★ À maîtriser
Le diagnostic stratégique demandé porte sur l’identification des menaces et opportunités de l’environnement, des forces et faiblesses de l’organisation, puis sur le jugement de sa situation.
La mission confiée au stagiaire de l’agence de Metz consiste à analyser la structure du groupe, comprendre son évolution et juger si elle convient au lancement d’une nouvelle croisière avant la création du GIE PAPMUT.
Compléments
Le groupe Prêt à Partir compte plus de 100 agences de voyages en France, près de 500 autocars et plus de 1 200 collaborateurs.
Le groupe Prêt à Partir propose des voyages de vacances, des déplacements professionnels et des voyages sur mesure, notamment à la carte, en groupes et pour les comités d’entreprise.
1. Quels éléments un diagnostic stratégique examine-t-il pour juger la situation d’une organisation ?
2. Avant la création du GIE PAPMUT, quel jugement le stagiaire de l’agence de Metz doit-il porter au sujet du projet de nouvelle croisière ?
3. Comment définir la structure d’une organisation au regard de ses objectifs stratégiques ?
Quels éléments le diagnostic stratégique doit-il identifier dans l’environnement et l’organisation ?
Les menaces et opportunités de l’environnement, ainsi que les forces et faiblesses de l’organisation.
Quel jugement complète le diagnostic stratégique demandé ?
Le jugement de la situation de l’organisation.
Quel lancement le stagiaire de l’agence de Metz doit-il évaluer avant la création du GIE PAPMUT ?
Le lancement d’une nouvelle croisière.
Qu’est-ce que la structure d’une organisation ?
La combinaison d’éléments et de mécanismes répartissant, coordonnant et contrôlant les activités pour atteindre ses objectifs stratégiques.
Comment la structure contribue-t-elle aux objectifs stratégiques d’une organisation ?
Elle répartit le travail, coordonne les activités et contrôle leur contribution.
Comment les gestionnaires créent-ils la structure formelle d’une organisation ?
Ils la créent intentionnellement pour définir l’autorité, les relations hiérarchiques, les places, les responsabilités et le travail.
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