★ À maîtriser
📌 Une offre d'emploi doit être datée, rédigée en français et ne comporter aucun critère discriminatoire ni limite d'âge.
Compléments
En hôtellerie, le recrutement prend en moyenne 2 à 3 mois pour un débutant ou un candidat disponible, et 4 à 6 mois pour un collaborateur expérimenté, préavis compris.
Il faut environ 2 ans pour amortir un recrutement, de sorte qu'une erreur de recrutement peut coûter cher.
📌 Le recruteur peut chercher en interne, uniquement en externe ou simultanément en interne et en externe ; la recherche mixte, la plus fréquente, compare les profils internes au marché.
1. Une entreprise diffuse une annonce qui attire de nombreux candidats, mais dont les profils correspondent mal au poste. Quel enjeu du sourcing n’est pas rempli ?
2. Une recruteuse prépare une offre d’emploi en français, datée, mais y indique qu’elle s’adresse aux candidats de moins de 35 ans. Que doit-elle modifier pour respecter le cadre légal ?
3. Pour un poste, une entreprise examine les candidatures de ses salariés et recherche en parallèle des candidats sur le marché. Quelle méthode de recherche applique-t-elle ?
Quel est le double objectif du sourcing ?
Obtenir assez de candidatures pour choisir et attirer des profils adaptés au besoin.
Quelles exigences une offre d’emploi doit-elle respecter ?
Elle doit être datée, rédigée en français et sans critère discriminatoire ni limite d’âge.
Quelles options de recherche le recruteur peut-il choisir ?
Une recherche interne, externe ou simultanément interne et externe.
De quels critères dépend le choix des canaux de recrutement ?
Du niveau du poste, de l’urgence, du budget et de la rareté du profil.
Qu’est-ce que la prospection interne ?
Pourvoir un poste avec un salarié déjà présent dans l’entreprise ou le groupe.
Que permet le social recruiting sur les réseaux sociaux ?
Diffuser des offres, repérer des candidats et les approcher.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Le sourcing en recrutement. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (11 questions) →Revizly propose 10 flashcards interactives sur Le sourcing en recrutement. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 10 flashcards →Gestion opérationnelle · BTS MCO
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