Structure et organisation des entreprises

📋 Plan du Cours

1. Organigramme et structure organisationnelle
2. Composantes de la structure
3. Centralisation et spécialisation
4. Mécanismes de coordination
5. Facteurs de contingence
6. Stratégie et évolution structurelle

📖 1. Organigramme et structure organisationnelle

🔑 Notions clés & Définitions

• Organigramme : Représentation schématique des liens et des relations entre les acteurs d’une entreprise, qui met en évidence sa structure organisationnelle formelle.
• Structure d’entreprise : Henry Mintzberg, Structure et dynamique des organisations, 1982 — La somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et assurer ensuite la coordination nécessaire entre ces tâches.

📝 Points essentiels

📌 La lecture verticale d’un organigramme montre les liens hiérarchiques, tandis que sa lecture horizontale montre les liens fonctionnels entre les collaborateurs.

📌 L’organigramme donne une vision statique et partielle de l’entreprise, car il représente l’organisation à un instant donné et ne montre pas réellement la coordination ni le processus de division du travail.