QCM : Outils et méthodes qualité (9 questions)

Questions et réponses du QCM

1. À quoi sert principalement un diagramme de Pareto lorsqu’on analyse un problème ?

À hiérarchiser les causes principales et à faire ressortir les problèmes majeurs
À représenter les liens de dépendance entre les étapes d’un processus
À déterminer l’ordre chronologique dans lequel les causes sont apparues
À mesurer la variation d’une caractéristique au fil du temps

À hiérarchiser les causes principales et à faire ressortir les problèmes majeurs

Explication

Le diagramme de Pareto classe les causes principales afin de mettre en évidence les problèmes les plus importants. Un graphique de variation temporelle répond plutôt à une question d’évolution dans le temps.

2. Quelles informations un diagramme de Pareto associe-t-il aux causes représentées ?

Leur gravité et un intervalle de confiance
Leur fréquence et un pourcentage cumulé
Leur coût unitaire et un taux de progression
Leur durée et une moyenne mobile

Leur fréquence et un pourcentage cumulé

Explication

Le diagramme présente la fréquence des causes ainsi qu’un pourcentage cumulé. La durée et une moyenne mobile décrivent plutôt des données suivies au cours du temps.

3. Dans la méthode des cinq pourquoi, quel est l’objectif de poser plusieurs fois la question « Pourquoi ? » ?

Comparer la gravité de plusieurs problèmes indépendants
Remonter jusqu’à la cause première du problème
Déterminer la durée nécessaire pour résoudre le problème
Évaluer la fréquence des différentes causes observées

Remonter jusqu’à la cause première du problème

Explication

La répétition de la question « Pourquoi ? » sert à identifier la cause première du problème. Comparer la fréquence des causes correspond plutôt à l’analyse d’un diagramme de Pareto.

4. Une équipe cherche une démarche simple pour découvrir la cause racine d’un problème. Quel outil répond à cet objectif ?

Un tableau de suivi des indicateurs
La méthode des cinq pourquoi
Une analyse des variations dans le temps
Le diagramme de Pareto

La méthode des cinq pourquoi

Explication

La méthode des cinq pourquoi est un outil simple et efficace pour rechercher la cause racine d’un problème. Le diagramme de Pareto sert plutôt à hiérarchiser les causes selon leur importance.

5. Qu’est-ce qu’un histogramme ?

Un graphique en barres verticales présentant des données par classes et leur fréquence.
Une courbe reliant des valeurs successives pour montrer leur évolution dans le temps.
Un tableau ordonnant des causes selon leur fréquence et leur pourcentage cumulé.
Un graphique en secteurs comparant les parts d’un ensemble selon leur proportion.

Un graphique en barres verticales présentant des données par classes et leur fréquence.

Explication

Un histogramme est un graphique en barres verticales qui représente la distribution des données par classes et leur fréquence. Un diagramme en secteurs montre des proportions, mais ne présente pas les données sous forme de classes et de fréquences.

6. Dans une check-list de contrôle, que permet de vérifier le document structuré ?

Le respect ou la vérification d’un ensemble d’éléments
L’enchaînement des étapes d’organisation d’un poste de travail
La fréquence des causes et leur pourcentage cumulé
La répartition des données en classes et leur fréquence

Le respect ou la vérification d’un ensemble d’éléments

Explication

Une check-list est structurée pour vérifier qu’un ensemble d’éléments est respecté ou contrôlé. La répartition des données en classes relève plutôt de l’histogramme.

7. Quel est l’objectif global de la méthode 5S dans l’organisation d’un poste de travail ?

Améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité du poste de travail
Vérifier la conformité d’une liste d’éléments à contrôler
Déterminer la fréquence des défauts et hiérarchiser leurs causes
Identifier la cause première d’un problème par des questions répétées

Améliorer l’efficacité, la qualité et la sécurité du poste de travail

Explication

La méthode 5S structure le poste de travail pour favoriser l’efficacité, la qualité et la sécurité. La hiérarchisation des causes correspond plutôt au diagramme de Pareto.

8. En quoi un diagramme de Pareto se distingue-t-il d’un histogramme lorsqu’on étudie des données liées à un problème ?

Le Pareto vérifie la conformité à une liste d’exigences, tandis que l’histogramme classe les causes selon leur fréquence.
Le Pareto identifie la cause racine par des questions répétées, tandis que l’histogramme visualise la fréquence des données en barres verticales.
Le Pareto regroupe les données par classes pour montrer leur distribution, tandis que l’histogramme hiérarchise les causes selon leur importance.
Le Pareto hiérarchise les causes et montre leur pourcentage cumulé, tandis que l’histogramme représente la distribution des données par classes.

Le Pareto hiérarchise les causes et montre leur pourcentage cumulé, tandis que l’histogramme représente la distribution des données par classes.

Explication

Le diagramme de Pareto sert à hiérarchiser les causes et associe leur fréquence à un pourcentage cumulé, alors que l’histogramme visualise une distribution par classes. L’histogramme peut montrer les fréquences, mais il ne hiérarchise pas les causes du problème selon le principe du Pareto.

9. Pourquoi la méthode des cinq pourquoi peut-elle aider à éviter de traiter uniquement les symptômes d’un problème ?

Parce que les questions répartissent les données en classes pour comparer leurs fréquences.
Parce que les questions répétées permettent de remonter jusqu’à la cause première du problème.
Parce que les questions vérifient la conformité des éléments d’une procédure.
Parce que les questions classent les causes selon leur fréquence et leur pourcentage cumulé.

Parce que les questions répétées permettent de remonter jusqu’à la cause première du problème.

Explication

En répétant la question « Pourquoi ? » cinq fois, on remonte des manifestations du problème vers sa cause première. Le classement des causes selon leur fréquence relève plutôt du diagramme de Pareto, et non de cette méthode.

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À quoi sert le diagramme de Pareto ?

À hiérarchiser les causes principales d’un problème et à mettre en évidence les problèmes majeurs.

Comment fonctionne la méthode des cinq pourquoi pour identifier la cause première d’un problème ?

Elle demande « Pourquoi ? » cinq fois de manière répétée.

Quelles données le diagramme de Pareto présente-t-il pour chaque cause ?

Sa fréquence et son pourcentage cumulé.

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