QCM : Stratégies de communication (18 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Quelle fonction remplit la politique de communication au sein d’une organisation ?

Elle mesure la réception des messages par les publics visés.
Elle fixe une orientation globale qui guide les décisions et les choix en communication.
Elle détaille les actions à réaliser dans un calendrier de communication.
Elle sélectionne les moyens d’action adaptés à une situation et à ses objectifs.

Elle fixe une orientation globale qui guide les décisions et les choix en communication.

Explication

La politique de communication fournit une orientation générale qui guide les décisions et les choix de l’organisation. La sélection de moyens adaptés à une situation relève plutôt de la stratégie de communication.

2. Une organisation veut atteindre un objectif précis dans une situation donnée : que doit définir sa stratégie de communication ?

L’orientation globale et durable qui encadrera ses décisions futures.
Les moyens à mettre en place pour appliquer la politique et atteindre cet objectif.
Les principes généraux qui resteront indépendants de la situation rencontrée.
Les critères servant à mesurer l’écart entre un message voulu et un message compris.

Les moyens à mettre en place pour appliquer la politique et atteindre cet objectif.

Explication

La stratégie définit et met en place des moyens adaptés à une situation donnée pour atteindre un ou plusieurs objectifs spécifiques. L’orientation générale et durable correspond à la politique de communication.

3. Quelle distinction décrit le mieux la relation entre politique et stratégie de communication ?

La politique, stable et tournée vers la décision, se distingue de la stratégie, adaptable et tournée vers l’action.
La politique organise les moyens d’une situation, tandis que la stratégie fixe l’orientation globale de l’organisation.
La politique, adaptable et tournée vers l’action, se distingue de la stratégie, stable et tournée vers la décision.
La politique mesure les résultats d’une campagne, tandis que la stratégie choisit les publics à informer.

La politique, stable et tournée vers la décision, se distingue de la stratégie, adaptable et tournée vers l’action.

Explication

La politique s’inscrit dans la durée et oriente les décisions, alors que la stratégie s’adapte aux situations et organise l’action. L’idée que la stratégie serait stable et orientée vers la décision inverse ces deux caractéristiques.

4. Quelle représentation du territoire les politiques de communication de la métropole cherchent-elles à susciter entre 2002 et 2015 ?

Une représentation principalement patrimoniale du territoire.
Une représentation créative du territoire.
Une représentation axée sur le territoire comme destination industrielle.
Une représentation centrée sur le territoire comme capitale politique.

Une représentation créative du territoire.

Explication

Entre 2002 et 2015, les politiques de communication métropolitaines visent à susciter une représentation « créative » du territoire. La période ne se définit pas par une représentation centrée sur une capitale politique.

5. Quel objectif caractérise la communication lyonnaise de 2007 à 2009, au moment des premiers pas d’OnlyLyon ?

Valoriser le territoire par des projets d’aménagement, des réhabilitations et des événements culturels.
Amplifier OnlyLyon à l’échelle nationale et internationale pour promouvoir une capitale économique mondiale.
Affirmer une identité spécifique autour de « Lyon, capitale économique » et rechercher des partenaires.
Faire de Lyon une capitale des arts et de la culture en s’appuyant sur les stratégies existantes.

Affirmer une identité spécifique autour de « Lyon, capitale économique » et rechercher des partenaires.

Explication

De 2007 à 2009, la communication affirme une identité spécifique associée à « Lyon, capitale économique », recherche des partenaires et fait les premiers pas de la marque OnlyLyon. L’amplification nationale et internationale de cette marque caractérise la période suivante.

6. Quel changement caractérise la période 2009-2012 dans la communication de Lyon ?

La recherche de partenaires autour de « Lyon, capitale économique » et les premiers pas de la marque OnlyLyon.
La capitalisation sur les stratégies existantes pour promouvoir une capitale des arts et de la culture.
La promotion d’une capitale économique à l’international et l’amplification d’OnlyLyon aux échelles nationale et internationale.
La mise en valeur du territoire par des projets d’aménagement et des institutions culturelles.

La promotion d’une capitale économique à l’international et l’amplification d’OnlyLyon aux échelles nationale et internationale.

Explication

Entre 2009 et 2012, l’ambition est de faire de Lyon une capitale économique à l’international et de développer la marque OnlyLyon aux niveaux national et international. Les premiers pas de la marque et la recherche de partenaires appartiennent à la période 2007-2009.

7. Quelle ambition guide la communication lyonnaise de 2012 à 2015 ?

Développer une capitale économique internationale en amplifiant la marque OnlyLyon.
Capitaliser sur les stratégies existantes et faire de Lyon une capitale des arts et de la culture.
Informer sur le territoire par des réhabilitations et des projets d’aménagement.
Renforcer l’identité de capitale économique et rechercher les premiers partenaires d’OnlyLyon.

Capitaliser sur les stratégies existantes et faire de Lyon une capitale des arts et de la culture.

Explication

De 2012 à 2015, la communication capitalise sur les stratégies déjà engagées et vise à faire de Lyon une capitale des arts et de la culture. La promotion d’une capitale économique à l’international correspond à la période 2009-2012.

8. Quels éléments figurent dans le schéma de la communication ?

Un émetteur, un récepteur, un public cible, un budget, un calendrier et un indicateur de résultat.
Une intention, un émetteur, un récepteur, un ou plusieurs canaux, un message et un code.
Un message, un code, un canal, un plan d’action, un objectif et un retour du public.
Une intention, un émetteur, un récepteur, un effet, un contexte et une mesure de satisfaction.

Une intention, un émetteur, un récepteur, un ou plusieurs canaux, un message et un code.

Explication

Le schéma comprend une intention, un émetteur, un récepteur, un ou plusieurs canaux, un message et un code. Un budget, un calendrier et un indicateur de résultat peuvent concerner la planification, mais ne remplacent pas les éléments du schéma.

9. Comment les filtres et les perturbations peuvent-ils affecter la communication entre un émetteur et un récepteur ?

Ils peuvent garantir que le récepteur interprète le message conformément à l’intention initiale.
Ils peuvent empêcher l’émetteur de formuler une intention avant qu’un message soit transmis.
Ils peuvent modifier le canal utilisé tout en conservant identiques le message entendu et le message compris.
Ils peuvent créer un écart entre l’intention de l’émetteur, ses paroles, ce que le récepteur entend et ce qu’il comprend.

Ils peuvent créer un écart entre l’intention de l’émetteur, ses paroles, ce que le récepteur entend et ce qu’il comprend.

Explication

Les filtres et perturbations peuvent creuser un écart à plusieurs étapes, de l’intention de l’émetteur à la compréhension du récepteur. Le maintien automatique d’un message identique entre ce qui est entendu et compris ne rend pas compte de ces écarts.

10. Quelles questions résument la formulation initiale de Lasswell sur la communication ?

Qui dit quoi, à qui, par quel canal et avec quels effets ?
Quel message est compris, par quel public, pour quelle raison et à quel coût ?
Qui émet, quel code utilise-t-il, quel filtre intervient et quel retour reçoit-il ?
Qui communique, où, quand, pour quelle durée et avec quel budget ?

Qui dit quoi, à qui, par quel canal et avec quels effets ?

Explication

Lasswell résume la communication par cinq questions portant sur qui dit quoi, à qui, par quel canal et avec quels effets. Le lieu, le moment et la durée font partie des questions ajoutées au modèle étendu, pas de sa formulation initiale.

11. Comment le plan de communication relie-t-il les horizons temporels pour organiser les actions ?

Il associe le moyen terme et le long terme pour évaluer les campagnes achevées.
Il relie le long terme et le court terme afin de répartir les ressources humaines.
Il coordonne le court terme et l’urgence afin de répondre aux demandes imprévues.
Il articule le moyen et le court terme afin de planifier les actions de communication.

Il articule le moyen et le court terme afin de planifier les actions de communication.

Explication

Le plan articule le moyen et le court terme pour organiser à l’avance les actions de communication. L’association du moyen et du long terme concerne d’autres horizons et ne correspond pas à cette fonction de planification.

12. Une organisation veut vérifier si son plan de communication possède les caractéristiques d’un plan efficace. Quel ensemble de qualités doit-elle rechercher ?

Un plan adéquat, cohérent, multiforme, durable, mesurable et fondé sur des objectifs clairs.
Un plan rapide, uniforme, ponctuel, difficile à mesurer et guidé par des objectifs généraux.
Un plan multiforme, réactif, limité dans le temps et évalué sans objectifs préalablement définis.
Un plan cohérent, peu adaptable, temporaire, mesurable et centré sur les moyens disponibles.

Un plan adéquat, cohérent, multiforme, durable, mesurable et fondé sur des objectifs clairs.

Explication

Un plan efficace est adéquat, cohérent, multiforme, inscrit dans la durée, mesurable et orienté vers des objectifs clairement définis. Un plan qui n’est évalué qu’en réaction et sans objectifs préétablis ne réunit pas ces conditions.

13. Lorsqu’une équipe lance un projet de communication, quelle tâche doit-elle accomplir en premier ?

Examiner les obstacles rencontrés lors de la mise en œuvre.
Établir le budget et composer l’équipe de réalisation.
Définir les objectifs du projet.
Déterminer les moyens et les médias à mobiliser.

Définir les objectifs du projet.

Explication

La première tâche consiste à définir les objectifs du projet. Le choix des moyens et des médias relève plutôt du design conceptuel, qui intervient après la définition des objectifs.

14. Lorsqu’une équipe établit le cadre d’un projet, quels éléments doit-elle préciser ?

Les objectifs atteints, les obstacles rencontrés et les ajustements à apporter.
Les messages, les visuels, le langage, les actions et les médias à retenir.
L’équipe et le budget, le calendrier de réalisation et les critères d’évaluation.
Le domaine et l’objet, les parties prenantes et publics-cibles, le périmètre et l’environnement.

Le domaine et l’objet, les parties prenantes et publics-cibles, le périmètre et l’environnement.

Explication

Le cadre précise le domaine et l’objet du projet, ses parties prenantes et publics-cibles, son périmètre ainsi que son environnement social, culturel et économique. Les messages, les visuels et les médias appartiennent au design conceptuel, non à la définition du cadre.

15. Pour concevoir le contenu d’un projet de communication, quelle décision relève du design conceptuel ?

Déterminer les messages, le langage, les visuels, les actions, les moyens et les médias.
Fixer la composition de l’équipe, le budget et la répartition des responsabilités.
Délimiter le domaine du projet, son périmètre et son environnement économique.
Préciser les dates de début et de fin ainsi que le déroulement des activités.

Déterminer les messages, le langage, les visuels, les actions, les moyens et les médias.

Explication

Le design conceptuel détermine les messages, le langage, les visuels, les actions et moyens de communication ainsi que les médias. La composition de l’équipe et le budget relèvent de la gestion du projet.

16. Dans un projet de communication, quelle distinction permet de différencier la gestion du projet de son évaluation ?

La gestion choisit les messages et les médias, tandis que l’évaluation définit le périmètre du projet.
La gestion établit les publics-cibles, tandis que l’évaluation planifie le début et la fin des activités.
La gestion examine les objectifs atteints et les obstacles, tandis que l’évaluation fixe l’équipe et le budget.
La gestion fixe l’équipe et le budget, tandis que l’évaluation examine les objectifs atteints et les obstacles.

La gestion fixe l’équipe et le budget, tandis que l’évaluation examine les objectifs atteints et les obstacles.

Explication

La gestion détermine l’équipe et le budget, alors que l’évaluation vérifie l’atteinte des objectifs et les obstacles rencontrés. Inverser ces deux rôles constitue une confusion entre la gestion et l’évaluation.

17. Après avoir défini les objectifs d’un plan de communication, quelle séquence respecte la progression des étapes suivantes ?

Élaborer la stratégie créative, définir le message, piloter le plan, préciser les publics-cibles, puis sélectionner les moyens et actions.
Sélectionner les moyens et actions, préciser les publics-cibles, élaborer la stratégie créative, définir le message, puis réaliser le diagnostic.
Préciser les publics-cibles, sélectionner les moyens et actions, définir le message, piloter le plan, puis élaborer la stratégie créative.
Définir le message et ses déclinaisons, préciser les publics-cibles, élaborer la stratégie créative, sélectionner les moyens et actions, puis piloter et suivre le plan.

Définir le message et ses déclinaisons, préciser les publics-cibles, élaborer la stratégie créative, sélectionner les moyens et actions, puis piloter et suivre le plan.

Explication

Après les objectifs et sous-objectifs, le plan définit le message et ses déclinaisons, puis les publics-cibles, la stratégie créative et les moyens et actions, avant le pilotage et le suivi. Commencer par sélectionner les moyens avant de définir le message et la stratégie ne respecte pas cet enchaînement.

18. Lorsqu’une équipe vérifie la forme complète d’un plan de communication, quels éléments doit-elle y retrouver ?

Le diagnostic, les objectifs stratégiques, les messages et les cibles, sans budget ni critères de succès.
Le motto, les messages, les médias et le calendrier, en remplacement du bilan et des systèmes d’évaluation.
Les objectifs, les parties prenantes, les actions et le budget, sans stratégies créatives ni critères d’évaluation.
Le diagnostic et le bilan, les objectifs stratégiques, le motto, les messages, les cibles, les stratégies, le budget, le calendrier et l’évaluation.

Le diagnostic et le bilan, les objectifs stratégiques, le motto, les messages, les cibles, les stratégies, le budget, le calendrier et l’évaluation.

Explication

La forme du plan réunit notamment le diagnostic et le bilan, les objectifs stratégiques, le motto, les messages, les cibles ou parties prenantes, les stratégies, la budgétisation, la planification et l’évaluation. Un plan dépourvu de budget et de critères de succès omet des éléments importants de cette forme.

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Qu’est-ce qu’une politique de communication ?

L’orientation globale qui guide les décisions et les choix de communication de l’organisation.

Que définit une stratégie de communication ?

Les moyens à mettre en place pour appliquer la politique dans une situation donnée et atteindre des objectifs spécifiques.

Vers quoi la stratégie de communication est-elle dirigée ?

Vers l’action.

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