1. Quelle est la période légale pendant laquelle le congé principal doit être pris ?
2. Pendant quelle période le salarié perçoit-il l’indemnité de congés payés ?
3. Quels sont les principaux critères utilisés pour fixer l’ordre des départs en congés ?
Acquisition des congés payés — définition ?
Droits acquis selon temps de travail effectif ou assimilé.
Jours ouvrables — différence ?
Inclut samedi, exclut généralement dimanche et fériés.
Période légale — durée ?
Du 1er mai au 31 octobre chaque année.
Ordre départs — critère principal ?
L’ancienneté du salarié.
Calcul droits à congé — base ?
24 jours ouvrables par an en général.
Congés de fractionnement — condition ?
Prise d’au moins 12 jours sur le congé principal.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Gestion des Congés Payés et Fractionnement. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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