Les bases des attitudes et leur influence

📋 Plan du Cours

1. Attitudes : cadre, définitions et objet attitudinal
2. Historique et fonctions des attitudes
3. Modèle tripartite et mesures des attitudes
4. Modèles d’attitude implicite et explicite
5. Cadres théoriques du lien attitude-comportement
6. Déterminants et changement des attitudes

📖 1. Attitudes : cadre, définitions et objet attitudinal

🔑 Notions clés & Définitions

• Attitude : Tendance psychologique évaluative portée sur un objet, exprimée par une orientation de faveur ou de défaveur.
• Objet attitudinal : Cible de l’évaluation (personne, thème, groupe, pratique ou politique) sur laquelle l’attitude se construit.

📝 Points essentiels

• Une attitude n’est pas un comportement : c’est un avis/évaluation, même si elle peut influencer des conduites.
• L’objet attitudinal peut viser des politiques, pratiques ou groupes sociaux, pas seulement des personnes.
• Pour mesurer une attitude, il faut capter à la fois la valence et l’intensité.

💡 Astuce mémo

Attitude = Avis (valence) + Intensité.

📖 2. Historique et fonctions des attitudes

🔑 Notions clés & Définitions

• Fonction de connaissance : Fonction qui organise les connaissances sur un sujet et aide à donner du sens via des schémas de pensée et catégorisations.
• Fonction instrumentale : Fonction qui permet de prédire et s’adapter à l’environnement en orientant les actions vers l’optimisation par rapport à l’objet.

📝 Points essentiels