Par quoi le salarié est-il lié à son employeur ?
Par un contrat de travail.
Quelle contrepartie le salarié reçoit-il pour son travail ?
Un salaire ou un traitement.
Que permet le lien de subordination à l’employeur ?
Donner des directives au salarié.
Que permet le lien de subordination concernant le travail du salarié ?
En contrôler l’exécution.
Que permet le lien de subordination en cas de manquement du salarié ?
Sanctionner ses manquements.
Quels éléments la cour d’appel a-t-elle retenus entre Bolt et un chauffeur indépendant ?
Des éléments de subordination démontrant l’existence d’un contrat de travail.
Quelles consignes Bolt donne-t-elle au chauffeur concernant les clients ?
Des consignes sur son comportement avec les clients.
Quelle sanction Bolt peut-elle appliquer au chauffeur et quel effet a-t-elle sur son travail ?
Elle peut suspendre son accès à l’application, limitant le choix du moment et de la durée de travail.
Comment le travailleur indépendant exerce-t-il son activité économique ?
En son nom et pour son propre compte, librement et sans subordination.
Quel contrat lie le travailleur indépendant à ses clients ?
Un contrat de service.
Quelle raison de se lancer en freelance est citée par 35 % des personnes ?
L’organisation libre de l’emploi du temps.
Quelle raison de se lancer en freelance est citée par 27 % des personnes ?
L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Quelle raison de se lancer en freelance est citée par 14 % des personnes ?
L’épanouissement personnel.
Quel frein au travail freelance est cité par 18 % des personnes ?
Le manque de sécurité de l’emploi.
Quel frein au travail freelance est cité par 17 % des personnes ?
La baisse des revenus.
Quel frein au travail freelance est cité par 15 % des personnes ?
Le déséquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Qui est son propre patron : l’indépendant ou le salarié ?
L’indépendant.
Qui choisit ses horaires et son lieu de travail ?
L’indépendant.
Quelle protection sociale est décrite comme faible ?
Celle de l’indépendant.
Quels risques la protection sociale du salarié couvre-t-elle ?
Le chômage, la retraite et la santé.
À quelles règles le salarié et l’employeur sont-ils soumis ?
Aux règles du contrat de travail et aux conventions collectives applicables à leur secteur professionnel.
Que ne peut pas créer le chauffeur Bolt avec les données des passagers ?
Une clientèle propre.
Quel itinéraire le chauffeur Bolt doit-il emprunter ?
L’itinéraire le moins coûteux.
Quels aspects de la rémunération le chauffeur Bolt ne choisit-il pas ?
Les tarifs fixés par la plateforme ni la perception de pourboires.
Qui le chauffeur Bolt peut-il transporter avec le client ?
Les accompagnants du client.
Pour quelles raisons Bolt peut-elle bloquer l’accès du chauffeur à la plateforme ?
Trop d’annulations de courses ou une note moyenne jugée trop faible.
Qui choisit l’organisation administrative du travailleur indépendant ?
Le travailleur indépendant la choisit lui-même.
À quelles allocations le travailleur indépendant a-t-il généralement droit après une perte d’emploi ?
Généralement, à aucune allocation chômage.
Quelle allocation peut concerner le travailleur indépendant après une perte d’emploi ?
L’allocation des travailleurs indépendants (ATI).
Pourquoi l’ATI concerne-t-elle peu d’indépendants en pratique ?
En raison de ses nombreuses conditions.
Quelle rémunération l’indépendant reçoit-il selon son activité ?
Une rémunération variable.
À quelle fréquence le salarié reçoit-il son salaire ?
Chaque mois.
Qui doit trouver ses missions : l’indépendant ou le salarié ?
L’indépendant.
Qui fournit le travail au salarié ?
Son patron.
Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Salariat et travail indépendant.
1. Quel échange caractérise le contrat de travail entre un salarié et un employeur ?
2. Quels pouvoirs caractérisent le lien de subordination dans un contrat de travail ?
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