1. Dans une entreprise où de nombreux employés sont regroupés à la base, avec quelques échelons intermédiaires et peu de dirigeants au sommet, quel type d’organisation est décrit ?
2. Quels sont les trois niveaux qui composent la structure pyramidale d’une entreprise ?
3. Dans une structure verticale, une employée reçoit des directives de deux chefs de service et doit rendre compte à chacun. Quel principe n’est pas respecté ?
Comment la hiérarchie verticale ordonne-t-elle les membres d’une organisation ?
Selon des liens de subordination.
Comment se répartissent les effectifs entre la base et le sommet d’une hiérarchie verticale ?
La base compte de nombreux employés, tandis que le sommet comprend très peu de personnes.
Quels sont les trois niveaux d’une structure pyramidale ?
La direction, la gestion ou le contrôle, et le niveau opérationnel.
Qui regroupe le niveau opérationnel d’une structure pyramidale ?
Les employés, les techniciens et les cadres qui assurent les activités de l’entreprise.
À qui chaque responsable d’une structure verticale donne-t-il des directives ?
À ses seuls subordonnés.
À qui un employé d’une structure verticale rend-il compte ?
À un unique supérieur hiérarchique.
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