1. Quelle consultation du CSE s’appuie notamment sur les informations regroupées dans la BDESE ?
2. Quels salariés sont en principe pris en compte pour calculer les indicateurs de l’index ?
3. Que prévoit le principe d’accessibilité permanente de la BDESE ?
BDESE — définition ?
Base de données regroupant informations sociales, économiques et environnementales.
Index égalité — rôle ?
Mesurer écarts entre femmes et hommes dans l'entreprise.
CSE — fonction ?
Instance représentant le personnel, consultée via la BDESE.
Seuil 50 salariés — obligation ?
Création de la BDESE après 12 mois à 50+ salariés.
Mise en place BDESE — calendrier ?
Dans les 12 mois suivant le franchissement du seuil.
BDESE vs bilan social — différence ?
BDESE est plus large, intégrant le bilan social depuis 2016.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion de l'égalité professionnelle en entreprise. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 20 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester vos connaissances et identifier vos lacunes.
Faire le QCM (20 questions) →Revizly propose 20 flashcards interactives sur Gestion de l'égalité professionnelle en entreprise. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 20 flashcards →Importe ton PDF ou colle ton cours, l'IA génère fiches, QCM et flashcards en 30 secondes.