★ À maîtriser
📌 Le projet d’établissement définit les orientations générales, les objectifs, l’organisation, les valeurs et les modalités générales d’accompagnement de la structure.
Compléments
📌 Le projet de service précise l’organisation et les objectifs d’un service particulier, tandis que le projet d’animation organise des actions favorisant la vie sociale, la participation, les relations et le maintien des capacités.
★ À maîtriser
📌 La personne accueillie participe à la conception et à la mise en œuvre du projet qui la concerne.
Compléments
📌 La personne reçoit les informations nécessaires à la compréhension de son accompagnement et le projet se construit dans le dialogue avec elle et les professionnels.
★ À maîtriser
📌 L’entourage peut apporter des informations utiles sur les habitudes, les préférences et la vie antérieure de la personne, mais ne doit pas décider à sa place.
Compléments
La personne décide de son projet ; l’entourage apporte des informations sans décider à sa place.
★ À maîtriser
Le projet mobilise la personne accompagnée, son entourage, les professionnels présents et, si nécessaire, des intervenants extérieurs comme le médecin traitant.
Le croisement des observations et des regards professionnels permet à l’équipe pluriprofessionnelle de construire un projet adapté.
Compléments
★ À maîtriser
Compléments
★ À maîtriser
Compléments
Recueillir → identifier → définir → proposer → évaluer.
★ À maîtriser
📌 Le choix de la modalité d’intervention dépend des capacités, des difficultés, des besoins et des attentes de la personne, qui ne doit pas être systématiquement remplacée dans les actes qu’elle peut encore réaliser.
Compléments
📌 Dans le faire pour, le professionnel réalise l’action à la place de la personne, tandis que dans le faire avec, la personne et le professionnel réalisent l’action ensemble.
📌 Dans le laisser faire sous surveillance, la personne réalise elle-même l’action en présence ou sous la surveillance du professionnel.
Faire pour, faire avec ou laisser faire sous surveillance : la personne prend une place croissante dans l’action.
★ À maîtriser
Compléments
📌 Identifier les freins permet de rechercher des solutions et de proposer des réajustements.
★ À maîtriser
📌 Les objectifs et les actions du projet doivent être évalués, car le projet évolue avec la situation de la personne.
📌 La non-atteinte d’un objectif ne signifie pas l’échec du projet, car l’évaluation permet de maintenir, de modifier ou de réajuster les objectifs et les actions.
Compléments
L’évolution de la situation entraîne l’évaluation, puis le maintien ou le réajustement du projet.
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1. Pour construire un projet adapté à la personne, l’équipe pluriprofessionnelle s’appuie sur :
2. Concernant les droits de la personne dans le cadre du projet, cochez la (les) proposition(s) exacte(s) :
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Que définit le projet d’établissement ?
Les orientations générales, les objectifs, l’organisation, les valeurs et les modalités générales d’accompagnement de la structure.
À qui s’adresse directement le projet personnalisé ?
À une personne accompagnée.
Sur quels éléments le projet personnalisé se construit-il ?
Les besoins, attentes, capacités, habitudes de vie et l’environnement de la personne.
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