Fiche de révision : Structure de la société française

📋 Plan du Cours

1. Salariat et transformations de l’emploi
2. Tertiarisation et théorie du déversement
3. Féminisation de l’emploi
4. Qualification et nomenclature des PCS
5. Classes sociales chez Marx et Weber
6. Moyennisation et distances sociales
7. Identification subjective et rapports de genre

📖 1. Salariat et transformations de l’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Structure socioprofessionnelle : Répartition des actifs en professions et catégories socioprofessionnelles.

★ À maîtriser

• En 1962, 71 % des actifs ayant un emploi étaient salariés, contre 89 % en 2023, soit une hausse de 18 points de pourcentage.

📌 Le salarié reçoit des ordres de l’employeur dans un lien de subordination, tandis que l’indépendant détermine plus librement son activité et ses horaires, dont dépendent ses revenus.

Compléments

• Avant la révolution industrielle, les emplois étaient majoritairement indépendants, tandis que le salariat est devenu dominant à partir de la seconde moitié du XXe siècle.

📌 Le salariat s’est développé avec un cadre protecteur comprenant notamment le code du travail, les congés payés, le SMIC et la sécurité sociale.

💡 Astuce mémo

Salarié : subordination à l’employeur ; indépendant : autonomie de travail

📖 2. Tertiarisation et théorie du déversement

🔑 Notions clés & Définitions

• Tertiarisation : Développement du secteur tertiaire, consacré aux services, au détriment des secteurs primaire et secondaire.
• Productivité : Ce qu’un travailleur produit pendant une durée donnée.

★ À maîtriser

• En 2021, 80 % des actifs occupés travaillaient dans le secteur tertiaire.

• Entre 1968 et 2021, la part de l’emploi dans le secteur tertiaire a augmenté de 34 points de pourcentage, tandis que les parts de l’agriculture et de l’industrie ont diminué respectivement de 14 et 22 points.

• Selon la théorie du déversement d’Alfred Sauvy, le progrès technique accroît la productivité, ce qui augmente les revenus et stimule la consommation de produits manufacturés et de services ; la part des emplois de services augmente alors que celle des autres secteurs diminue.

Compléments

• La demande de services augmente avec le niveau de vie et le vieillissement de la population, notamment pour les services à la personne.

💡 Astuce mémo

Progrès technique → productivité accrue → emplois transférés vers les services

📖 3. Féminisation de l’emploi

🔑 Notions clés & Définitions

• Féminisation de l’emploi : Augmentation de la part des femmes dans la population active.

★ À maîtriser

• En 2023, les femmes représentaient 49,6 % de la population active, une hausse de 15,3 points de pourcentage depuis 1955.

• La tertiarisation a surtout favorisé la féminisation de l’emploi, car les femmes sont nombreuses dans les métiers des services traditionnellement perçus comme féminins.

Compléments

• Entre 1955 et 2023, l’emploi des femmes a augmenté de 8,3 millions, contre 2,7 millions pour celui des hommes.

• Entre 1950 et 2023, la part des 15-25 ans ayant un emploi a diminué de 55 % à 35 %, soit une baisse de 20 points, associée à l’allongement des études.

📖 4. Qualification et nomenclature des PCS

🔑 Notions clés & Définitions

• Hausse de la qualification : Augmentation des niveaux de diplôme acquis par les individus et de la part des emplois qualifiés dans l’emploi total.
• PCS : Les PCS, ou professions et catégories socioprofessionnelles, sont une nomenclature créée par l’INSEE qui distingue les agriculteurs exploitants, les artisans, commerçants et chefs d’entreprise, les cadres et professions intellectuelles supérieures, les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers.

★ À maîtriser

• Les 25-34 ans sont plus diplômés que les 55-64 ans ; la part des diplômés du supérieur est de 50,7 % chez les jeunes, contre près d’un quart chez les seniors.

• La part des PCS de niveau supérieur, comme les cadres, les ingénieurs et les professions intermédiaires, augmente tandis que celle des ouvriers et des employés diminue.

Compléments

• En 2023, parmi les 25-64 ans, 44,3 % avaient un diplôme de niveau bac +2 comme diplôme le plus élevé.

• La démocratisation scolaire et la demande croissante de personnes qualifiées sur le marché du travail expliquent la hausse des niveaux de diplôme.

• Les emplois non routiniers et les emplois peu qualifiés des services persistent, tandis que la concurrence mondiale des travailleurs moins chers contribue à la délocalisation des emplois les moins qualifiés.

📖 5. Classes sociales chez Marx et Weber

🔑 Notions clés & Définitions

• Classe sociale : Groupe social de grande taille constitué d’individus dont les situations économiques sont proches.
• Classe pour soi : Marx - Classe qui possède une conscience de classe et participe à la lutte de classe.

★ À maîtriser

📌 Marx distingue les capitalistes, propriétaires des moyens de production qui exploitent les salariés, des prolétaires, qui vendent leur force de travail.

• Weber analyse la stratification selon trois dimensions : la richesse économique, le prestige social et le pouvoir politique.

📌 Marx adopte une approche réaliste des classes sociales, tandis que Weber adopte une approche nominaliste dans laquelle le classement est construit par l’observateur.

Compléments

• Pour Marx, la position dans le processus de production, notamment le fait d’être propriétaire ou travailleur, définit la classe sociale.

💡 Astuce mémo

Marx : classe réelle et conscience collective ; Weber : classement multidimensionnel par l’observateur

📖 6. Moyennisation et distances sociales

🔑 Notions clés & Définitions

• Distance interclassiste : Écart entre les classes sociales.
• Distance intraclassiste : Écarts au sein d’une même classe sociale.

★ À maîtriser

• Mendras décrit une moyennisation marquée par l’apparition d’une vaste classe moyenne, favorisée par l’enrichissement de la population, la démocratisation scolaire et la tertiarisation.

• Les distances intraclassistes persistent : le chômage des ouvriers non qualifiés est deux fois plus élevé que celui des ouvriers qualifiés, et les ouvriers peu qualifiés sont davantage touchés par l’emploi précaire et le temps partiel.

• Depuis les années 1980, la part du patrimoine total détenue par les 10 % les plus riches augmente et atteint environ 60 % en 2023.

Compléments

• La similitude du taux d’équipement en téléphone portable entre cadres et ouvriers illustre une homogénéisation des pratiques et une réduction de certaines distances interclassistes.

• Dans la représentation de Mendras, environ 50 % de la population appartiendraient à la classe moyenne, tandis que la toupie distingue notamment une élite de 3 % et une pauvreté de 7 %.

💡 Astuce mémo

Distances interclasses en baisse pour certaines pratiques, distances intraclasse encore fortes

📖 7. Identification subjective et rapports de genre

🔑 Notions clés & Définitions

• Identification subjective : Sentiment d’adhésion et d’appartenance à un groupe qui participe à l’identité personnelle.
• Rapports sociaux de genre : Manière dont le genre établit une distance entre les rôles masculins et féminins.

★ À maîtriser

• Les ouvriers ont souvent perdu le sentiment d’appartenir à la classe ouvrière et tendent à s’identifier à la classe moyenne, ce qui fragilise la conscience de classe.

Compléments

• La classe bourgeoise regroupe des propriétaires de grandes industries caractérisés par des revenus et un patrimoine élevés, des lieux de vie favorisés, ainsi qu’une forte conscience de classe entretenue par l’entre-soi et le capital social.