer les segments déjà occupés par de nombreux concurrents.
Repérer les facteurs du macro-environnement à surveiller.

Repérer les barrières à la mobilité entre les groupes.

Explication

L’analyse des groupes stratégiques permet d’identifier les barrières à la mobilité entre groupes, ainsi que les concurrents directs et les territoires encore vierges. Les barrières à l’entrée concernent l’accès à l’industrie, les facteurs du macro-environnement relèvent de PESTEL et les territoires vierges ne sont pas des segments saturés.

32. Une direction veut distinguer trois diagnostics : les tendances du macro-environnement, l’intensité concurrentielle du micro-environnement et les difficultés à changer de position stratégique dans l’industrie. Quelle association est correcte ?

Les groupes pour le macro-environnement, Porter pour le micro-environnement et PESTEL pour la mobilité stratégique.
PESTEL pour le macro-environnement, Porter pour le micro-environnement et les groupes pour la mobilité stratégique.
Porter pour le macro-environnement, PESTEL pour le micro-environnement et les groupes pour la mobilité stratégique.
PESTEL pour le macro-environnement, les groupes pour le micro-environnement et Porter pour la mobilité stratégique.

PESTEL pour le macro-environnement, Porter pour le micro-environnement et les groupes pour la mobilité stratégique.

Explication

PESTEL repère les menaces et opportunités du macro-environnement, Porter celles du micro-environnement et de l’intensité concurrentielle, et les groupes stratégiques celles liées à la mobilité stratégique. Les autres associations déplacent chacun de ces diagnostics vers un cadre d’analyse différent.

33. Une entreprise envisage de gérer séparément une activité, en pouvant lui attribuer ou lui retirer des ressources indépendamment des autres. À quelle condition cette activité constitue-t-elle un DAS ?

Elle réunit les marques qui partagent une identité commerciale.
Elle regroupe les produits destinés à une même catégorie de clients.
Elle rassemble les activités situées dans une même zone géographique.
Elle correspond à une combinaison spécifique de facteurs clés de succès.

Elle correspond à une combinaison spécifique de facteurs clés de succès.

Explication

Un DAS est une sous-partie de l’organisation dont les ressources peuvent être gérées indépendamment et qui repose sur une combinaison spécifique de facteurs clés de succès. Le découpage par produits ou clients relève d’autres critères, et une marque ou une zone géographique ne suffit pas à définir un DAS.

34. Pour segmenter une entreprise qui vend plusieurs gammes à des clientèles différentes, quelle base de découpage permet d’identifier ses DAS ?

Les triplets marchés, concurrents et compétences.
Les couples concurrents et canaux de distribution.
Les triplets clients, marques et compétences.
Les couples produits et clients.

Les triplets marchés, concurrents et compétences.

Explication

La segmentation stratégique découpe l’entreprise selon les marchés, les concurrents et les compétences. Les couples produits-clients correspondent à une confusion avec la segmentation marketing, tandis que les autres propositions omettent ou remplacent des critères du triplet.

35. Une entreprise crée un DAS pour chaque modèle de voiture, ce qui réduit les synergies, mais envisage aussi de regrouper toutes ses activités sans distinction. Quel principe devrait guider son découpage ?

Éviter à la fois un découpage trop fin et un regroupement trop large.
Faire correspondre le nombre de DAS au nombre de marques commercialisées.
Créer un DAS distinct pour chaque produit afin de préciser le positionnement.
Réunir les activités dans un DAS unique afin de maximiser les synergies.

Éviter à la fois un découpage trop fin et un regroupement trop large.

Explication

Une segmentation adaptée évite le découpage trop fin, qui annule économies d’échelle et synergies, ainsi que le découpage trop large, qui empêche un positionnement pertinent. Le nombre de produits ou de marques ne fixe donc pas à lui seul le nombre de DAS.

36. Pourquoi une offre procure-t-elle un avantage concurrentiel à une entreprise ?

Parce qu’elle attire le client en augmentant la part de marché de l’entreprise.
Parce qu’elle attire le client en affichant un prix inférieur à toutes les offres concurrentes.
Parce qu’elle attire le client en réduisant les coûts internes de l’entreprise.
Parce qu’elle attire le client en lui apportant un bénéfice supérieur aux offres concurrentes.

Parce qu’elle attire le client en lui apportant un bénéfice supérieur aux offres concurrentes.

Explication

L’avantage concurrentiel est une création de valeur qui attire le client grâce à un bénéfice supérieur à celui des offres concurrentes. Un prix inférieur ou une hausse de part de marché peuvent être liés à une stratégie, mais ne définissent pas à eux seuls cet avantage.

37. Un groupe possède deux activités visant des marchés différents et souhaite améliorer ses résultats face aux concurrents de chacune. À quelle échelle doit-il définir ses stratégies concurrentielles ?

À l’échelle de l’ensemble du groupe.
À l’échelle de l’ensemble du marché concerné.
À l’échelle de chaque DAS.
À l’échelle de chaque produit commercialisé.

À l’échelle de chaque DAS.

Explication

Une stratégie concurrentielle se définit à l’échelle d’un DAS et vise une performance supérieure à celle des concurrents dans ce domaine. Une stratégie unique au niveau du groupe ne tient pas compte des différences entre ses activités.

38. Une entreprise choisit sa stratégie en étudiant la structure du marché et les pressions concurrentielles, tandis qu’une autre part de ses ressources et compétences internes. Quelle approche correspond à chacune ?

Porter s’appuie sur l’environnement externe, tandis que la RBV s’appuie sur la structure du marché.
Porter s’appuie sur les ressources internes, tandis que la RBV s’appuie sur les compétences internes.
Porter s’appuie sur l’environnement externe, tandis que la RBV s’appuie sur les ressources et compétences internes.
Porter s’appuie sur les ressources internes, tandis que la RBV s’appuie sur l’environnement externe.

Porter s’appuie sur l’environnement externe, tandis que la RBV s’appuie sur les ressources et compétences internes.

Explication

L’approche de Porter fonde le positionnement stratégique sur les caractéristiques de l’environnement externe, alors que la RBV part des ressources et compétences internes. Les autres réponses inversent ces fondements ou attribuent à la RBV une analyse de marché.

39. Une entreprise reste dans son activité stratégique actuelle, tandis qu’une autre entre dans un nouveau domaine d’activité. Quelle stratégie suit chacune, dans cet ordre ?

La première se diversifie et la seconde se spécialise
La première diversifie sa gamme et la seconde se spécialise
La première se spécialise et la seconde se diversifie
La première se spécialise et la seconde reste sans stratégie définie

La première se spécialise et la seconde se diversifie

Explication

La spécialisation maintient l’entreprise dans un seul DAS, alors que la diversification implique l’entrée dans un nouveau domaine d’activité. Inverser les stratégies confond leurs définitions ; l’élargissement d’une gamme ne suffit pas à établir une entrée dans un nouveau DAS ; rester dans un DAS décrit la spécialisation, pas une absence de stratégie.

40. Une entreprise exerce ses activités dans trois domaines d’activité stratégiques distincts. Comment la qualifier au regard du nombre de DAS où elle est présente ?

Une entreprise en diversification uniquement si elle compte quatre DAS
Une entreprise concentrée dans un seul DAS
Une entreprise spécialisée
Une entreprise diversifiée

Une entreprise diversifiée

Explication

Une entreprise est diversifiée dès qu’elle est présente dans au moins deux DAS ; trois domaines satisfont donc ce critère. La spécialisation renvoie à un seul DAS, et le seuil de quatre domaines est erroné ; le nombre de DAS, plutôt que celui des activités commerciales, détermine ici la qualification.

41. Une entreprise hésite entre rester dans son domaine actuel ou en rejoindre un nouveau. Quels éléments doivent notamment éclairer ce choix stratégique ?

La performance et le diagnostic interne, sans considérer le marché ni la taille
La taille, le stade de développement et le diagnostic externe, sans examiner la performance
La taille, le stade de développement, la performance et les diagnostics interne et externe
Le stade de développement et la taille, sans tenir compte des diagnostics

La taille, le stade de développement, la performance et les diagnostics interne et externe

Explication

Le choix dépend notamment de la taille, du stade de développement de l’activité, de la performance et des résultats des diagnostics externe et interne. Se limiter à la taille, au diagnostic externe ou à quelques critères seulement omet des facteurs également pertinents.

42. Une entreprise de sports d’hiver investit dans une activité touristique moins dépendante de l’enneigement, afin de compenser le recul attendu de son activité historique. Quelle motivation à la diversification illustre-t-elle ?

Accroître son pouvoir de marché face aux concurrents
Optimiser la production en répartissant le travail sur l’année
Obtenir des synergies entre des activités liées
Anticiper le déclin de l’activité d’origine

Anticiper le déclin de l’activité d’origine

Explication

Entrer dans une nouvelle activité pour se préparer au recul de l’activité historique correspond à l’anticipation de son déclin. L’optimisation de la production concerne notamment une meilleure utilisation des capacités, les synergies reposent sur des liens entre activités, et le pouvoir de marché vise à renforcer le poids concurrentiel.

43. Une jeune entreprise lance des planches de surf et de snowboard pour que ses équipes et ses équipements travaillent sur des saisons différentes. Quelle motivation de diversification décrit ce choix ?

Répartir les risques en entrant dans un secteur sans lien avec l’activité initiale
Optimiser la production en utilisant les ressources sur une plus longue période
Obtenir des synergies par le rapprochement d’activités appartenant au même secteur
Accroître le pouvoir de marché en renforçant le poids face aux concurrents

Optimiser la production en utilisant les ressources sur une plus longue période

Explication

Les deux activités permettent d’utiliser équipes et équipements sur une plus grande partie de l’année, ce qui optimise la production. La répartition des risques vise à réduire l’exposition à une activité, les synergies reposent sur des complémentarités entre activités, et le pouvoir de marché concerne le poids concurrentiel.

44. Une entreprise ajoute à son portefeuille deux DAS sans compétences, moyens de production ni marchés communs. De quel type de diversification s’agit-il ?

Une diversification liée par la concurrence
Une diversification liée par les compétences
Une stratégie de spécialisation
Une diversification conglomérale

Une diversification conglomérale

Explication

La diversification conglomérale réunit des activités sans lien entre elles. Un lien de compétence ou de concurrence caractériserait plutôt une diversification liée, tandis que la spécialisation ne correspond pas à l’ajout d’activités sans lien.

45. Une entreprise développe deux DAS en s’appuyant sur les mêmes compétences techniques, mais avec des productions et des clientèles distinctes. Quel lien entre les DAS permet de parler de diversification liée ?

Une production commune
Des compétences communes
L’absence de lien entre activités
Une clientèle commune

Des compétences communes

Explication

Des compétences communes peuvent constituer le lien entre des DAS et fonder une diversification liée. Une production commune est un autre lien possible, mais elle n’est pas présente dans la situation ; une clientèle commune n’est pas le critère donné ici.

46. Une direction veut positionner ses DAS dans la matrice BCG. Quels deux indicateurs doit-elle relever pour chaque activité ?

Le chiffre d’affaires et la croissance du marché
La part de marché relative et la rentabilité du DAS
L’âge de l’activité et sa part de marché absolue
La part de marché relative et la croissance du marché

La part de marché relative et la croissance du marché

Explication

La matrice BCG positionne les DAS selon leur part de marché relative et le taux de croissance du marché. Le chiffre d’affaires, la rentabilité et l’âge ne remplacent pas ces deux axes.

47. Dans un portefeuille BCG, un DAS récemment lancé nécessite d’importants investissements. Quel effet sur la trésorerie correspond à cette situation ?

Il s’autofinance généralement sans investissement
Il génère généralement davantage de trésorerie
Il génère des liquidités selon sa maturité, pas ses investissements
Il consomme généralement de la trésorerie

Il consomme généralement de la trésorerie

Explication

Une activité jeune consomme généralement de la trésorerie parce que ses investissements sont importants, tandis qu’une activité âgée en génère davantage. Confondre jeunesse et génération de trésorerie inverse cette relation ; la part de marché ne définit pas à elle seule le flux décrit.

48. Deux DAS comparables sont évalués dans une logique de volume. Celui qui détient la part de marché relative la plus élevée bénéficie de quel avantage attendu par la matrice BCG ?

Des investissements plus importants grâce à l’expérience et aux économies d’échelle
Une rentabilité inférieure malgré l’expérience et les économies d’échelle
Une croissance plus forte grâce à l’expérience et aux économies d’échelle
Une rentabilité supérieure grâce à l’expérience et aux économies d’échelle

Une rentabilité supérieure grâce à l’expérience et aux économies d’échelle

Explication

Dans la logique de la matrice BCG, une part de marché relative élevée est associée à une rentabilité supérieure, notamment grâce à l’effet d’expérience et aux économies d’échelle. La croissance du marché est un autre axe de la matrice, et ces avantages n’impliquent pas une rentabilité inférieure.

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les réponses avec 87 flashcards sur Gestion et environnement des entreprises.

Quel besoin financier distingue une entreprise d’une organisation à but non lucratif ?

Elle doit dégager des ressources financières pour réinvestir, innover et peser sur son marché.

Comment calcule-t-on la part de marché d’une entreprise ?

PM=CAentrepriseCAmarcheˊPM = \frac{CA_{entreprise}}{CA_{marché}}

Quel type de boutiques la plateforme Shopify permet-elle aux vendeurs de créer ?

Des boutiques en ligne personnalisées, sans catalogue centralisé.

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