La déficience
Explication
La déficience correspond à une lésion ou à une altération touchant une structure ou une fonction de l’organisme. L’incapacité décrit plutôt la difficulté à réaliser une activité, tandis que le handicap dépend de l’environnement.
Perte ou altération d’une structure ou d’une fonction psychologique, physiologique ou anatomique.
Explication
La déficience correspond à une perte ou une altération d’une structure ou fonction, qu’elle soit psychologique, physiologique ou anatomique. La réduction de capacité ou l’écart avec l’environnement relèvent respectivement de l’incapacité et du handicap.
Un handicap
Explication
Le handicap résulte de l’écart entre les capacités de la personne et les attentes de son environnement. L’incapacité concerne la réalisation de l’activité elle-même, sans intégrer nécessairement les exigences du contexte.
Perte ou altération d’une structure ou d’une fonction psychologique, physiologique ou anatomique.
Explication
La déficience est définie comme une perte ou une altération d’une structure ou d’une fonction. La réduction de capacité ou l’écart avec l’environnement sont liés à l’incapacité ou au handicap, respectivement.
Il peut être présent dès la naissance et rester stable
Explication
Un handicap peut être présent dès la naissance et présenter une évolution stable, car les handicaps peuvent varier selon leur origine et leur évolution. Une maladie, un accident ou une reconnaissance administrative ne déterminent pas à eux seuls son caractère définitif ou évolutif.
Imposer une obligation d'emploi de 6 % des salariés pour les entreprises concernées.
Explication
La loi n° 87-517 impose aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Elle vise à favoriser leur insertion professionnelle, contrairement aux autres options qui ne correspondent pas à ses objectifs principaux.
Une difficulté fonctionnelle qui n’est pas perceptible directement
Explication
Un handicap non visible peut entraîner une difficulté fonctionnelle sans signe immédiatement perceptible par l’entourage. La visibilité, l’origine accidentelle et la reconnaissance administrative sont des dimensions distinctes qui ne définissent pas nécessairement cette situation.
Le 10 juillet 1987
Explication
La loi n° 87-517 a été instaurée le 10 juillet 1987 pour imposer cette obligation. La date du 11 février 2005 correspond à un renforcement des droits, et celle du 5 septembre 2018 à une nouvelle loi sur l'insertion professionnelle.
L’obligation impose un pourcentage précis d’emploi, tandis que la déclaration concerne uniquement la communication du nombre d’emplois occupés par des personnes handicapées.
Explication
L’obligation d’emploi impose un pourcentage de 6 % de travailleurs handicapés dans l’effectif, tandis que la déclaration consiste simplement à déclarer le nombre d’emplois occupés par des personnes handicapées, sans obligation d’emploi spécifique.
Le législateur français lors de la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987.
Explication
C'est le législateur français qui a formulé la définition et les modalités de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés dans la loi n° 87-517. L'OMS et d'autres organismes peuvent proposer des définitions, mais ce sont les lois nationales qui établissent le cadre légal.
Une déficience ou une incapacité qui n'est pas compensée par des aménagements
Explication
Les causes principales de handicap incluent une déficience ou une incapacité qui, si elle n'est pas compensée par des aménagements, peut conduire à un handicap. La déficience ou l'incapacité non détectée ou non compensée peut également entraîner un handicap, mais la cause directe est souvent liée à la déficience ou incapacité initiale.
Mémorisez les réponses avec 11 flashcards sur Obligations handicap en entreprise.
Qu'est-ce qu'une déficience en santé ?
La perte ou altération d'une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique.
Déficience
Altération d’une structure ou fonction.
Qu'est-ce qu'un handicap selon l'environnement ?
La conséquence d'une incapacité liée à l'écart entre capacités et attentes environnementales.
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