Obligations handicap en entreprise

Extrait de la fiche de révision

Plan du Cours

  1. Déficience, incapacité et handicap
  2. Formes et caractéristiques du handicap
  3. Chiffres clés du handicap
  4. Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  5. Bénéficiaires et décompte de l’obligation
  6. Déclaration et contribution financière
  7. Recrutement et partenaires spécialisés
  8. Aménagement et maintien dans l’emploi
  9. Aides financières et accompagnement

Repères chronologiques

  1. 10 juillet 1987La loi n° 87-517 institue pour les entreprises de plus de 20 salariés l’obligation d’employer des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de leur effectif.
  2. 11 février 2005La loi renforce les droits des personnes handicapées et impose une obligation d’emploi de 6 % dans les entreprises de plus de 20 salariés.
  3. 5 septembre 2018La loi n° 2018-771 renforce les dispositifs d’insertion professionnelle et vise à mieux intégrer les travailleurs handicapés dans le milieu ordinaire.

1. Déficience, incapacité et handicap

Notions clés & Définitions

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Aperçu du QCM

1. Quelle notion désigne la perte ou l’altération d’une structure ou d’une fonction psychologique, physiologique ou anatomique ?

2. Quelle est la définition de la déficience selon le cours ?

3. Une personne peut accomplir une activité, mais les exigences de son environnement rendent cette réalisation difficile dans sa vie professionnelle. Quelle notion décrit le mieux cette situation ?

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Aperçu des flashcards

Qu'est-ce qu'une déficience en santé ?

La perte ou altération d'une structure ou fonction psychologique, physiologique ou anatomique.

Déficience

Altération d’une structure ou fonction.

Qu'est-ce qu'un handicap selon l'environnement ?

La conséquence d'une incapacité liée à l'écart entre capacités et attentes environnementales.

Incapacité

Réduction de la capacité à agir normalement.

Quels types de handicaps existent selon leur visibilité et leur origine ?

Les handicaps peuvent être visibles ou non visibles, présents dès la naissance ou accidentels.

Handicap

Ecart entre capacités et attentes environnement.

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Questions fréquentes

Que contient la fiche de révision sur Obligations handicap en entreprise ?

La fiche de révision couvre les notions essentielles de Obligations handicap en entreprise. Elle est structurée par thématiques pour faciliter l'apprentissage et la mémorisation, avec des définitions clés, des explications et des synthèses.

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Combien de questions contient le QCM sur Obligations handicap en entreprise ?

Le QCM contient 11 questions à choix multiples avec corrections détaillées et explications pour chaque réponse. Idéal pour tester tes connaissances et identifier tes lacunes.

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Comment réviser Obligations handicap en entreprise avec les flashcards ?

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