QCM : L’État et l’égalité femmes-hommes (3 questions)

Question 1

1. Concernant les responsabilités de l’État en matière d’égalité entre les femmes et les hommes :

L’égalité entre les femmes et les hommes figure dans la Constitution française depuis 1946.

La loi sur la parité a été adoptée en 2014 pour lutter contre les inégalités.

En France, l’État a la responsabilité de faire respecter l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les institutions publiques n’ont pas à agir contre les inégalités entre les femmes et les hommes.

L’égalité entre les femmes et les hommes est inscrite dans la Constitution depuis 2000.

Explication

L’État est responsable du respect de l’égalité, et ce principe est inscrit dans la Constitution depuis 1946. La loi sur la parité date de 2000, tandis que les lois et institutions publiques doivent agir contre les inégalités.

Answer

L’égalité entre les femmes et les hommes figure dans la Constitution française depuis 1946. · En France, l’État a la responsabilité de faire respecter l’égalité entre les femmes et les hommes.

Question 2

2. Une salariée estime avoir subi une discrimination au travail ; concernant les recours et les lois associés à ces enjeux :

Une discrimination au travail peut être signalée à la justice, mais la salariée ne peut pas porter plainte.

Elle peut porter plainte, et la justice peut intervenir dans cette situation.

Les lois de 2014 et 2017 portent sur la parité électorale et la représentation politique.

Les lois de 2014 et 2017 visent notamment à lutter contre les violences faites aux femmes.

Les lois de 2014 et 2017 renforcent l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences faites aux femmes.

Explication

Une salariée victime de discrimination au travail peut porter plainte, et la justice peut intervenir. Les textes de 2014 et 2017 renforcent l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences, et non la parité électorale.

Answer

Elle peut porter plainte, et la justice peut intervenir dans cette situation. · Les lois de 2014 et 2017 visent notamment à lutter contre les violences faites aux femmes. · Les lois de 2014 et 2017 renforcent l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences faites aux femmes.

Question 3

3. Les inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes concernent notamment :

Les violences faites aux femmes ne figurent pas parmi les inégalités qui persistent.

L’accès aux postes à responsabilité reste un domaine où des inégalités persistent.

Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes demeurent un domaine d’inégalité.

Les inégalités persistantes se manifestent surtout dans l’accès aux soins et aux services publics.

Les inégalités persistantes concernent principalement l’accès à la formation initiale et aux études supérieures.

Explication

Les écarts de salaires et l’accès aux postes à responsabilité font partie des inégalités persistantes. Les violences faites aux femmes en font également partie, contrairement aux domaines de la formation initiale et des soins, qui ne sont pas indiqués ici.

Answer

L’accès aux postes à responsabilité reste un domaine où des inégalités persistent. · Les écarts de salaires entre les femmes et les hommes demeurent un domaine d’inégalité.

QCM : L’État et l’égalité femmes-hommes (3 questions)

Questions et réponses du QCM

1. Concernant les responsabilités de l’État en matière d’égalité entre les femmes et les hommes :

2. Une salariée estime avoir subi une discrimination au travail ; concernant les recours et les lois associés à ces enjeux :

3. Les inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes concernent notamment :

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