1. Quel critère caractérise principalement la relation de travail relevant du droit du travail ?
2. Quelle distinction permet de différencier le salarié du travailleur indépendant ?
3. Que régissent les relations individuelles du travail ?
À qui s'applique le droit du travail selon le lien de subordination ?
À la personne qui accomplit une prestation de travail rémunérée sous subordination d'autrui.
Qu'impose le lien de subordination dans le droit du travail ?
Le pouvoir de donner des ordres et de contrôler l'activité.
Pourquoi le travailleur indépendant échappe-t-il au droit du travail ?
Parce qu'il n'est pas subordonné.
Quelle est la différence principale entre salarié et travailleur indépendant ?
Le salarié travaille sous l'autorité d'un employeur.
Quel droit s'applique en principe à une personne travaillant pour une personne publique ?
Le droit administratif, notamment le droit de la fonction publique.
Que régissent les relations individuelles du travail ?
Les rapports entre un salarié et son employeur dans le cadre du contrat de travail.
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