Le contrat de travail

📋 Plan du Cours

1. Forme et types de contrats
2. Renouvellement des CDD
3. Mentions obligatoires du contrat
4. Période d’essai
5. Durée du travail
6. Déclaration préalable à l’embauche
7. Formalités liées à l’embauche

📖 1. Forme et types de contrats

🔑 Notions clés & Définitions

• Contrat à durée indéterminée : Contrat le plus courant qui ne comporte pas de date de fin définie, ce qui offre une stabilité à l’employé.
• Contrat à durée déterminée : Contrat utilisé pour une mission temporaire et devant mentionner le motif légal de son recours, comme un remplacement ou un accroissement temporaire d’activité.
• Contrat de travail temporaire : Contrat d’intérim liant une agence d’intérim, une entreprise cliente et un salarié mis à disposition pour une durée déterminée.

📝 Points essentiels

📌 Le contrat de travail peut être conclu sous forme écrite ou verbale, mais l’écrit est obligatoire pour un CDD ou un contrat de travail à temps partiel.

💡 Astuce mémo

CDI sans terme, CDD temporaire, CTT triangulaire

📖 2. Renouvellement des CDD

• Un CDD peut être renouvelé jusqu’à deux fois ; après le contrat initial et ses deux renouvellements, l’employeur doit proposer un CDI pour le même poste.