L'entreprise est avant tout un concept économique, non défini juridiquement, ce qui complique son appréhension en droit.
L'acception commerciale de l'entreprise s'appuie sur la notion de société, mais cette approche reste limitée et confuse juridiquement.
La distinction entre entreprise et société découle d'une ambiguïté historique et juridique qui reflète la complexité de leur articulation.
L'entreprise a émergé dans le droit français principalement via le droit du travail.
La liberté d'entreprise est la liberté fondamentale de choisir et d'exercer une activité économique.
La liberté du commerce et de l'industrie repose sur un ensemble hétérogène de sources juridiques aux degrés de normativité divers, qui encadrent l’activité économique des entreprises.
La constitutionnalisation de la liberté d'entreprendre élève ce droit au rang de principe fondamental protégé juridiquement.
Le droit d'entreprendre est reconnu et encadré par des textes législatifs spécifiques qui précisent ses conditions et limites.
Les normes sectorielles spécifiques régissent des aspects particuliers de l'activité économique et complètent les normes générales.
| Date | Événement |
|---|---|
| 1832 | Article 1832 du Code civil |
| 1957 | Référence historique liée à la dissociation entreprise/société |
| 27/03/2014 | Décision du CC sur la liberté d’entreprendre |
| 06/04/2000 | Arrêt de la CEDH sur la liberté du commerce |
| Aspect | Entreprise | Société |
|---|---|---|
| Définition | Concept économique, non juridique | Contrat entre personnes |
| Domaine d'application | Activité économique générale | Droit des sociétés |
| Reconnaissance légale | Absente | Présente dans le Code civil |
| Type | Exemples | Rôle |
|---|---|---|
| Sources étatiques | Code du commerce, Code du travail, Code de la consommation | Structurent le droit des entreprises |
| Normes sectorielles | Normes professionnelles, règlements propres à un secteur | Complètent les normes générales |
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1. En quoi la définition juridique de l'entreprise diffère-t-elle entre le Code de commerce et le Code du travail ?
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