Fiche de révision : Éthique et déontologie infirmières

Plan du Cours

  1. Éthique, morale et déontologie
  2. Fondements et responsabilités professionnelles
  3. Qualités morales de l’infirmier
  4. Aptitudes et compétences soignantes
  5. Principes éthiques en soins infirmiers
  6. Problèmes et dilemmes éthiques

1. Éthique, morale et déontologie

Notions clés & Définitions

  • Éthique : Réflexion sur la distinction entre le bien et le mal, le juste et l’injuste, ainsi que sur les droits, devoirs et responsabilités des professionnels envers les patients.
  • Déontologie : Ensemble des règles et des devoirs qui régissent l’exercice d’une profession.
  • Morale : Ensemble des règles d’action et des valeurs qui servent de normes dans une société.
  • Éthique professionnelle : Ensemble des règles et des lois qui régissent sa profession.

Points essentiels

  • Les règles morales varient selon la culture, les croyances, les conditions de vie et les besoins de la société.

Astuce mémo

La morale fixe des normes, l’éthique interroge le bien et le mal, la déontologie régit une profession.

2. Fondements et responsabilités professionnelles

★ À maîtriser

  • Les quatre fondements de l’éthique sont :

    • le droit
    • le devoir
    • la responsabilité
    • la sanction
  • Le droit du malade comprend : l’information sur les investigations pratiquées, l’information sur les actes de prévention utiles, l’information sur le diagnostic, l’information sur le pronostic, l’information sur la nature du traitement mis en œuvre, l’information sur les risques fréquents ou graves normalement prévisibles, l’accès au dossier médical, le refus de soins, le secret professionnel, la liberté de choisir son médecin ou son établissement et le respect de son intimité

  • Les devoirs professionnels de l’infirmier concernent les malades, leur famille, le médecin, l’autorité hiérarchique, la profession, les collègues et les personnes en fin de vie.

📌 La faute professionnelle peut entraîner des conséquences pénales ou administratives, tandis que le manquement aux obligations engage la réparation civile du dommage causé à autrui.

Compléments

📌 La sanction peut être morale, sous forme de félicitation ou de récompense si le devoir est bien rempli, ou de blâme, punition et regret de conscience dans le cas contraire ; elle peut aussi être légale.

  • Dans le cadre légal décrit, le code pénal inflige une peine telle que l’emprisonnement ou l’amende, tandis que le code civil prévoit la réparation du dommage causé à autrui.

3. Qualités morales de l’infirmier

Notions clés & Définitions

  • Exactitude : L’exactitude dans les soins consiste à administrer le médicament prescrit au bon malade en respectant la dose, l’horaire et la voie d’administration.
  • Conscience professionnelle : Qualité qui pousse à accomplir scrupuleusement sa tâche sans qu’un contrôle soit nécessaire.
  • Dévouement et abnégation : Consiste à se consacrer entièrement au bien des autres en oubliant ses propres intérêts.
  • Tact : Appréciation spontanée de ce qu’il convient de dire, de faire ou d’éviter dans les relations humaines.

★ À maîtriser

  • Les qualités morales attendues de l’infirmier comprennent :
    • la conscience professionnelle
    • le secret professionnel
    • le dévouement et l’abnégation
    • l’ordre et la méthode
    • la bonté
    • la discipline
    • la loyauté
    • le tact
    • l’exactitude
    • le respect de la personne humaine

Compléments

  • La bonté dans l’exercice professionnel implique de ne pas distinguer les patients selon leur richesse, leur couleur de peau, leur nationalité ou leur religion.

  • L’exactitude dans l’observation consiste à relever les constantes sans en augmenter ni en diminuer les chiffres, et l’exactitude dans les horaires implique la ponctualité et l’utilisation du temps au profit des malades et de l’institution.

4. Aptitudes et compétences soignantes

Notions clés & Définitions

  • Esprit d’observation : Attention portée à certaines choses afin de voir comment elles sont ou comment elles se déroulent.
  • Prévoyance : Prévoir le nécessaire pour organiser le travail et réaliser efficacement les techniques de soin sans être surpris par un manque.
  • Discrétion : Retenue judicieuse dans les paroles et les actions, ainsi que la faculté de garder les secrets.

★ À maîtriser

  • Les aptitudes attendues de l’infirmier comprennent :

    • l’esprit d’observation
    • l’intelligence
    • la prévoyance
    • la discrétion
    • l’esprit d’équipe
    • la compétence
  • La compétence infirmière comprend l’évaluation d’une situation et l’établissement d’un diagnostic infirmier, la conception et la conduite d’un projet de soins, l’accompagnement des soins quotidiens, la mise en œuvre d’actions diagnostiques et thérapeutiques, ainsi que les soins éducatifs et préventifs.

Compléments

  • L’infirmier doit pouvoir apprendre les cours théoriques et surtout en assurer l’application pratique.

  • La compétence infirmière comprend aussi la communication et la conduite d’une relation de soin, l’analyse et l’amélioration de la pratique, la recherche et le traitement de données professionnelles et scientifiques, la coordination des interventions soignantes et l’information ou la formation des professionnels et des personnes en formation.

5. Principes éthiques en soins infirmiers

Notions clés & Définitions

  • Bienfaisance : Rechercher le bien du patient, en évitant de lui nuire et en lui apportant des bénéfices.
  • Non-malfaisance : Éviter de nuire à autrui, par ignorance, intentionnellement ou par négligence.
  • Autonomie : Respecter les personnes ainsi que leurs choix et décisions lorsqu’elles sont compétentes.
  • Justice : Répondre aux besoins du patient sans discrimination et assurer l’égalité d’accès aux soins, quels que soient son revenu, son rang social ou sa culture.

Points essentiels

  • Les quatre principes éthiques sont :
    • la bienfaisance
    • la non-malfaisance
    • l’autonomie
    • la justice

Astuce mémo

L’autonomie respecte le choix du patient ; la bienfaisance recherche son bien.

6. Problèmes et dilemmes éthiques

Notions clés & Définitions

  • Problème éthique : Situation qui implique un conflit de valeurs et menace les principes éthiques.
  • Dilemme éthique : Situation où choisir une intervention moralement acceptable exclut une autre intervention qui est elle aussi moralement acceptable.
  • Désarroi éthique : Situation où le prestataire de soins est incapable de respecter ses choix éthiques.

Points essentiels

  • Lorsque le nombre de boxes est inférieur au nombre de femmes en travail, l’égalité d’accès à l’accouchement est compromise, ce qui met en jeu le principe de justice.

  • Le refus d’un soin par une personne met en tension le respect de son autonomie avec les principes de bienfaisance et de non-malfaisance.

Astuce mémo

Le problème met des valeurs en conflit ; le dilemme oppose deux choix moralement acceptables.

Teste tes connaissances

Teste tes connaissances sur Éthique et déontologie infirmières avec 16 questions à choix multiples et corrections détaillées.

1. Une infirmière examine les droits d’un patient et les responsabilités liées à une décision de soin afin de déterminer ce qui est juste. Quelle démarche mène-t-elle ?

2. Un établissement rédige un ensemble de règles et de devoirs encadrant l’exercice de la profession infirmière. De quel concept s’agit-il ?

Faire le QCM →

Révisez avec les flashcards

Mémorisez les concepts clés de Éthique et déontologie infirmières avec 42 flashcards interactives.

Sur quoi porte la réflexion éthique ?

Sur le bien et le mal, le juste et l’injuste, ainsi que sur les droits, devoirs et responsabilités des professionnels envers les patients.

Qu’est-ce que la déontologie ?

L’ensemble des règles et des devoirs qui régissent l’exercice d’une profession.

Quels sont les quatre fondements de l’éthique présentés ?

Le droit, le devoir, la responsabilité et la sanction.

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