QCM : Sensibilisation aux troubles musculosquelettiques (10 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Une entreprise vient d’embaucher son premier salarié. À partir de quel effectif doit-elle disposer d’un document unique d’évaluation des risques professionnels ?

Dès un salarié
Dès cinq salariés
Dès dix salariés
Dès qu’un risque grave est constaté

Dès un salarié

Explication

Le document unique d’évaluation des risques professionnels est obligatoire dans toute entreprise à partir d’un salarié. Les seuils de cinq ou dix salariés retardent à tort l’obligation, et celle-ci ne dépend pas de la découverte préalable d’un risque grave.

2. Pendant son travail, un salarié se blesse lors d’un incident, mais la lésion n’est constatée que le lendemain. Comment qualifier cet événement ?

Un accident du travail, car l’événement est lié au travail et la lésion peut être différée
Un accident de trajet, car la blessure a été constatée après le travail
Une maladie professionnelle, car la lésion n’est pas apparue immédiatement
Un incident sans qualification professionnelle, car la lésion est différée

Un accident du travail, car l’événement est lié au travail et la lésion peut être différée

Explication

Un accident du travail est un événement survenu par le fait ou à l’occasion du travail et ayant entraîné une lésion immédiate ou différée. Le délai d’apparition ne transforme pas l’événement en maladie professionnelle, qui résulte d’une exposition habituelle.

3. Une salariée souhaite faire prendre en charge un accident du travail. Dans quel délai doit-elle le déclarer à son employeur ?

Dans les sept jours à l’employeur
Dans les 24 heures à un médecin
Dans les 48 heures à l’employeur
Dans les 24 heures à l’employeur

Dans les 24 heures à l’employeur

Explication

Pour la prise en charge de l’accident du travail, le salarié doit le déclarer à son employeur dans les 24 heures. Les délais plus longs sont erronés, et la règle précise que la déclaration est faite à l’employeur, non à un médecin.

4. Quel principe général de prévention consiste à supprimer le danger avant qu’il ne puisse causer un dommage ?

Adapter le travail à l’homme
Éviter les risques
Planifier la prévention
Évaluer les risques

Éviter les risques

Explication

Éviter les risques signifie chercher à les supprimer en amont. Évaluer les risques permet plutôt de les identifier et d’en apprécier l’importance, sans les supprimer à lui seul.

5. Quelle proportion des maladies professionnelles reconnues en France les troubles musculosquelettiques représentent-ils ?

Plus de 80 %
Près de 40 %
Environ 60 %
Moins de 20 %

Plus de 80 %

Explication

Les TMS représentent plus de 80 % des maladies professionnelles reconnues en France et en constituent la première cause. Une proportion d’environ 60 % sous-estimerait leur poids.

6. Quel est l’objectif de la prise en compte des facteurs de risque des TMS dans une tâche de travail ?

Déterminer si une maladie professionnelle sera reconnue selon le poste occupé.
Établir une liste de gestes à supprimer sans tenir compte de leur fréquence.
Repérer comment leur combinaison peut favoriser l’apparition ou l’aggravation des TMS.
Distinguer les troubles liés au travail de ceux associés à l’âge ou aux antécédents.

Repérer comment leur combinaison peut favoriser l’apparition ou l’aggravation des TMS.

Explication

Les facteurs de risque se combinent avec une intensité et une fréquence variables, et peuvent ainsi contribuer à l’apparition ou à l’aggravation des TMS. Une démarche qui écarterait la fréquence ou les combinaisons ne tiendrait pas compte de cette interaction.

7. En quoi la prévention des TMS au travail diffère-t-elle des pratiques de prévention à domicile ?

Au travail, elle porte sur l’alimentation et les activités en plein air ; à domicile, elle vise surtout l’amélioration des postures professionnelles.
Au travail, elle se limite aux échauffements et étirements ; à domicile, elle comprend l’évaluation des risques et la sensibilisation des salariés.
Au travail, elle repose sur la cohérence cardiaque ; à domicile, elle consiste à réduire les mouvements répétitifs et à adapter les équipements.
Au travail, elle inclut l’évaluation des risques et l’adaptation des équipements ; à domicile, elle comprend notamment le sommeil et l’écoute de son corps.

Au travail, elle inclut l’évaluation des risques et l’adaptation des équipements ; à domicile, elle comprend notamment le sommeil et l’écoute de son corps.

Explication

La prévention au travail associe notamment l’évaluation des risques, la sensibilisation, l’adaptation des équipements et l’amélioration des postures, tandis que les pratiques à domicile incluent le sommeil et l’écoute de soi. La cohérence cardiaque est une pratique proposée à domicile pour combattre le stress, et non la mesure de prévention au travail décrite ici.

8. Quel est l’effet recherché par une mise en situation de prévention lors de tâches comme la mise en rayon ou le ramassage d’un carton ?

Mesurer la fréquence des accidents afin d’établir un classement des tâches
Déterminer les relais internes chargés de rédiger les consignes de sécurité
Vérifier la conformité des équipements avant leur remplacement par du matériel neuf
Repérer les postures et habitudes à risque pour les comparer aux bonnes pratiques

Repérer les postures et habitudes à risque pour les comparer aux bonnes pratiques

Explication

La mise en situation permet de repérer les mauvaises postures et habitudes, puis de les confronter aux bonnes pratiques dans des situations réelles. Le contrôle préalable des équipements peut contribuer à la prévention, mais il ne constitue pas l’objectif indiqué pour cet exercice.

9. Un salarié remarque qu’un équipement de protection individuelle obligatoire est absent à son poste. Quelle démarche applique le mieux la prévention et la protection au travail ?

Signaler le problème et utiliser l’équipement adapté avant de poursuivre l’activité
Poursuivre la tâche en redoublant d’attention et signaler le problème à la fin
Demander à un collègue de réaliser la tâche sans modifier les protections du poste
Remplacer l’équipement manquant par un outil disponible, même s’il n’est pas prévu

Signaler le problème et utiliser l’équipement adapté avant de poursuivre l’activité

Explication

Signaler un problème et s’assurer de disposer de l’équipement adapté permettent d’anticiper le risque et de se protéger pendant l’activité. Redoubler d’attention ne remplace pas le port des EPI obligatoires ni le respect des protocoles de sécurité.

10. Quelle caractéristique distingue une maladie professionnelle d’un accident du travail ?

Elle survient lors d’un événement ponctuel lié au travail et provoque une lésion immédiate.
Elle est définie par une blessure apparue pendant une intervention de premiers secours.
Elle se produit pendant un déplacement entre le domicile et le lieu habituel de travail.
Elle résulte d’une exposition habituelle à un risque ou des conditions d’exercice de l’activité professionnelle.

Elle résulte d’une exposition habituelle à un risque ou des conditions d’exercice de l’activité professionnelle.

Explication

La maladie professionnelle est la conséquence directe d’une exposition habituelle à un risque physique, chimique ou biologique, ou des conditions de travail. À la différence d’un accident du travail, elle ne correspond pas nécessairement à un événement ponctuel survenu à l’occasion du travail.

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Mémorisez les réponses avec 10 flashcards sur Sensibilisation aux troubles musculosquelettiques.

En quoi consiste la prévention au travail ?

À anticiper les risques pour la santé et la sécurité.

Sur quoi repose la protection au travail ?

Sur le port des EPI obligatoires, l’utilisation du matériel adapté et le respect des protocoles de sécurité.

Selon l’INRS, qu’est-ce qu’un accident du travail ?

Un événement ayant entraîné une lésion immédiate ou différée, survenu par le fait ou à l’occasion du travail.

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