Les fondamentaux de la formation professionnelle

📋 Plan du Cours

1. Enjeux de la formation professionnelle
2. Grandes réformes de la formation
3. État et France Compétences
4. Régions et OPCO
5. Plan de développement des compétences
6. Actions obligatoires et facultatives
7. Définition d’une action de formation
8. Modalités et traçabilité de la formation
9. Enjeux et obligations de l’évaluation
10. Niveaux d’évaluation de Kirkpatrick
11. Outils de satisfaction et d’apprentissage
12. Suivi, indicateurs et bonnes pratiques

📖 1. Enjeux de la formation professionnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Adaptabilité : L’enjeu d’adaptabilité consiste à permettre aux actifs de suivre les évolutions du travail, notamment technologiques et organisationnelles, afin d’éviter l’obsolescence des compétences.
• Employabilité : L’enjeu d’employabilité vise à sécuriser les parcours et à favoriser l’accès, le maintien ou la progression dans l’emploi.
• Compétitivité : L’enjeu de compétitivité consiste à soutenir la capacité des entreprises à faire face aux défis internationaux et à la transformation numérique.
• Responsabilisation du salarié : La responsabilisation du salarié renvoie à la capacité pour chacun de gérer son parcours de formation selon ses besoins, grâce à des dispositifs autonomes comme le CPF.
• Inclusion : L’inclusion vise à améliorer l’accès des publics les plus fragiles à la formation afin de réduire les inégalités face à l’emploi.

📝 Points essentiels