Quelles actions l'employeur doit-il prendre pour prévenir les risques professionnels ?
Il doit informer, former à la sécurité et utiliser des moyens adaptés.
Quand le manquement à l'obligation de sécurité est-il une faute inexcusable ?
Quand l'employeur connaissait ou aurait dû connaître le danger sans prendre de mesures.
Quelle est la durée pour justifier une absence maladie par le salarié ?
48 heures.
Quel est le taux d'indemnités journalières pour un accident du travail après 28 jours ?
80 % du salaire.
Quand la visite de reprise est-elle obligatoire après un arrêt maladie non professionnel ?
Après un arrêt d’au moins 60 jours.
Quelle indemnité l’inaptitude professionnelle donne-t-elle droit ?
Une indemnité de licenciement doublée et une indemnité compensatrice de préavis.
Quels droits a une salariée enceinte pour les visites médicales obligatoires ?
Elle bénéficie d'autorisations d'absence rémunérées.
Qu'est-ce que le temps de travail effectif ?
La période où le salarié est à la disposition de l’employeur et suit ses directives.
Quelle contrepartie donne le dépassement du temps normal de trajet professionnel ?
Une contrepartie en repos ou financière.
Que se passe-t-il si une salariée travaillant de nuit demande à travailler de jour sans poste adapté ?
Son contrat est suspendu et elle est indemnisée comme en arrêt maladie.
Teste tes connaissances avec un QCM de 11 questions sur Suspension et durée du travail.
1. À quel moment le contrat de travail est-il suspendu en cas de maladie et en cas d’accident du travail ?
2. Quelle mesure correspond à l’obligation de sécurité de l’employeur envers les salariés ?
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