Flashcards : Écoles classiques du management (10 cartes)

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1Question

Que sépare la division verticale du travail chez Taylor ?

Réponse

La conception des tâches, confiée à l’encadrement, et leur exécution, confiée aux ouvriers.

2Question

Quels effets économiques le taylorisme a-t-il entraînés pour les travailleurs et les consommateurs ?

Réponse

Des gains rapides de productivité, des rémunérations plus élevées et des produits moins chers, plus abondants et plus accessibles.

3Question

Comment l’encadrement définit-il les tâches dans la division verticale taylorienne ?

Réponse

Il indique la méthode optimale, fournit le bon outil, forme les ouvriers et les oriente vers la performance.

4Question

Pourquoi le taylorisme est-il critiqué concernant l’expertise et la conception du travail ouvrier ?

Réponse

Les ouvriers perdent leur expertise et exécutent un travail conçu par les ingénieurs et les managers.

5Question

Quelle expérience professionnelle nourrit la pensée d’Henri Fayol ?

Réponse

Il dirige une société minière durant trois décennies.

6Question

Quels sont les cinq éléments de la fonction administrative de Fayol ?

Réponse

Prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler.

7Question

Comment Weber définit-il un idéal-type dans « L'objectivité de la connaissance dans les sciences et la politique sociales » ?

Réponse

Une construction homogène de pensée ordonnant des phénomènes selon des points de vue accentués.

8Question

Sur quoi repose la bureaucratie comme idéal-type d’organisation chez Weber ?

Réponse

Sur une autorité rationnelle ou légale et un appareil administratif réglé par des procédures.

9Question

Sur quoi repose la science de l’administration selon Fayol ?

Réponse

Sur l’expérience et l’analyse des succès et des échecs.

10Question

À quelle fonction actuelle se rapproche la fonction administrative de Fayol ?

Réponse

À la fonction de manager.

Teste-toi avec le QCM

Teste tes connaissances avec un QCM de 10 questions sur Écoles classiques du management.

1. Dans le taylorisme, que désigne la division verticale du travail ?

2. Dans une chaîne de production, une entreprise répartit précisément les tâches entre les postes afin de limiter les empiètements et les incompréhensions entre ouvriers. De quel principe s’agit-il ?

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Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Écoles classiques du management.

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