★ À maîtriser
📌 La conduite d’un projet nécessite de caractériser l’organisation qui le porte et de bien la connaître avant d’agir.
Compléments
📌 Le diagnostic doit porter sur les éléments de l’organisation qui influencent le projet, et non sur l’organisation considérée en général.
L’historique du projet se précise en recherchant l’origine de l’idée et son auteur, les solutions déjà envisagées ou réalisées et leurs éventuels échecs, ainsi que les projets similaires et leurs pilotes.
Christophe Midler affirme qu’au début d’un projet, on ne sait rien mais tout est possible, tandis qu’à la fin on sait tout mais on ne peut plus rien. - L’Auto qui n’existait pas : Management des projets et transformation de l’entreprise, 1993
Le diagnostic interne regarde les forces et faiblesses ; l’externe, les opportunités et menaces.
Pour une entreprise de vente à distance confrontée au mécontentement des clients lié à des retards de livraison, le besoin est d’analyser les causes des retards afin de réduire, voire supprimer, ceux-ci.
Pour une entreprise de vente à distance qui doit actualiser quotidiennement les prix de ses produits en tenant compte de la concurrence et de ses marges, le besoin est de mettre en place un outil de surveillance et d’ajustement des prix qui préserve les marges.
Cause : résoudre un dysfonctionnement ; but : satisfaire un besoin.
★ À maîtriser
📌 Pour analyser un problème de cause, il faut repérer les causes du dysfonctionnement ; pour analyser un problème de but, il faut explorer les causes du besoin à satisfaire.
Compléments
★ À maîtriser
Le triangle d’or repose sur trois paramètres :
Les principales contraintes du projet concernent :
Compléments
★ À maîtriser
🔄 La gestion des risques consiste à : identifier les risques, évaluer leur importance, mettre en place des actions de prévention ou de réparation
Les risques peuvent être liés :
Compléments
📌 La prévention vise à empêcher la survenue d’un risque, tandis que la réparation intervient après l’événement indésirable pour limiter ses dégâts.
Les risques liés à l’objectif et au triangle d’or comprennent un objectif irréaliste, des délais ou un budget insuffisants, des exigences trop ambitieuses et une sous-estimation de la complexité ou des moyens nécessaires.
Les risques humains comprennent le manque de compétences ou de maîtrise technologique et l’indisponibilité du chef de projet ou d’un expert, notamment en cas de maladie, de décès ou de départ de l’organisation.
Les risques matériels et immatériels comprennent les logiciels inadaptés ou obsolètes, les pannes et accidents, les atteintes à la sécurité ou à la confidentialité des données, le matériel obsolète, une image dégradée et des systèmes ou logiciels trop complexes.
Les risques juridiques et réglementaires comprennent des lois ou réglementations non anticipées, les retards de sous-traitants ou de fournisseurs et la faillite d’un fournisseur lié contractuellement.
Les risques financiers comprennent l’impossibilité pour l’organisation de mobiliser les moyens prévus à la suite de changements politiques ou économiques, ainsi que les décalages de trésorerie.
Les risques de pilotage comprennent une répartition floue des rôles, le manque d’implication ou de temps de l’équipe, des conflits non résolus, des commandes fournisseurs mal définies, de mauvais choix, une maîtrise insuffisante de la qualité et l’absence de communication.
Une contrainte non respectée peut faire survenir un risque et compromettre la réussite du projet.
★ À maîtriser
📌 Face à un dysfonctionnement, l’objectif consiste à diminuer ou éliminer le problème, tandis que face à un besoin, il consiste à satisfaire le manque éprouvé.
Compléments
Un objectif SMART peut être d’augmenter la satisfaction du personnel de 55 % en 2018 à 80 % en 2020.
Un objectif SMART peut être de réduire les coûts de 30 % dans la fabrication de la machine X en un an.
Un livrable doit être vérifiable, respecter les normes définies par le donneur d’ordre et correspondre aux attentes de qualité.
Un dysfonctionnement se réduit ou s’élimine ; un besoin se satisfait.
★ À maîtriser
Compléments
Diagnostic du contexte du projet
| Diagnostic | Éléments positifs | Éléments négatifs |
|---|---|---|
| Interne | Forces | Faiblesses |
| Externe | Opportunités | Menaces |
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1. Au lancement d’un projet, une équipe veut comprendre l’organisation et les enjeux du projet. Quelle démarche de collecte correspond aux moyens appropriés ?
2. Une cheffe de projet est pressée de lancer une solution et envisage d’agir avant d’étudier l’organisation concernée. Quelle étape doit-elle prioriser ?
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Sur quelles sources peut s’appuyer la collecte d’informations sur l’organisation et le projet ?
Sur les documents de l’organisation, son site internet, la presse, des recherches ciblées, des enquêtes, des entretiens et des réunions de démarrage.
Que faut-il caractériser et connaître avant de conduire un projet ?
L’organisation qui porte le projet.
Que repère le diagnostic externe de l’organisation ?
Les opportunités et les menaces de l’environnement susceptibles d’influencer l’organisation et le projet.
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