1. Quelle notion désigne la perte ou l’altération d’une structure ou d’une fonction psychologique, physiologique ou anatomique ?
2. Une personne peut accomplir une activité, mais les exigences de son environnement rendent cette réalisation difficile dans sa vie professionnelle. Quelle notion décrit le mieux cette situation ?
3. Quelle caractéristique peut s’appliquer à un handicap selon son apparition et son évolution ?
Qu'est-ce qu'une déficience en santé ?
La perte ou altération d'une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique.
Qu'est-ce qu'un handicap selon l'environnement ?
La conséquence d'une incapacité liée à l'écart entre capacités et attentes environnementales.
Quels types de handicaps existent selon leur visibilité et leur origine ?
Les handicaps peuvent être visibles ou non visibles, présents dès la naissance ou accidentels.
Quels statuts administratifs et évolutions peuvent avoir les handicaps ?
Les handicaps peuvent être reconnus ou non reconnus administrativement, temporaires ou définitifs, stables ou évolutifs.
Déficience
Altération d’une structure ou fonction.
Incapacité
Réduction de la capacité à agir normalement.
La fiche de révision couvre les notions essentielles de Obligations handicap en entreprise. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.
Lire la fiche complète →Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.
Faire le QCM (11 questions) →Revizly propose 11 flashcards interactives sur Obligations handicap en entreprise. Chaque carte présente une question au recto et la réponse au verso, permettant une révision active et efficace basée sur la répétition espacée.
Voir toutes les 11 flashcards →Droit constitutionnel · Droit
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