★ À maîtriser
En France, l’État est responsable de faire respecter l’égalité entre les femmes et les hommes et les lois et institutions publiques doivent lutter contre les inégalités.
Depuis 1946, l’égalité entre les femmes et les hommes est inscrite dans la Constitution française.
Compléments
En 2000, la loi sur la parité est adoptée.
Les lois de 2014 et 2017 renforcent l’égalité professionnelle et la lutte contre les violences faites aux femmes.
📌 Une femme victime de discrimination, par exemple au travail, peut porter plainte et la justice peut intervenir.
Des inégalités persistent dans les domaines suivants :
L’État ne peut pas agir seul : rendre la parité réelle exige aussi de changer les mentalités et de lutter contre les stéréotypes dans la société.
Les stéréotypes entretiennent les inégalités → les combattre aide à rendre la parité réelle
1. Concernant les responsabilités de l’État en matière d’égalité entre les femmes et les hommes :
2. Une salariée estime avoir subi une discrimination au travail ; concernant les recours et les lois associés à ces enjeux :
3. Les inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes concernent notamment :
Depuis quelle année l’égalité entre les femmes et les hommes est-elle inscrite dans la Constitution française ?
Depuis 1946.
Dans quels domaines les inégalités persistent-elles pour les femmes ?
Dans les salaires, l’accès aux postes à responsabilité et les violences.
Qu’exige la parité réelle au-delà de l’action de l’État ?
Changer les mentalités et lutter contre les stéréotypes dans la société.
Quel recours une femme victime de discrimination peut-elle engager ?
Porter plainte.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de L’État et l’égalité femmes-hommes. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
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Voir toutes les 4 flashcards →Droit constitutionnel · Droit
Droit civil · Droit
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