RGDU et gestion de la paie 2026

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Réforme et mécanique de la RGDU
  2. Puissance P et impacts financiers
  3. Paramètre Tdelta et cotisations éligibles
  4. SMIC dynamique et rémunération
  5. Heures supplémentaires et absences
  6. Ventilation Urssaf et retraite complémentaire
  7. Forfaits jours et jours rachetés
  8. Régimes dérogatoires et zones spécifiques

1. Réforme et mécanique de la RGDU

Notions clés & Définitions

  • RGDU : dispositif entré en vigueur le 1er janvier 2026 qui fusionne plusieurs mécanismes de réduction des cotisations patronales

Points essentiels

📌 La RGDU supprime les réductions spécifiques de taux de 6 points pour la cotisation Maladie et de 1,8 point pour les Allocations Familiales, sauf exceptions prévues pour certains régimes dérogatoires.

  • L’allègement RGDU est dégressif jusqu’à 3 SMIC, contre 1,6 SMIC pour le bloc principal de l’ancien dispositif.

📌 La RGDU maintient une exonération minimale de 2 % jusqu’au point de sortie fixé à 3 SMIC.

Astuce mémo

RGCP linéaire ≠ RGDU dégressive jusqu’à 3 SMIC

2. Puissance P et impacts financiers

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Aperçu du QCM

1. Quel dispositif est entré en vigueur le 1er janvier 2026 pour fusionner plusieurs mécanismes de réduction des cotisations patronales ?

2. Quelle évolution caractérise le seuil de sortie de l’allègement général avec la RGDU par rapport au bloc principal de l’ancien dispositif ?

3. Quelle règle la RGDU applique-t-elle aux réductions spécifiques de taux de cotisation Maladie et d’Allocations Familiales ?

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Aperçu des flashcards

Qu'est-ce que la RGDU ?

Un dispositif fusionnant plusieurs réductions de cotisations patronales.

Quand la RGDU est-elle entrée en vigueur ?

Le 1er janvier 2026.

Que supprime la RGDU concernant les réductions spécifiques ?

Les réductions de 6 points Maladie et 1,8 point Allocations Familiales.

Quelles exceptions existent à la suppression des réductions spécifiques par la RGDU ?

Certaines exceptions pour régimes dérogatoires.

Jusqu'à quel niveau de SMIC l'allègement RGDU est-il dégressif ?

Jusqu'à 3 SMIC.

Quel était le seuil de dégressivité du bloc principal de l'ancien dispositif ?

1,6 SMIC.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur RGDU et gestion de la paie 2026 ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de RGDU et gestion de la paie 2026. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur RGDU et gestion de la paie 2026 ?

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