Fiche de révision : Management des organisations

📋 Plan du Cours

1. Actions individuelle et collective
2. Passage à l’organisation
3. Types d’organisations
4. Ressources des organisations

📖 1. Actions individuelle et collective

🔑 Notions clés & Définitions

• Action individuelle : menée par un individu dans un but strictement personnel, comme manger un gâteau
• Action collective organisée : suppose un groupe de personnes ayant un objectif commun et s’organisant pour l’atteindre, comme jouer au football sans club

📝 Points essentiels

📌 L’action collective se justifie par une plus grande efficacité que l’action individuelle.

💡 Astuce mémo

Individu seul : but personnel ; groupe : objectif commun

📖 2. Passage à l’organisation

🔑 Notions clés & Définitions

• Organisation : constituée d’un groupe de personnes ayant un objectif commun, un cadre juridique et une permanence dans le temps, appelée pérennité

★ À maîtriser

• Le passage de l’action collective à l’organisation implique un cadre juridique composé de règles de droit permettant les démarches nécessaires au fonctionnement, comme acheter, vendre et embaucher.

Compléments

• Une organisation possède en général une structure hiérarchisée qui permet de répartir les responsabilités.

💡 Astuce mémo

Objectif commun + cadre juridique + structure → organisation pérenne

📖 3. Types d’organisations

★ À maîtriser

• Les organisations comprennent: les entreprises privées, les organisations publiques et entreprises publiques, les associations, les organisations intermédiaires, les organisations immatérielles

Compléments

• Les organisations intermédiaires comprennent notamment les brevets, les marques et les syndicats.

• Les organisations immatérielles comprennent notamment la notoriété, la réputation, les logos, les marques, le savoir-faire et les technologies.

• BIC est un exemple d’entreprise privée ; la sécurité sociale et la caisse d’épargne sont citées comme exemples d’organisations publiques ; les ONG sont citées comme exemples d’associations.

📖 4. Ressources des organisations

🔑 Notions clés & Définitions

• Ressources organisationnelles : Pour fonctionner, les organisations doivent mobiliser des ressources réparties en cinq catégories : humaines, matérielles, financières, technologiques et immatérielles.

★ À maîtriser

• Les ressources humaines comprennent les salariés et les fonctionnaires.

• Les ressources matérielles comprennent les locaux, les machines et les matériels.

• Les ressources financières comprennent les bénéfices, les emprunts, les impôts et les dons.

Compléments

📌 Les ressources technologiques peuvent être regroupées avec les ressources immatérielles.

• Les ressources technologiques comprennent les brevets et les marques.

• Les ressources immatérielles comprennent la notoriété, la réputation, les logos, les marques et le savoir-faire.

💡 Astuce mémo

H-M-F-T-I : humaines, matérielles, financières, technologiques, immatérielles