Flashcards : Ressources et financement de la production (44 cartes)

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1Question

Sur quoi porte le diagnostic des ressources tangibles ?

Réponse

Sur les ressources matérielles, financières et humaines évaluées quantitativement.

2Question

Quels éléments le diagnostic des ressources humaines intangibles prend-il en compte ?

Réponse

Les savoirs, les qualifications et les savoir-faire du personnel.

3Question

Que regroupe le cycle d’exploitation ?

Réponse

Les opérations courantes répétées plusieurs fois par an, comme l’achat, le stockage et la vente.

4Question

Quels éléments concerne le cycle d’exploitation ?

Réponse

L’actif et le passif d’exploitation.

5Question

Que regroupe le cycle d’investissement ?

Réponse

Les opérations liées aux investissements, comme l’acquisition d’une machine.

6Question

Quel élément concerne le cycle d’investissement ?

Réponse

L’actif stable.

7Question

Que regroupe le cycle de financement ?

Réponse

Les événements liés au financement de l’entreprise ayant un impact à long terme, comme un emprunt.

8Question

Quel élément concerne le cycle de financement ?

Réponse

Le passif stable.

9Question

Qu’est-ce que l’autofinancement d’une entreprise ?

Réponse

La capacité de financer ses cycles d’exploitation et d’investissement avec les ressources de son activité.

10Question

Que représente l’augmentation de capital pour une entreprise ?

Réponse

Des ressources à long terme apportées par les associés ou les actionnaires en échange de titres de propriété.

11Question

Quels droits les titres émis lors d’une augmentation de capital confèrent-ils ?

Réponse

Le droit aux dividendes et la participation aux décisions par le vote.

12Question

Qu’est-ce qu’un emprunt contracté pour financer un investissement ?

Réponse

Une dette à long terme auprès d’un organisme financier, remboursée avec intérêts selon une échéance déterminée.

13Question

Quelle durée distingue la facilité de caisse du découvert bancaire ?

Réponse

La facilité de caisse couvre généralement des décalages de trésorerie inférieurs à un mois, tandis qu’un découvert peut durer plus longtemps.

14Question

Comment réduire le besoin en fonds de roulement lié aux fournisseurs ?

Réponse

En allongeant le délai de règlement des fournisseurs.

15Question

Comment réduire le besoin en fonds de roulement lié aux clients ?

Réponse

En réduisant les délais de paiement des clients.

16Question

Quelles fonctions le bilan fonctionnel distingue-t-il ?

Réponse

Le financement ou l’investissement, le cycle d’exploitation et la gestion de la trésorerie.

17Question

À quoi correspondent les actifs et passifs stables dans le bilan fonctionnel ?

Réponse

Aux éléments à plus d’un an.

18Question

À quoi correspondent les actifs et passifs circulants dans le bilan fonctionnel ?

Réponse

Aux éléments à moins d’un an.

19Question

À quoi correspondent les disponibilités et les concours bancaires dans le bilan fonctionnel ?

Réponse

À la gestion de la trésorerie.

20Question

Quelle est la formule du fonds de roulement net global ?

Réponse

FRNG=passif stable−actif stable\mathrm{FRNG} = \mathrm{passif\ stable} - \mathrm{actif\ stable}

21Question

Quelle est la formule du besoin en fonds de roulement ?

Réponse

BFR=actifs circulants−passif circulant\mathrm{BFR} = \mathrm{actifs\ circulants} - \mathrm{passif\ circulant}

22Question

Quelle est la formule de la trésorerie nette ?

Réponse

TN=FRNG−BFR\mathrm{TN} = \mathrm{FRNG} - \mathrm{BFR}

23Question

Que signifie le sigle GPEC ?

Réponse

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

24Question

Que cherche à anticiper la GPEC ?

Réponse

Les besoins en ressources humaines à court et moyen terme.

25Question

Quelles sont les étapes de la démarche de GPEC ?

Réponse

Le diagnostic, l’analyse des écarts, puis la mise en place d’actions RH.

26Question

À quoi la qualification est-elle liée ?

Réponse

À la formation et aux diplômes.

27Question

Que reflètent les compétences acquises en formation et par l’expérience ?

Réponse

Les savoirs, savoir-faire et savoir-être.

28Question

Qu’est-ce que la flexibilité du travail ?

Réponse

La capacité d’une organisation à adapter ses ressources humaines aux mutations de son environnement et aux exigences de production.

29Question

Que mobilisent les actions du marché interne, comme la formation ?

Réponse

Les ressources de l’organisation.

30Question

Où les actions du marché externe, comme le recrutement, recherchent-elles des ressources ?

Réponse

Sur le marché du travail.

31Question

Quels exemples illustrent les ressources technologiques intangibles ?

Réponse

Les brevets et les investissements en recherche et développement.

32Question

À quoi servent les brevets et les investissements en recherche et développement ?

Réponse

Ils constituent des sources d’innovation.

33Question

Quels éléments comprennent les ressources mercatiques et commerciales intangibles ?

Réponse

La réputation, l’image de l’organisation et la qualité d’un service.

34Question

Comment fonctionne le crédit-bail pour une entreprise ?

Réponse

L’entreprise loue un bien appartenant à un organisme financier et peut le reprendre à l’échéance contre une valeur résiduelle.

35Question

Comment les redevances de crédit-bail se comparent-elles aux remboursements d’un emprunt classique ?

Réponse

Elles sont souvent plus élevées.

36Question

Comment une entreprise obtient-elle un financement participatif ?

Réponse

Elle finance un projet auprès du grand public, notamment de particuliers et de business angels, par des plateformes spécialisées.

37Question

Qu’autorise un découvert bancaire à très court terme ?

Réponse

Avoir un compte débiteur pendant une période déterminée.

38Question

Quels sont les deux angles d’évaluation des besoins en GPEC ?

Réponse

L’angle quantitatif et l’angle qualitatif.

39Question

Que mesure l’angle quantitatif de la GPEC ?

Réponse

Le nombre de salariés.

40Question

Quelles actions RH sont mobilisables dans une démarche de GPEC ?

Réponse

Le recrutement, la formation, la rémunération, la mobilité, la gestion des carrières et le licenciement.

41Question

Quels leviers quantitatifs une entreprise peut-elle mobiliser pour gagner en flexibilité ?

Réponse

Recruter ou supprimer des postes.

42Question

Comment une entreprise peut-elle répartir 35 heures pour gagner en flexibilité ?

Réponse

Sur quatre jours.

43Question

Comment un plan de développement des compétences accroît-il la flexibilité ?

Réponse

Il améliore la polyvalence et les compétences des salariés.

44Question

À quelle condition une entreprise conserve-t-elle une subvention d’investissement à long terme ?

Réponse

Elle respecte les conditions de son octroi.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 19 questions sur Ressources et financement de la production.

1. Une entreprise évalue ses équipements, ses possibilités de financement à court et à long terme, ainsi que le nombre de salariés disponibles. Quel diagnostic réalise-t-elle ?

2. Pour préparer son plan de développement, une entreprise recense les qualifications, les savoirs et les savoir-faire de ses salariés. Quelle catégorie de ressources analyse-t-elle ?

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