QCM : Droit du numérique en entreprise (23 questions)

Questions et réponses du QCM

1. À partir de quelle date le RGPD est-il applicable aux organisations qui exploitent des données personnelles de résidents européens ?

Le 25 mai 2016
Le 27 avril 2016
Le 27 avril 2018
Le 25 mai 2018

Le 25 mai 2018

Explication

Le RGPD a été adopté le 27 avril 2016, puis est devenu applicable le 25 mai 2018. Le 27 avril 2016 correspond à son adoption, tandis que les deux autres dates mélangent le jour ou l’année.

2. Un employeur souhaite consulter un dossier informatique d’un salarié, clairement nommé « Personnel ». Dans quelle condition peut-il le consulter ?

En présence du salarié
Après consultation des représentants du personnel
Après information préalable du salarié
Dès lors que l’accès informatique est sécurisé

En présence du salarié

Explication

Les fichiers sont présumés professionnels et peuvent être consultés, mais ceux qui sont clairement identifiés comme personnels ne peuvent être consultés qu’en présence du salarié. L’information préalable concerne le contrôle de l’activité informatique, tandis que la consultation des représentants et la sécurisation des accès relèvent d’autres règles.

3. Quelle institution française garantit le respect du RGPD par les entreprises et les administrations ?

L’autorité de protection des données d’un autre État membre
Le Comité européen de la protection des données
La Commission nationale de l’informatique et des libertés
L’Autorité de régulation des communications électroniques

La Commission nationale de l’informatique et des libertés

Explication

En France, la CNIL garantit le respect du RGPD par les entreprises et les administrations. Le Comité européen est une institution de l’Union européenne, une autorité étrangère n’est pas l’autorité française, et la régulation des communications relève d’un autre domaine.

4. Une entreprise combine des horaires de connexion et des données de localisation pour retrouver l’identité d’une personne, sans disposer de son nom. Comment faut-il qualifier ces informations ?

Des données professionnelles, car elles sont recueillies par une entreprise
Des données sensibles, car elles concernent l’activité numérique
Des données personnelles, car elles permettent une identification indirecte
Des données anonymes, car elles ne contiennent pas de nom

Des données personnelles, car elles permettent une identification indirecte

Explication

Une information relève des données personnelles dès lors qu’elle permet d’identifier directement ou indirectement une personne physique identifiable. L’absence de nom ne rend pas les informations anonymes, et leur collecte par une entreprise ne les classe pas comme données professionnelles.

5. Un salarié crée un logiciel pendant son temps de travail, dans le cadre de sa mission et en suivant les instructions de son employeur. À qui reviennent automatiquement les droits patrimoniaux sur ce logiciel ?

À l’employeur uniquement après une cession rémunérée
Au salarié créateur
À l’entreprise
À l’entreprise et au salarié à parts égales

À l’entreprise

Explication

Pour un logiciel créé pendant le temps de travail, dans le cadre de la mission et suivant les instructions de l’employeur, l’entreprise bénéficie automatiquement des droits patrimoniaux. La règle générale selon laquelle le droit d’auteur revient au créateur ne s’applique pas à cette exception propre aux logiciels concernés.

6. Une entreprise demande à la CNIL des conseils pour se mettre en conformité, puis la CNIL reçoit la plainte d’un client contre cette entreprise. Quelles missions la CNIL exerce-t-elle dans ces deux situations ?

Curative dans les deux situations
Curative pour le conseil, préventive pour la plainte
Préventive pour le conseil, curative pour la plainte
Préventive dans les deux situations

Préventive pour le conseil, curative pour la plainte

Explication

L’accompagnement des entreprises relève de la mission préventive, tandis que la réception des plaintes relève de la mission curative. Confondre conseil et sanction inverse les missions; qualifier les deux situations de préventives ou de curatives méconnaît leur distinction.

7. Une entreprise prévoit d’installer un dispositif de géolocalisation pour protéger ses véhicules contre le vol. Quelle démarche doit-elle suivre avant sa mise en place ?

Justifier l’objectif, respecter transparence et proportionnalité, informer chaque salarié, mentionner le dispositif au règlement intérieur et consulter les représentants
Consulter les représentants et sécuriser les données, sans informer individuellement les salariés
Informer les salariés après l’installation et inscrire le dispositif dans le règlement intérieur
Justifier l’objectif et informer chaque salarié, sans consulter les représentants du personnel

Justifier l’objectif, respecter transparence et proportionnalité, informer chaque salarié, mentionner le dispositif au règlement intérieur et consulter les représentants

Explication

La géolocalisation doit répondre à un objectif légal et légitime et respecter la transparence et la proportionnalité ; les salariés doivent être informés individuellement, le règlement intérieur doit en faire mention et les représentants du personnel doivent être consultés avant l’installation. Une information différée, l’absence d’information individuelle ou l’omission de la consultation ne satisfait pas ces exigences.

8. Une entreprise découvre qu’un tiers a enregistré un nom de domaine presque identique au sien afin d’attirer ses visiteurs et de récupérer leurs données. De quel risque s’agit-il ?

Du typosquatting
Du blocage informatique
Du piratage de données sensibles
De la contrefaçon de logiciel

Du typosquatting

Explication

Le typosquatting consiste à réserver un nom de domaine très similaire à celui d’une entreprise connue pour attirer des internautes et subtiliser leurs données. Le piratage vise l’accès aux données, tandis que le blocage rend des systèmes ou sites inaccessibles.

9. Pendant une période de travail, une salariée consulte brièvement un site personnel sans que cela perturbe son activité. Quelle conclusion correspond à la règle applicable ?

Cet usage constitue un abus du seul fait qu’il est personnel
Cet usage est conforme parce que les outils sont personnels
Cet usage constitue un abus dès qu’il a lieu pendant le travail
Cet usage personnel n’est pas à lui seul abusif

Cet usage personnel n’est pas à lui seul abusif

Explication

Le principe est l’utilisation professionnelle des outils pendant les heures de travail, mais un usage personnel isolé ne suffit pas à caractériser un abus. L’abus peut notamment dépendre du volume ou de la nature des sites consultés ; les réponses fondées sur le seul caractère personnel ou le seul moment de l’usage confondent ces critères.

10. Pour un manquement grave au RGPD commis par une entreprise, la CNIL calcule deux plafonds possibles : 20 millions d’euros et 4 % du chiffre d’affaires annuel mondial. Si 4 % représente 24 millions d’euros, quel plafond peut-elle retenir ?

350 000 euros
44 millions d’euros
20 millions d’euros
24 millions d’euros

24 millions d’euros

Explication

Le plafond applicable est le plus élevé entre 20 millions d’euros et 4 % du chiffre d’affaires annuel mondial : ici, 24 millions d’euros. Le montant fixe n’est pas systématiquement retenu, les plafonds ne s’additionnent pas et il n’existe pas de plafond distinct pour les PME de moins de 50 salariés.

11. Quels éléments peuvent faire partie du patrimoine numérique d’une entreprise ?

Un site Internet, un nom de domaine, des logiciels et des bases de données
Des ordinateurs, des locaux, des brevets et des stocks
Des logiciels, des contrats, des brevets et des données personnelles
Un site Internet, des ordinateurs, des salariés et des marques

Un site Internet, un nom de domaine, des logiciels et des bases de données

Explication

Le patrimoine numérique peut comprendre un site Internet, un nom de domaine, des logiciels et des bases de données. Les équipements matériels, les salariés ou les contrats ne correspondent pas à cette liste d’actifs numériques.

12. Laquelle de ces informations appartient à la catégorie des données sensibles en raison de ce qu’elle révèle sur une personne ?

Son numéro de téléphone
Sa photographie de profil
Son adresse électronique
Ses convictions religieuses

Ses convictions religieuses

Explication

Les convictions religieuses font partie des informations sensibles, au même titre que l’origine ethnique, les opinions politiques ou la santé. Une adresse électronique, un numéro de téléphone et une photographie sont des exemples de données personnelles, sans être pour autant des données sensibles selon la définition donnée.

13. Une équipe conçoit un nouveau service et cherche à appliquer deux principes de protection : le niveau de protection maximal doit être actif par défaut, et des mesures de confidentialité doivent être prévues dès la conception. Quelle association est correcte ?

Privacy by default pour le réglage initial, privacy by design pour la conception
Sécurité des données pour le réglage initial, privacy by default pour la conception
Privacy by design pour le réglage initial, privacy by default pour la conception
Droit à l’information pour le réglage initial, privacy by design pour la conception

Privacy by default pour le réglage initial, privacy by design pour la conception

Explication

Le privacy by default garantit le plus haut degré de protection dès le départ, sans action spécifique de l’utilisateur, tandis que le privacy by design intègre les mesures de protection de la vie privée dès la conception du service. Inverser ces principes confond le paramétrage initial avec la conception.

14. Une personne récupère les données personnelles d’un tiers pour ouvrir un compte en ligne en se faisant passer pour lui dans le but de lui nuire. Comment qualifier ce comportement ?

Une divulgation de données sans imitation d’identité
Une utilisation légitime des données personnelles
Une usurpation d’identité numérique
Une collecte de données sans usurpation d’identité

Une usurpation d’identité numérique

Explication

L’usurpation d’identité numérique consiste à collecter les données personnelles d’un tiers pour se faire passer pour lui dans un but malveillant. Une collecte ou une divulgation sans imitation de l’identité ne correspond pas à cette définition, pas plus qu’un usage légitime.

15. Un employeur utilise des badgeuses pour suivre les horaires et les déplacements dans ses locaux. Quelle mesure respecte les règles applicables à ces dispositifs ?

Limiter les données au nécessaire, les sécuriser et permettre l’exercice des droits d’information, de copie, de rectification et de suppression
Appliquer les règles de vidéosurveillance aux caméras, mais pas aux badgeuses
Limiter les données au nécessaire et les sécuriser, sans permettre l’obtention d’une copie
Collecter toutes les données disponibles, les sécuriser et permettre la rectification

Limiter les données au nécessaire, les sécuriser et permettre l’exercice des droits d’information, de copie, de rectification et de suppression

Explication

Les règles de vidéosurveillance s’étendent aux badgeuses : les données collectées doivent être nécessaires et sécurisées, et les salariés doivent pouvoir exercer leurs droits, notamment obtenir une copie, faire rectifier ou demander la suppression des données. La collecte élargie méconnaît la minimisation, l’absence de copie limite les droits et exclure les badgeuses ignore le champ de la règle.

16. Après une usurpation d’identité numérique, une victime réclame à la fois une sanction de l’auteur et la réparation de son préjudice. Quelles suites correspondent à ces deux demandes ?

Emprisonnement et amende; dommages-intérêts pour la victime
Dommages-intérêts pour l’auteur; emprisonnement pour la victime
Amende pour la victime; dommages-intérêts pour l’auteur
Dommages-intérêts sans peine pénale pour l’auteur

Emprisonnement et amende; dommages-intérêts pour la victime

Explication

L’usurpation d’identité numérique est un délit passible d’emprisonnement et d’une amende, et la victime peut obtenir des dommages-intérêts pour réparer son préjudice. Les autres réponses attribuent les conséquences à la mauvaise personne ou omettent l’une des deux formes de recours.

17. Une entreprise revendique des droits sur l’organisation originale de sa base de données et sur une partie substantielle de son contenu réutilisée par un tiers. Quel régime correspond à chacun de ces éléments ?

Droit sui generis pour l’architecture et pour le contenu.
Droit d’auteur pour l’architecture et pour le contenu.
Droit sui generis pour l’architecture, droit d’auteur pour le contenu.
Droit d’auteur pour l’architecture, droit sui generis pour le contenu.

Droit d’auteur pour l’architecture, droit sui generis pour le contenu.

Explication

L’architecture d’une base bénéficie du droit d’auteur à condition d’être originale, tandis que son contenu relève du droit sui generis. Inverser ces régimes confond les deux objets protégés ; appliquer le droit d’auteur ou le droit sui generis aux deux méconnaît cette distinction.

18. Une utilisatrice souhaite récupérer ses données, corriger une erreur, faire effacer son compte et transférer ses informations vers un autre service. Quels droits le RGPD lui permet-il d’exercer ?

Demander un transfert, mais pas une copie ni une suppression
Demander une copie, une rectification, une suppression et un transfert
Demander une suppression, mais pas une rectification ni un transfert
Demander une copie et une rectification, mais pas un transfert

Demander une copie, une rectification, une suppression et un transfert

Explication

Le RGPD permet de demander une copie des données, leur rectification ou leur suppression, ainsi que leur transfert vers un autre service au titre de la portabilité. La portabilité n’empêche donc pas de demander aussi une copie ou une suppression.

19. Un auteur veut être rémunéré lorsque son œuvre est exploitée et souhaite aussi empêcher sa divulgation ainsi que sa dénaturation. Quelle distinction entre ses droits s’applique ?

Le droit patrimonial concerne la divulgation et l’intégrité, tandis que le droit moral encadre la rémunération
Le droit patrimonial concerne la rémunération et le droit moral porte sur la seule attribution de l’œuvre
Le droit moral concerne l’exploitation rémunérée et le droit patrimonial la divulgation et l’intégrité de l’œuvre
Le droit patrimonial concerne l’exploitation rémunérée et le droit moral la divulgation et l’intégrité de l’œuvre

Le droit patrimonial concerne l’exploitation rémunérée et le droit moral la divulgation et l’intégrité de l’œuvre

Explication

Le droit patrimonial permet au créateur d’exploiter son œuvre contre rémunération, alors que le droit moral lui permet d’autoriser ou de refuser sa divulgation et de s’opposer à sa dénaturation. L’inversion des deux fonctions confond les droits patrimoniaux et moraux.

20. Une entreprise enregistre un nom de domaine qui ne porte atteinte à aucune marque, puis cherche à l’opposer à un tiers. Quelle condition supplémentaire doit être remplie, en plus de la priorité d’enregistrement ?

Le nom doit avoir été enregistré par le premier titulaire d’une marque.
Le nom doit être réservé par le titulaire d’une marque.
Le nom doit être renouvelé avant toute opposition à un tiers.
Le nom doit être effectivement exploité.

Le nom doit être effectivement exploité.

Explication

Pour être opposé à un tiers, le nom de domaine doit être effectivement exploité ; le principe du premier arrivé ne remplace pas cette condition. La réservation par un titulaire de marque, l’ordre d’enregistrement des marques et le renouvellement ne constituent pas l’exigence visée ici.

21. Une entreprise utilise sans autorisation une œuvre protégée, détourne fautivement la clientèle et poursuit cette utilisation malgré la demande d’y mettre fin. Quelle action peut entraîner des sanctions pénales, une indemnisation et la cessation des actes ?

Une action en concurrence déloyale
Une action en revendication de propriété
Une action en contrefaçon
Une action en résiliation contractuelle

Une action en contrefaçon

Explication

L’action en contrefaçon peut entraîner des sanctions pénales, l’indemnisation de la victime et la cessation des actes. La concurrence déloyale relève de la responsabilité civile et peut être invoquée lorsque la violation détourne fautivement la clientèle.

22. Lors d’un contrôle, une entreprise doit prouver que ses traitements sont conformes et préciser quelles données elle collecte ainsi que leurs finalités. Quel principe décrit cette obligation ?

Le privacy by design, avec l’intégration de protections à la conception
L’accountability, avec un suivi continu et des preuves de conformité
La sécurité des données, avec la prévention des accès non autorisés
Le droit à l’information, avec la communication des usages aux personnes

L’accountability, avec un suivi continu et des preuves de conformité

Explication

L’accountability exige de vérifier en permanence la conformité des traitements, de connaître les données collectées et leurs finalités, et de pouvoir démontrer cette conformité, notamment au moyen d’un registre. Le privacy by design concerne l’intégration de protections dès la conception, tandis que l’information et la sécurité sont des obligations distinctes.

23. Une créatrice met au point un logiciel original, concrètement réalisé et perceptible par ses utilisateurs. Quand le droit d’auteur naît-il à son profit ?

Après sa publication sous la forme d’un site Internet
Après son dépôt auprès d’une administration compétente
Automatiquement, dès la création d’une œuvre matérialisée
Après la première exploitation commerciale de l’œuvre

Automatiquement, dès la création d’une œuvre matérialisée

Explication

Le droit d’auteur naît automatiquement au profit du créateur lorsque l’œuvre est matérialisée sous une forme perceptible par les sens, ce qui inclut notamment les logiciels. Un dépôt ou une première exploitation commerciale n’est pas une condition de naissance du droit.

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Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?

Une information permettant d’identifier directement ou indirectement une personne physique identifiée ou identifiable.

Quelles catégories d’informations révèlent les données sensibles ?

L’origine ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses, l’appartenance syndicale, la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle.

Quelles informations sur les données collectées le RGPD améliore-t-il ?

Leur durée de conservation, leur utilisation et les éventuels piratages.

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