📌 Un contrat écrit et signé est obligatoire pour tous les contrats sauf le CDI à temps complet ; en l’absence de contrat, le salarié est réputé travailler en CDI à temps complet.
1. Quel élément caractérise le contrat de travail ?
2. Une entreprise embauche un salarié en CDD et un autre en CDI à temps complet : quelle règle s’applique à la forme de leurs contrats ?
3. Un salarié accomplit le travail prévu, mais son employeur ne lui verse pas le salaire correspondant : quelle obligation de l’employeur n’est pas respectée ?
Qu’est-ce qu’un contrat de travail ?
Un accord de travail rémunéré sous la direction d’un employeur.
Quelle exception dispense d’un contrat écrit et signé ?
Le CDI à temps complet.
Quel statut est présumé en l’absence de contrat de travail ?
Un CDI à temps complet.
Que doit fournir l’employeur selon le contrat de travail ?
Le travail prévu.
Quelles obligations le salarié doit-il respecter concernant son travail ?
Ses horaires et les instructions reçues.
Quels documents le salarié doit-il respecter dans l’entreprise ?
Le contrat et le règlement intérieur, lorsqu’il existe.
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