Comment obtient-on le salaire net à partir du salaire brut sur une fiche de paie ?
On déduit les cotisations salariales du salaire brut.
Quelles formes peut prendre un CDI en principe ?
Un CDI peut être écrit sur papier ou sous forme numérique, ou être oral.
Quelle forme le CDD doit-il obligatoirement avoir ?
Il doit être écrit.
Quand un CDI doit-il obligatoirement être écrit ?
Pour un temps partiel de moins de 35 heures ou si la convention collective l’impose.
Quel type d’emploi durable le CDI peut-il couvrir dans l’entreprise ?
Un emploi lié à son activité normale et permanente, sans date de fin prévue.
Pour quels motifs un CDD peut-il remplacer temporairement un salarié absent ?
Pour maladie, congé payé, congé maternité, congé sabbatique ou congé de formation.
Quel événement peut justifier un CDD en raison d’un accroissement temporaire d’activité ?
Une période de soldes ou de Noël.
Quelles obligations de formation l’entreprise assume-t-elle envers l’alternant ?
Elle consacre des heures à sa formation, le forme et lui attribue un tuteur.
Comment le salaire de l’alternant est-il exprimé ?
En pourcentage du SMIC.
Quel avantage de formation l’alternant reçoit-il ?
Une formation gratuite.
Quelle est la différence de date de fin entre le CDI et le CDD ?
Le CDI n’a pas de date de fin.
Quelle durée caractérise un CDD à durée déterminée ?
Sa durée est déterminée.
Quelle durée minimale accompagne le terme imprécis d’un CDD ?
Une durée minimale.
Quelle durée maximale de principe s’applique au CDD ?
18 mois.
Combien de fois un CDD conclu pour le même motif peut-il être renouvelé au maximum ?
Deux fois.
En quels jours la période d’essai est-elle décomptée ?
En jours calendaires.
Quand commence et se termine la période d’essai ?
Elle commence le premier jour et se termine à minuit le dernier jour.
Quels jours comprend un jour calendaire, ouvrable et ouvré ?
Tous les jours du calendrier, du lundi au samedi, et du lundi au vendredi, respectivement.
Comment calcule-t-on le salaire de base ?
Taux horaire × nombre d’heures.
Quelle formule donne la base mensuelle d’heures indiquée ?
Quelle preuve d’embauche constitue la remise du bulletin de paie pour un CDI ?
La preuve de l’embauche.
Où figure l’intitulé de la convention collective applicable ?
Sur le contrat de travail.
Où peut-on rechercher l’intitulé de la convention collective applicable ?
Sur Légifrance.
Quels travaux peuvent justifier un CDD pour emploi saisonnier ?
Des travaux appelés à se répéter chaque année selon les saisons ou les modes de vie.
Quelles conditions permettent le recours au CDD d’usage ?
L’emploi doit être traditionnellement concerné et figurer sur une liste fixée par décret.
Dans quelle attente un CDD peut-il être conclu ?
Dans l’attente de l’arrivée d’un salarié recruté en CDI.
À compter de quelle date le CDD de reconversion est-il mentionné comme motif de recours ?
À compter du 1er janvier 2026.
Quels avantages financiers l’alternance peut-elle apporter à l’entreprise ?
Une prime à l’embauche et une exonération des charges patronales.
Que permet à l’alternant d’acquérir l’alternance ?
Des compétences et de l’expérience.
À quelles règles l’alternant est-il soumis ?
Aux règles applicables à un salarié.
Où figure le code IDCC dans le CERFA ?
Dans son premier bandeau.
Que négocient chaque année les syndicats pour fixer le salaire minimum ?
Un accord.
Quelle durée maximale est indiquée pour le contrat d’apprentissage ?
24 mois.
Combien de jours calendaires compte une semaine ?
Sept jours calendaires.
Combien de jours ouvrables et ouvrés compte une semaine ?
Six jours ouvrables et cinq jours ouvrés.
Quelle est la durée initiale de l’essai d’un ouvrier ou employé en CDI dans le commerce de gros ?
Deux mois, sans renouvellement.
Quelle est la durée initiale de l’essai d’un technicien ou agent de maîtrise en CDI dans le commerce de gros ?
Trois mois.
Quel organisme attribue le SIREN pour identifier une entreprise ?
L’Insee.
Quels éléments composent le SIRET ?
Le SIREN et un numéro interne de classement de cinq chiffres.
À quelle politique gouvernementale un CDD peut-il être lié ?
À une politique de lutte contre le chômage des jeunes ou des seniors de 45 ans et plus.
Quels contrats peuvent illustrer le recours à un CDD pour lutter contre le chômage ?
Le contrat de professionnalisation ou le contrat senior.
Quels articles du Code du travail régissent notamment le contrat d’apprentissage ?
Les articles L. 6221-1 et L. 6222-18 du Code du travail.
Quand chacune des parties peut-elle rompre un contrat d’apprentissage ?
Pendant les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise, consécutifs ou non.
Teste tes connaissances avec un QCM de 14 questions sur Contrats de travail et paie.
1. Sur une fiche de paie, une salariée perçoit un salaire brut de 2 400 € et ses cotisations salariales s’élèvent à 520 €. Quel montant correspond à son salaire net ?
2. Une entreprise rémunère une personne 18 € par heure pour 32 heures de travail. Quel est son salaire de base selon le calcul du taux horaire multiplié par le nombre d’heures ?
Révisez le cours complet dans la fiche de révision de Contrats de travail et paie.
Voir la fiche →Importe ton cours et l'IA génère des flashcards en 30 secondes.
Générateur de flashcards